讓清廉之光在水電工程建設中更加閃耀

孫劍煒

（624000 國電大渡河雙江口工程建設管理分公司 四川 馬爾康）

通過聆聽習近平總書記在黨的十九大開幕式上的報告和近期集團公司、大渡河公司組織的黨的十九大精神的系列學習，深刻認識到黨的十九大是一次不忘初心、牢記使命、繼往開來、團結奮進的大會，在我們黨和國家事業發展史上具有劃時代的里程碑意義。習近平總書記所作的報告是黨團結帶領全國各族人民在新時代堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，通讀細讀研讀習總書記所作的報告，越讀越振奮、越讀越自豪、越讀越堅定、越讀越期待。

雙江口水電站作為大渡河公司智慧工程建設的主陣地，雙江口分公司作為建設智慧工程的行動隊，就是要以黨的十九大精神為統領，按照大渡河公司的統一部署和安排，形成黨建工作實、廉潔風氣正、干事氛圍濃、團結協作好的建設環境。

作為紀檢監察干部，在學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神上要深刻把握新時代、新使命、新征程，要有新氣象、新作為的要求，做到以學凝神、以學強紀、以學篤行、以學鑄魂，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步增強主業、主責意識，堅持正風肅紀不松勁、不停步、再出發，運用監督執紀“四種形態”，在“常”字上做文章、在“長”字上下功夫，重遏制、強高壓、長震懾，履行好應盡之職、擔當起應盡之責、落實好應做之事，濃厚忠誠敬業、廉潔從業、干事創業的氛圍，讓清廉之光在水電工程建設中更加閃耀。

一、責任要常壓

黨風廉政建設是一項長期的、經常性工作，常壓責任才能強基固本。紀檢部門要每年簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政“一崗雙責”的工作內容和考核要求的基礎上，還要利用好黨委會、中心組學習會、工作例會、黨員大會等平臺，細化不同時期、不同階段的黨風廉政具體事項，把責任明確到人頭上，持續強化黨員干部的職責意識、身份意識、盡責意識，自覺把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，看好自己的門，管好自己的人。

二、規矩要常講

“不以規矩，不能成方圓”，深入推進全面從嚴治黨，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守法律法規是對黨員干部最基本的要求，是黨員干部對黨忠誠的具體檢驗。紀檢部門要經常組織黨員干部學準則條例、學法律法規，舉行知識測試，編印專門的學習教育記錄本，推行痕跡化管理，定期檢查學習記錄和學習心得，強化黨員干部時時講規矩，處處守規矩，明確黨紀戒尺要求，心中要裝著不可觸碰的底線、不可逾越的紅線，做到嚴守政治紀律和政治規矩始終如一，堂堂正正做人、清清白白為官、認認真真干事。

三、警鐘要常敲

警鐘長鳴才能時刻保持清醒的認識，增強黨員干部的紀律和廉潔從業意識。常敲思想警鐘，通過定期開展“黨員思想匯報本”檢查，推送廉潔微信公眾號、支部廉潔微課堂，讓黨員干部不斷繃緊紀律之弦，在思想上引起警覺，防止溫水煮蛙，對小恩小惠、吃請送禮等一般“套路”、有形“陷阱”加強防范，不斷提高精神境界，不斷增強免疫力，防止犯“迷糊”。常敲紀律警鐘，邀請地方檢察院、法制辦的同志不定期上黨課，剖析經辦的腐敗案件，對黨員干部游離于違紀邊緣的行為及時提醒，特別是對黨政主要負責人經常提醒提示，真正使其“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，從而帶動整個單位濃厚風清氣正的干事從業氛圍。

四、案例要常說

以案說法對于干部職工的觸動和警醒作用非常大，用活生生的事實教育黨員干部，起到警示的作用，使干部職工從中吸取深刻教訓、心靈受到觸動，引以為戒。紀檢部門要經常用中紀委通報的違紀違法案例和身邊發生的活生生的例子以案說法，深入開展“講案例、學法規、劃底線”警示教育，唱響主旋律、傳播正能量，根植廉潔意識。同時，通過檢企共建，定期邀請檢察院反貪局的同志到工程建設現場開展預防職務犯罪教育培訓和檢查，不斷強化黨員干部遵紀守法意識，防患于未然，從源頭上防范職務犯罪發生。

五、提醒要常用

“嚴管就是厚愛”，經常提醒提示，及時糾正黨員干部在思想、工作、作風上出現的苗頭性、傾向性問題，是對領導干部最大的愛護。紀檢部門要早打招呼、勤打招呼，多點“婆婆嘴”，當發現苗頭問題或輕微違紀的，要及時找本人談話，或打個電話提醒提醒、敲打敲打，讓其對自身存在的“小節”問題在乎起來、重視起來，促其盡快警醒、盡快改正。同時，要經常開展以業務部門為單元的廉潔從業約談，分析不廉潔的風險及危害，提醒黨員干部時常保持警覺，劃清公私界限，防止小問題演變成大問題、輕微違紀發展成違法犯罪。

六、風險要常排

面對面對越來越隱蔽的腐敗手法，花樣翻新的腐敗手段，形式多樣的腐敗方式和各種各樣的“糖衣炮彈”，經常開展廉潔風險排查，從源頭上防控、在過程中管控、在結果上把控。開展廉潔風險排查，就要象開展安全生產危險源排查一樣，植入“檢測儀”“掃描儀”，堵塞漏洞，形成一套有效防范腐敗的體制和機制，不給任何人以可乘之機。

七、監督要常抓

黨風廉政建設要抓得實、抓得好，就必須要有全方位的監督。紀檢部門要發揮好專職監督作用，不定期、不拘形式與職工開展談心談話，利用舉報箱、電子郵件、電話等方式，收集有關情況和線索，把監督融入到企業經營管理全過程，形成“人人被監督、人人當監督”的氛圍，強化本質廉潔、人人廉潔。

總之，水電站需要通過日常檢查、效能監察、審計工作、信訪舉報等多種渠道和方式，對關鍵領域、關鍵環節和關鍵崗位的廉政風險點進行摸排，掌握“廉潔危險源”狀況，梳理出風險防控清單，分級、分層落實各級人員的防控責任，完善防控措施，建立健全各項規章制度，規范程序。

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