聚焦“選、育、管”建強村級后備干部人才隊伍

2017年，郫都區大力實施村（社區）后備干部人才“墩苗計劃”，聚焦“選、育、管”，建強村（社區）干部人才隊伍。

廣拓渠道“選”。建立三級聯選制度，村級層面要求191個村（社區）主要從高校畢業生、農村致富能手等群體中選拔后備干部人才；街道層面從村（社區）后備干部人才中擇優遴選鎮級村（社區）后備干部；區級層面從鎮級村（社區）后備干部人才中遴選區級村（社區）黨組織書記后備干部人才。靈活形式“育”。設置村（社區）書記助理、主任助理、團支部書記等“輔助性崗位”；“一對一”傳幫帶，對每名入庫管理的村（社區）后備干部，都為其配備“導師”；常態長效“育”，依托“農民夜校”“微黨校”“三會一課”等載體，常態化加強村（社區）后備干部教育培訓。嚴格規范“管”。突出從嚴從實，“一人一檔”規范管，建立人才信息庫；定期述職跟蹤管，村（社區）“兩委”干部、鎮黨委（街道黨工委）書記、區委組織部分別每季度、每半年、每年聽取后備干部述職；嚴格考評動態管，建立健全村（社區）后備干部常規考核和動態考核、組織考核和群眾評議、實績考核和品德考查相結合的綜合考評機制。（郫都區委組織部 劉華志）endprint