做擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的好班長

為深入學習貫徹習近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，按照省委、省政府的部署要求，省總工會近期組織開展了“擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)”集中行動，要求全體班子成員和各部室（單位）主要負責人提升六種能力，做擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的好班長。

一、把握大勢能力。習近平總書記多次強調(diào)，領導干部要善于觀大勢、謀大事。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，工會工作是黨治國理政的重要工作，是組織動員廣大職工群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。做好工會工作，首先要提高把握大勢的能力。一要政治清醒堅定。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深刻認識“政治上的堅定源于理論上的清醒”，更加自覺地加強理論學習；深刻認識“政治性是群團組織的靈魂，是第一位的”，更加自覺地把黨的領導貫徹到工會工作的全過程和各方面；深刻認識政治紀律和政治規(guī)矩是黨員干部安身立命的“壓艙石”，更加自覺地樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”；深刻認識“人民立場是根本的政治立場”，始終站穩(wěn)政治立場，模范踐行黨的群眾路線，盡心竭力做好維權(quán)服務工作，進一步密切同職工群眾的血肉聯(lián)系。二要視野開闊。從服務于黨的事業(yè)發(fā)展的高度，從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的高度，認識和把握新時代工會工作，做到工運事業(yè)與黨的事業(yè)緊密相連、同向而行。既要把工會工作放到全省工作大局中去思考謀劃、部署推動，又要跳出山東看山東，主動與全總要求、先進省份對標對表，找到我們的差距和不足，努力補齊短板、加強弱項。三要善于謀劃。善于運用辯證思維，做好結(jié)合文章，集中各方智慧，綜合分析研判，處理好務虛與務實、當前與長遠、重點與一般、繼承與創(chuàng)新等關系，切實增強工會工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。四要決策果斷。只要是出于公心，對黨和人民的事業(yè)有利，對工會事業(yè)有利，對職工群眾有利，就要勇于擔當、敢于決策。

二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。習近平總書記強調(diào)，“在任何工作中，我們既要講兩點論，又要講重點論，沒有主次，不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的”。做好新時代工會工作，需要協(xié)調(diào)多方關系，整合各方資源，這就要求我們必須運用唯物辯證法認識和處理工會工作遇到的新情況新問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。一要把握輕重緩急。作為領導干部特別是各個層面的“一把手”，越是工作千頭萬緒、越是問題紛繁復雜，越要保持頭腦清醒、心態(tài)冷靜，理清工作頭緒，依照輕重緩急理清思路、排好次序，合理調(diào)配力量，及時跟進推動，特別是對于重點工作、緊急任務，必須全力靠上、緊緊盯上，有力指導、有力推動。二要抓重點帶一般。善打“七寸”，會彈“鋼琴”，巧布“棋局”，找準全局工作中的重點環(huán)節(jié)、關鍵要害，集中發(fā)力、靶向用力、狠抓落實，務求取得突破。三要加強各方溝通。全省工會聯(lián)系服務的職工有2000多萬人，分布在各行各業(yè)、各個領域。這就要求工會干部特別是領導干部必須善于同各類組織打交道、同各類人群打交道，增強做群眾工作的能力。工會工作特別是維權(quán)服務工作涉及方方面面，面廣量大，舞臺廣闊，需要相關部門給予支持配合。只要是從事業(yè)出發(fā)，積極主動地溝通協(xié)調(diào)，多做解釋、說服的工作，總會取得對方的理解、支持與配合，達成共識。四要整合用好資源。牢固樹立“一盤棋”的思想，聚焦省總工會確定的重點項目重要舉措，通過頂層設計、整體策劃，形成優(yōu)勢資源集聚效應，更好地為職工群眾服務。做好工會工作，還必須最大限度地向各方借勢借力，包括爭取各級黨政及有關職能部門給予工會更多的政策、資金、信息、手段等方面的支持，爭取人大通過立法和執(zhí)法檢查為工會維權(quán)提供更有力的法律支持，通過聯(lián)系引導社會組織、購買社會服務、服務職工項目推介等方式爭取社會各界的支持，發(fā)揮各方資源的最大效能。

