探討工商管理培訓對提高企業管理水平的作用

陳娉

摘 要：近年來隨著我國經濟的不斷發展，個體經濟和私營經濟也隨著時代不斷進步，對國有企業來說是一種沖擊，基于這樣的時代背景，國有企業的改革迫在眉睫。國有企業的改革需要很多的管理型人才，在改革的過程中要把握企業改革的總方向。如何正確地把握改革的方向，這就需要工商管理來時刻調整方向，通過工商管理培訓培養出大量的管理人才，讓這些管理型人才成為企業應對改革的基礎力量。從另一方面來講，秀智企業和個體經濟發展也需要大量的管理型人才，企業對于管理型人才的需求，在很大程度上體現出了工商管理培訓的意義。

關鍵詞：工商管理；培訓；管理水平

在21世紀經濟發展呈現出經濟全球化的發展趨勢，企業如果想要擁有更好的發展前景，就需要不斷地創新，不斷地提高企業的管理水平，建立健全完善的企業管理制度，培養高素質、高水平的管理人才。只有優秀的管理階層才能帶出優秀的工作人員，才能不斷創造更高的經濟效益，使企業具有更好的發展前景。

工商管理培訓過程中遇到的問題

世界經濟不斷發展，呈現出經濟全球化的趨勢，這為我國的企業帶來了巨大的發展前景，同時也帶來了很多的風險。經濟全球化對我國企業來說，既是機遇又是挑戰，可以說經濟全球化是一把雙刃劍，如果這把雙刃劍運用得好可能會給企業帶來巨大的經濟效益，如果運用不好將會帶來巨大的經濟損失。其本質原因在于我國人均GDP水平距離發達國家仍有一定的差距，而且我國的企業相較于國際社會上的企業起步時間較晚，在技術上和管理水平上存在很大的不足，正是由于這些不足，我國的企業很難從世界中脫穎而出，此外一些外資企業進入我國市場也給本地的企業帶來了很大的沖擊。基于這樣的現狀，我國企業改革不僅要從引進現代化技術設備上入手，也要加強企業管理水平。工商管理培訓通過系統地提高管理者管理企業的工作能力，使管理者能夠通過營銷金融、貿易、法律、經濟等知識來強化自身的綜合專業能力。

對工商管理培訓缺乏足夠的重視

在傳統觀念的影響下，企業的經營管理者對工商管理的培訓存在著片面的認識，這些人認為工商管理培訓對提高企業的業績并沒有什么作用，在這樣的心理下，常常認為培訓是不必要的，這就導致學生在培訓的過程中上課態度不積極，更有甚者直接找借口推辭。長此以往，企業的工商管理培訓課程就沒有實際效果，對于提高企業的經濟效益和社會效益也沒有起到積極作用。

工商管理培訓師資力量欠缺

工商管理培訓的課程效果一部分取決于學生的態度，另一部分取決于教師素質。在培訓課程中教師的力量是巨大的，一個好的培訓講師，往往能從更深層次上剖析工商管理的實際應用問題。但是在我國現在的一些企業中，往往不重視工商管理培訓，對于工商管理培訓課程講師的審核也是馬馬虎虎的，聘請的講師往往并不具有專業的素質能力，也沒有很強的實踐能力，在授課過程中無法將自己所經歷的一些案例與講課內容相結合，從而使學生們對于培訓失去信心。這樣一來，就會導致企業雖然在工商管理培訓中有所投入，但是回報甚微，參與培訓的學生不能給公司創造更大的利潤，反而浪費了公司巨大的財力、人力和物力。值得慶幸的是，目前很多企業都已經意識到工商管理培訓的重要性，且逐步加大了工商管理培訓的力度，逐步向世界發達國家企業靠近。

加強工商管理培訓途徑的方法

加強工商管理培訓課程師資力量的建設

上面已經說到，一堂優質的工商管理培訓課程主要取決于師資力量，如果想使工商管理培訓課程有所成效，就需要提高講師的專業素質。在聘請講師的時候，要嚴格核查工商管理講師的資格證書，對于申請工商管理講師資格的應聘者，必須按照嚴格的認證流程，從思想政治覺悟方面出發，考核應聘者的基礎理論知識和實踐經驗。對于那些已經應聘成功的工商管理培訓課程講師，也要定時對其進行考查，并要求其定期上交培訓學習計劃，同時也要求其不斷創新，在課堂上不斷引進新的案例，保證在進行培訓課程的講授時，其自身也能不斷進步，不斷開闊視野，將實踐聯系到課程當中，從而最大限度地給予企業的全體管理人員最先進的工商管理教學。

