以內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督為重點強化紀檢監(jiān)察約談工作

宋 暢

重慶文理學(xué)院，重慶 402100

紀檢監(jiān)察約談工作是指紀檢工作人員約請有關(guān)人員到達指定地點，針對某件事件進行詳細的談話的過程。其中包括問題的提出，解決方式以及結(jié)論等。同時能夠做到對談話人的問題進行及時解決和監(jiān)督。紀檢約談工作有利于紀檢機關(guān)提高廉政建設(shè)，加強執(zhí)法管理提高執(zhí)法水平。傳統(tǒng)的紀檢機關(guān)執(zhí)行紀檢約談工作隨著社會的發(fā)展逐漸出現(xiàn)漏洞和弊端，所以相關(guān)紀檢部門應(yīng)該積極出臺相關(guān)政策，保證紀檢工作的嚴格進行，推進我國的紀檢監(jiān)察工作制度的完善。要想加強紀檢約談工作的執(zhí)法力度，首先應(yīng)該從內(nèi)部監(jiān)督為起點。

一、紀檢約談工作的概要

(一)紀檢約談工作是指紀檢人員針對某一問題，向某一干警進行問題分析，及時發(fā)現(xiàn)其身上的問題，及時糾正，做到有效的監(jiān)督和管理。加強相關(guān)人員的廉政作風。紀檢約談是紀檢機關(guān)檢查相關(guān)人員的工作情況的一次創(chuàng)新和發(fā)展。

(二)紀檢約談工作應(yīng)該運用不同的手段和方式進行，即不能墨守成規(guī)，應(yīng)該隨著情況的變化而隨時更改約談策略。即對不同的人針對不同的問題進行不同嚴格程度上的約談。其中有必要對自身問題嚴重性的人員進行分類然后進行分別的談話，針對不同程度的問題予以不同程度的警告，對撤案嚴重的人員要進行必要的警告處分，這樣才能充分體現(xiàn)出紀檢約談工作的重要性和嚴格性。

(三)紀檢約談工作的重要性。紀檢約談工作對于黨和國家對基層政府工作人員的監(jiān)督發(fā)揮出了積極的作用。能夠讓黨和國家及時地了解到基層工作人員的工作態(tài)度以及出現(xiàn)的問題。便于督促下層政府工作人員的工作以及對他們的管理。同時也能夠?qū)鶎庸ぷ魅藛T作出警示和驚醒的作用，時刻提醒著他們的工作態(tài)度和職業(yè)思想道德。同時能夠推動我國的廉政建設(shè)，加強反腐倡廉工作的進行。

二、內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督的手段

(一)擴大約談范圍

深入推進紀檢監(jiān)察約談工作的進行有必要擴大對干凈約談的內(nèi)容范圍，從思想，工作和作風等方面擴展到檢查干警在工作之中是否有違法犯紀的做法或者想法，另外要對相關(guān)干警在執(zhí)法工作中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，哪怕是辦案不嚴等小方面也要嚴格檢查，不能讓他們留下執(zhí)法漏洞。允許相關(guān)工作人員在自我陳述的時候交代清楚自己工作的細節(jié)，包括其中處理失誤，執(zhí)法不嚴，或者案件記載出錯的情況。尤其要檢查好群眾信訪時出現(xiàn)的問題，比如信件被擱置或者不予立案的情況。最后內(nèi)部執(zhí)法檢查也要根據(jù)相關(guān)干警的考核成績以及平時的工作表現(xiàn)對其進行合理的工作整頓以及思想規(guī)正。內(nèi)部檢查同時也可以從其他方向著手對干警進行必要的約談手段。

(二)完善監(jiān)督流程

完善的約談流程應(yīng)該做到明確約談內(nèi)容及主題，以及確定約談對象。同時約談內(nèi)容和被約談的對象的約談證據(jù)可以從多方著手進行收集，比如被約談對象的工作筆記，考核情況，群眾反映或者是案件管理處的記載文件等等。紀檢組織要積極準備好所有的檢查證據(jù)，增強約談內(nèi)容的合理性，然后按照正規(guī)的監(jiān)察流程對涉案人員進行審查。同時，紀檢機關(guān)要加強人事資源的管理，即完善考核制度，加強用人管理，促使內(nèi)部形成完整的用人制度，合理配備職務(wù)。同時，紀檢機關(guān)是國家的檢查者，在對其他人進行監(jiān)察的同時要做到自身清明，因此應(yīng)該加大內(nèi)部監(jiān)察力度，確保監(jiān)察機關(guān)在自身廉潔的情況下做到對外執(zhí)法時公平公正。

(三)加強思想道德建設(shè)

加強檢查機關(guān)建設(shè)的首要應(yīng)該從加強紀檢人員的思想和教育開始。充分利用紀檢機關(guān)一切可用資源對內(nèi)部人員進行思想政治教育，形成良好的學(xué)習風氣，組織內(nèi)部人員進行積極地學(xué)術(shù)討論，開設(shè)閱覽室，開辦演講，辯論等活動，增加相關(guān)干警知識儲備，鼓勵他們進行日常學(xué)習，提高自身素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。同時，對于那些有立功表現(xiàn)和考核成績優(yōu)秀的干警做出實質(zhì)性的表揚和獎勵。同時紀檢機關(guān)還應(yīng)仔細聆聽干警的建議，對相關(guān)的紀檢機關(guān)不合理的地方進行必要的修改。只有這樣才能提高干警的專業(yè)水平，保證約談工作的順利實施。

三、總結(jié)

紀檢監(jiān)察約談工作是保證基層干警保持清正廉潔的行事作風以及更加謹慎地對待工作的一項重要措施，加強內(nèi)部執(zhí)法檢查工作，按照正確的約談程序保證工作的順利執(zhí)行。對基層干警的工作中不合理的地方要及時地發(fā)現(xiàn)，并且及時地提出解決意見。同時紀檢單位應(yīng)該做到積極地創(chuàng)新紀檢方式，有效地對干警的工作進行監(jiān)察和監(jiān)督，促進我國的廉政建設(shè)。堅持以內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督為重點強化紀檢監(jiān)察約談工作能夠確保基層干警更加自覺地提高自身思想道德素質(zhì)，為我國的紀檢工作作出貢獻。

[ 參 考 文 獻 ]

[1]成建湘.對強化紀檢監(jiān)察工作的思考[J].合作經(jīng)濟與科技，2013(10).

[2]趙小琦.完善檢查機關(guān)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制之探索[J].陜西檢查，2006.