尹衛國
前不久,新華社發表文章《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》,引起習近平總書記高度關注,他作出重要指示并強調,糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。
新華社文章詳細剖析了當前少數地方、部門及干部形式主義和官僚主義的種種表現,這些問題歸納表現為十個方面,涉及到思想作風、工作作風、學風文風、履職盡責、服務群眾、調查研究等諸多方面。
黨的十八大以來,反“四風”利劍出鞘,霹靂風暴讓群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風成過街老鼠。但頑固的“四風”并沒有完全消聲匿跡,而是通過另一種形式表現出來,可以說目前存在的問題堪稱是四風“新變種”,是“四風”借助新形式新表現余燼復燃。
譬如下基層調查研究熱衷于打造“經典調研線路”,無論什么調研主題,去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭,這豈不是典型的形式主義?再如以會議落實會議,重開會、聽匯報,行動少、落實差,虛晃一槍,實干不足,這豈不是官僚主義?還有“門好進、臉好看”但“事難辦”,過去的“管卡要”變成現在的“推繞拖”,這豈不是工作上的享受主義?為了不犯錯、不出事,寧愿不做事,推諉塞責,這豈不是不作為不盡責?
四風“新變種”危害黨的事業,損害政府形象,辜負了人民群眾的期待,與習近平總書記在十九大報告中提出的“新時代要有新氣象,更要有新作為”的要求背道而馳,必須堅決剎住。遏制“四風”余燼復燃,關鍵在于持續不斷、持之以恒地鍛造過硬作風,用黨的優良作風抵御“四風”的回潮與反復。
這需要四管齊下,做到四個強化。一是強化理想信念教育,要求黨員干部加強黨性修養和責任擔當,心中時刻裝有人民,在其位、謀其政、盡其責、為群眾謀利益。二是強化領導干部表率作用,帶頭轉變作風,以上率下,充分發揮“頭雁效應”。三是強化執紀問責,對不干事、不作為,明哲保身,不求有功,但求無過,以及熱衷于搞形式主義的干部,需嚴肅批評教育,違反黨紀條規的要嚴格依照規定追究責任。四是強化群眾監督,人民監督政府才能永葆政府的活力及前進的動力,要把群眾是否滿意做為考核政府及領導干部工作業績的導向、重要指標及舉措,如此,方能時刻不敢懈怠。