“行風監督員”制度改革淺談

劉赫 孫巖 孫威

摘 要：時下關于行風監督員的評價，無論是群眾還是各界各業人士都給出了很不好的分數。根據了解，現在所在單位的行風監督員都是多年不變的，缺乏專業知識，代表性不高，甚至有一些行風監督員的群眾口碑、工作態度、工作熱情都非常不好，行風監督員成為了一個虛名。就現在的形式，“行風監督員”制度改革勢在必行，相關單位應該糾正行風監督員的不良風氣，建設質量與素質并行的監督員隊伍。

關鍵詞：群眾口碑；行風監督員；制度改革；建設

行風監督員在20世紀90年代就開始盛行了，起初行風監督員的工作效率是非常高的，受到了各界的追捧，在群眾里口碑也很好。但是自21世紀以來行風監督員開始松懈了，根據對相關部門的了解，單位每年都會進行行風監督員的招聘，但是在聘請行風監督員時，人員相對上一年幾乎是一成不變的，都是“老熟人”了。至于工作的聘請過程，單位也不過于講究，大多數都是走個形式，做個樣子。甚至有一些行風監督員是以“兼職”形式來工作的，平時很難見上他們一面，所以，行風監督員的工作效率在行業里面就大打折扣了。為了糾正相關單位的不良風氣，建設高質量的服務態度，必須對“行風監督員”制度進行改革。

改革行風監督員選人制度

在相關單位里，行風監督員的人員組成比較單一化，可以說來來去去都是那么幾個人，對于工作的積極性不高，而且相關招聘部門對于管理又不嚴格，因此導致行風監督員形同虛設。因此為了提高效率，改善行風監督員人群的總體素質，應該在普遍程度上進行改革[1]。

首先在行風監督員選人上，選人制度要嚴格，以監督員的“好干部”為選人關卡，選人的范圍不應該過于局限，而應該廣泛一點，各行各業人士都可以有，要選用在群眾心目中有威信、口碑好的人。只有能夠深入群眾心中，得到群眾信任才是一個優秀行風監督員的標準。

不僅如此，相關單位還要在選人制度上建立起有關“德”“才”方面的考核制度，把考核結果作為行風監督員任用的重要依據，以考核全面準確地了解監督員的工作表現，以成績的優秀與否為基本標準進行擇優選用，更要有合理的考核流程、考核規范、考核內容等，嚴格把關，抵制關系入戶選人。

改革行風監督員的任期制度

根據了解，在某基層窗口單位里，雖然行風監督員每年都要經過重新選拔，但是其中的人員基本上都是一成不變的，這可能是相關單位為了省事情圖方便，加上他們有過一定的工作經驗，所以沒怎么經過嚴格考核就已經錄用了，因此行風監督員的行事方式還是跟以前一樣沒有什么變化，長此以往就造成了行風制度沒有新活力，監督員的工作素質沒有提高等。

在此弊端之后，相關單位加強了對行風監督員重要性的認知，對單位的任期制度進行了改革。在任期時間上，行風監督員的任期有一定的規定時間，最好的是一年換一次，若是工作表現出色的第二年才可以繼續留任，若是表現不理想就要“換新”，從而最大限度地激發出單位行風監督員應有的主動性與積極性，摒除舊制度的弊端。同時，相關單位也要嚴格把關，不能“濫用職權”，進而保證工作效率。

改革行風監督員的形式制度

單位窗口行風監督員涉及的工作的流動范圍比較廣泛，有的監督員甚至關乎于千家萬戶，然而有較多的行風監督員的代表性不高，不能有效地了解群眾需要的是什么，在形式上面多半是敷衍了事，不能滿足群眾的實際需求，所以不少群眾怨聲載道，有苦無處訴，導致行風監督員受歡迎程度低，讓群眾認為是在掛羊頭賣狗肉，在這個大前提下，不改革難以服眾[2]。首先在形式制度上，相關單位要定期召開行風監督員與群眾的公開會議，聽取群眾提出來的意見、建議等，大家還可以相互溝通、相互了解，一起探討實施方式，讓行風監督員知道大眾的需求，傾聽大眾的聲音，還可以了解各行各業的最新動態，同時可以專題形式，采取“視察民情”的方式，走出去收集廣泛的意見，撰寫收集后的心得體會，有計劃地組織學習與交流。

改革行風監督員的學習制度

要知道作為一名專業的行風監督員，專業知識和思想素質也是很重要的。而要時刻養成好的習慣，提升自己的專業素養，就要不斷地學習，因此在學習上也不可忽視。相關單位要經常性地開展學習培訓，使相關人員定期閱讀行內報刊書物，加強自己的思想建設，從而為全面提升行風監督隊伍的素質打下基礎，使得行風監督隊伍更加專業、更加規范，并通過不斷學習進一步統一監督員的思想，堅定監督員的信念，改變監督員的作風，提高行風監督員的工作水平，開創一個全新的行風制度。

結語

從當前時代的進展來看，行風監督員的工作尤為重要，如何能讓行風監督員在群眾面前有較好的口碑，改革創新無疑是一條非常好的出路。從行業的大局出發，從人民百姓的根本利益出發，行風監督員的思想、責任都關聯著這一切，相關單位應該積極推動行風監督員的改革，想出解決問題的辦法，在新的形式下推動行風的良性發展，為行風監督員在群眾中建立一個良好的口碑。

（作者單位：國網遼寧省電力有限公司鐵嶺供電公司）

【參考文獻】

[1]余祖文.“行風監督員”制度改革淺談[J].麗水學院學報，2008，30（04）.

[2]曹開宇.淺析如何充分發揮效能行風監督員的作用[J].浙江國土資源，2013（04）.

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[4]瞿波.青神縣：關于建立干部監督員制度的實施意見[J].現代人才， 2010（03）.

[5]張敏.撫州市完善城市低保義務評審監督員制度[J].社會工作，2005（03）.