積極轉變經營理念和經營模式

在師資力量能夠保證的前提下，企業要轉變對工商管理培訓課程的看法，企業的領導層要加強工商管理培訓的力度以及次數，重視管理者的管理水平，端正企業的領導層對于企業工商管理培訓的態度，養成正確的良好的學習觀念，認真學習工商管理培訓課程所講授的內容，并將課堂所授知識與企業實際相結合，提高自身的管理水平，為公司創造最大的經濟效益和社會效益。這就要求企業的領導層要以身作則，要認真地學習工商管理培訓課程。企業的領導層在整個企業中占據著中心地位，他們的一舉一動往往會影響職工的工作態度和對工商管理培訓課程的態度。當領導層在工商管理培訓課程中努力認真，員工們也會以領導層為目標更專注地去學習課程，這樣會在整個企業中形成良好的學習氛圍，并能切實有效地提升公司管理人員的管理水平，使企業向著健康現代化的方向發展。另外，在進行培訓時要對傳統的思維模式取其精華，去其糟粕。隨著時代的不斷發展，社會也在不斷地進步，企業需要及時跟隨時代潮流，員工也需要了解新形勢，把握新機遇，掌握新的知識，并運用在實踐當中。只有這樣，才能逐步增強企業的活力，使企業的發展更加長遠。同時也需要增強員工的責任感，積極拓寬思路，站在發展的角度上深刻地認識工商管理培訓課程的重要性。

緊跟時代潮流，改革培訓內容和培訓方式

相較于其他行業，工商管理的培訓內容更加復雜、更難理解，工商管理的任務也更加繁重，因此在培訓的過程中往往會遇到這樣或者那樣的困難。這就需要我們緊跟時代潮流，將時代的發展成果逐步引導至培訓的內容和培訓方式上，使工商管理培訓課程具有多元化和現代化的特征，深刻地將信息化技術和網絡技術與工商管理培訓相結合，盡可能使工商管理培訓快速地步入現代化水平。例如，通過網絡論壇、網絡跟帖、專題探討、案例研究等方式逐步使培訓具有更深的知識層面和更貼切實際的理論基礎，運用更為靈活的培訓方式，使學生們更具有求知欲。總之，將改革成果運用到企業運行中，將會不斷提高企業文化底蘊以及企業效益。

進行深層次工商管理培訓的重大意義

工商管理培訓指的是通過一系列與經濟相關的基礎行業知識，如金融、財務、營銷、經濟法和國際商務等內容，使管理人員在工作崗位上能夠綜合運用這些知識手段，不斷地提高自身的業務能力，更好地完善管理機制。企業之間的競爭往往從根本上就是管理人員之間的競爭，哪個企業的管理人員素質高，那么這個企業在競爭中將具有相當大的優勢。簡而言之，企業競爭力的強與弱取決于管理層工作人員的管理素質和能力的強弱，提高管理人員的管理水平和素質能力就需要系統的工商管理培訓來完成。自從改革開放以來，我國社會主義市場經濟體制不斷推行，工商管理培訓更是具有其獨特的意義。

當前我國已經加入了世界貿易組織，整個市場將面向全世界，所以企業的生存環境也是基于全世界的，經濟全球化帶來的不僅僅是機遇，也帶來了更為嚴峻的考驗。在這樣的大環境下，企業要想屹立于世界就必須不斷地加強工商管理的培訓課程，培養高素質的工商管理人才，最大限度地提高企業的行業競爭力，只有這樣才能使企業禁得住世界的檢驗。總的來說，提高工商管理人才的專業素質水平是社會主義市場經濟體制變革的基本要求，企業要想在現代化社會發展，就必須具有極高的行業競爭力和面向世界的眼光，而通過工商管理的培訓能夠最快地適應發展趨勢。

結語

綜上所述，只有通過工商管理嚴格的培訓，才能培養出高素質的企業管理人才，掌握先進的技術知識和管理方法，從而使企業與社會發展相適應，與現代化水平相對接，逐步發展成為現代化企業。

（作者單位：鄭州財經學院文化與傳播學院）

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