當好新時代工會工作“答卷人”

文_爾肯江·吐拉洪

習近平總書記在“1·5”重要講話中指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。各級工會要學思踐悟新思想，不忘初心為職工，當好新時代的“答卷人”。

旗幟鮮明講政治，在把握正確方向中交出新答卷

把擁護核心擁戴領袖作為最高政治原則。黨的十九大最重要的政治成果，就是進一步確立了習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。工會干部要時刻牢記自己是黨的干部，把對黨絕對忠誠作為最基本的政治素養、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，切實把“四個意識”落實在崗位上、落實在工作中，不斷增強擁護核心、擁戴領袖的自覺性和堅定性，堅定不移同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

把學習新思想新理論作為根本政治任務。黨的十九大最重大的理論成就，就是把習近平新時代中國特色社會主義思想寫在黨的旗幟上，為開創新時代工會工作新局面提供了根本遵循。工會干部要帶著信仰學、帶著感情學，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、案頭卷，常吸理論之氧、常補精神之鈣，推動學習往深里走、往實里走、往心里走。深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，強化忠誠黨的事業、竭誠服務職工的使命擔當，把握規律，積極實踐，使工會工作跟上新時代步伐。

把團結引領職工群眾作為重大政治責任。黨的群眾工作總要求是引領群眾聽黨話、跟黨走。工會干部要自覺把政治責任扛在肩上，充分發揮橋梁紐帶作用，把廣大職工緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。突出思想政治引領，堅持不懈辦好“新時代湖北工人講習所”，面向一線職工，深化學習教育和宣傳闡釋，推動新思想深入人心，引導廣大職工不斷堅定“四個自信”，凝聚起忠誠核心、擁護領袖的磅礴力量。

砥礪奮進新時代，在聚焦主責主業中交出新答卷

聚焦強國建設，讓建功立業更有廣度。牢牢把握工運時代主題，主動服務打贏“三大攻堅戰”，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，推動勞動和技能競賽向基層普及、向班組深化、向崗位延伸，動員廣大職工用勞動創造新業績。以職工勞模創新工作室為載體，調動包括一線工人、制造業工人、農民工在內的廣大職工的積極性和創造性，在加快推動經濟發展“三大變革”中展現新風采。以產業工人隊伍建設改革為抓手，履行工會牽頭責任，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，讓產業工人成為推動企業轉型、產業升級的中堅力量。以評選表彰勞動模范為契機，講好勞模故事、傳播勞模事跡，大力弘揚勞模精神和工匠精神，在全社會唱響勞動最光榮、奮斗最崇高的主旋律。

聚焦勞動關系，讓維權維穩更有力度。積極構建和諧勞動關系，推動完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，主動依法科學維護職工權益，做到哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會組織就要站出來說話。積極參與協商民主建設，著力健全完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，切實保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。高度重視防抵滲透工作，積極穩妥地做好工會對勞動關系領域社會組織的政治引領和聯系服務，以職工隊伍穩定促進社會和諧穩定。

聚焦職工需求，讓服務工作更有溫度。進入新時代，職工群眾的需求呈現出多樣化、多層次、多方面的新特點。各級工會要從大處著眼，從具體事入手，以務實舉措不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。主動適應職工需求多元化，創造更多有效服務供給，多做雪中送炭的事，以職工群眾的獲得感、幸福感、安全感來檢驗工會服務成效。主動適應職工生活網絡化，推進“互聯網+工會”建設，完善服務體系，讓數據多跑路、職工少跑腿。主動適應職工群體差異化，重點做好城鎮困難職工和農民工的精準幫扶工作，確保困難職工同步進入全面小康。

高揚創新主旋律，在持續深化改革中交出新答卷

在強“三性”、去“四化”上持續用力。持續深化工會改革是貫穿工會工作的一條紅線。堅持正確政治方向，堅定貫徹自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾、依法依章程開展工作相結合這個根本原則。堅持以問題為導向，始終牢牢抓住強“三性”、去“四化”這個牛鼻子，直面突出問題，敢于攻堅克難，把工會改革進行到底，在新起點上實現新突破。

在強基層、增活力上持續用力。堅持大抓基層的鮮明導向，在“建機制、強功能、增實效”上下功夫，深入開展“強補增”行動，切實解決組織覆蓋不到位、基層基礎薄弱、“腳不著地”的問題。著力資源力量下沉，加大支持保障力度，保證基層工會有人辦事、有錢辦事、有物資保障辦事、有制度規范辦事。著力擴大組織覆蓋，加大重點領域建會、重點職工群體會員發展力度，做到哪里有職工，哪里就有工會組織。

在強弱項、補短板上持續用力。工會改革成功與否要由“閱卷人”職工群眾說了算，絕不能熱在上面、冷在下面，熱在干部、冷在群眾。要弘揚改革創新精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實。探索完善職工滿意度評價制度，以解決短板、破解難題“倒逼”工會運行機制、活動方式、工作方法的改革創新，不斷提高廣大職工群眾的滿意度和感受度。

貫徹黨建總要求，在從嚴治黨管會中交出新答卷

黨的建設要有新面貌。全面貫徹新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領加強工會系統黨的建設，切實把黨的全面領導落實到每個基層工會組織，把黨的建設各項工作落實到工會領導機關的每個支部，把全面從嚴治黨要求轉化為每名黨員的自覺行動。認真謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把紀律和規矩挺在前面，持之以恒推進工會系統黨風廉政建設。

能力建設要有新提升。新時代賦予新使命，新使命需要好干部。堅持正確選人導向，按照“五個過硬”的要求，將那些真正知職工、懂職工、愛職工的同志充實到各級工會領導班子中來。堅持能力培養導向，注重專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，加大教育培訓力度，著力建設一支高素質專業化工會干部隊伍。堅持正向激勵導向，完善容錯糾錯機制，為那些勇于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，激勵廣大工會干部提振精氣神、創造新業績。

作風建設要有新變化。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。工會干部絕不能高高在上、“腳不著地”、脫離職工群眾。要主動到廠礦企業去、到車間班組去，既當工作隊、又當宣傳隊，宣講黨的十九大精神、做好職工思想工作，面對面、心貼心、實打實地與職工群眾交朋友，讓廣大職工打心眼里認同工會是“職工之家”、工會干部是“娘家人”。

（作者系湖北省委常委、省總工會主席）