三、推動落實能力。習近平總書記反復強調(diào)，一分部署，九分落實。我們必須把抓落實放在更加突出的位置，努力提高推動落實的能力。一要堅持高標準高質(zhì)量。年初，我們謀劃全省工會重大工作項目專題調(diào)研，事先反復討論，所選的12個省（市區(qū)）也都有各自的亮點和品牌。在此基礎上，制定出臺“三個工程”“三個十條”，堅持定位高、要求高、效率高，收到實效。二要實行目標責任制。把每一項任務分解到最小單元，誰來干，干到什么程度，什么時間完成，都要明確目標、明確分工、明確責任，嚴格督查、考核、問責，層層傳導壓力。三要發(fā)揚釘釘子精神。發(fā)揚堅韌不拔的釘釘子精神，講究方法，講究力度，講究韌勁，一錘接著一錘敲，積極破解制約工會發(fā)展的難題，努力打通工會工作的堵點、痛點。四要完善督查評估機制。明確督查內(nèi)容、責任主體、辦理時限，既要督任務、督進度，又要督結(jié)果。完善考核指標體系，改進考核方式，將年終考核與平時考核相結(jié)合，突出重點工作考核，保證考核結(jié)果能夠客觀、真實地反映現(xiàn)實情況。抓好評估發(fā)現(xiàn)問題的及時反饋和督促整改，將評估結(jié)果與干部評先樹優(yōu)、提拔使用有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮評估工作正向激勵和反向倒逼的雙重作用。

四、攻堅克難能力。習近平總書記指出，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。作為全省工會事業(yè)發(fā)展的中堅力量，迫切需要廣大黨員干部直面矛盾問題，敢于擔當負責，勇于攻堅克難，銳意改革創(chuàng)新，努力做新時代的“泰山挑山工”。一要增強擔當精神。要破解制約工作發(fā)展的難題，開創(chuàng)工作新局面，必須要有敢闖敢試的膽識，動真碰硬的勇氣，不計得失的胸懷，切實鍛造敢于碰硬、雷厲風行、真抓實干的精神和銳氣，涵養(yǎng)胸懷、提升境界、提升格局，鍛造過硬黨性。二要發(fā)揮自身潛能。在任務、挑戰(zhàn)、困難面前，必須發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚深鉆細研的精神，增強久久為功的毅力，真正沉下去、深下去，才能找到解決問題的“金鑰匙”，鑄就精品、創(chuàng)出品牌。三要善于開拓創(chuàng)新。自覺打破傳統(tǒng)觀念的禁錮，強化創(chuàng)新意識，學會創(chuàng)新方法，明確創(chuàng)新關鍵，掌握創(chuàng)新手段，從黨和國家的大政方針和省委、全總的重大部署中尋求工會工作創(chuàng)新的結(jié)合點，從職工的所思所想所盼中讀懂工會工作創(chuàng)新的價值所在，從兄弟省份工會的成功實踐中找到“借船出海”“借橋過河”的捷徑，以思想大解放、觀念大變革推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展。四要始終意志堅強。前進的道路沒有一帆風順的，遇到挫折困難在所難免，只要我們不怕挫折、不怕反復、不怕“變異”，保持定力，校正方向，經(jīng)受得住挫折的“考驗”和“打磨”，最終一定能修成正果。

五、知人用人能力。習近平總書記強調(diào)，“各級領導干部要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”。知人善用、人盡其才,是事業(yè)成敗的關鍵。一要樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。堅持事業(yè)至上，堅持公平公正，旗幟鮮明樹立重實績重實干的用人導向，在工作中注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，讓擔當者有位置，讓實干者得實惠，使擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)真正在工會系統(tǒng)蔚然成風。堅持賞罰分明，用好考核評價這把“利劍”，進一步完善考核辦法，真正做到優(yōu)秀者受褒獎，落后者受鞭策，努力形成比學趕超的良好氛圍。二要更深入全面地了解干部。通過觀察干部看待國家大政方針、社會熱點問題的態(tài)度，了解其政治站位、原則立場和見識見解；通過觀察干部能否始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，了解其對職工群眾的真實情感；通過觀察干部面對評先樹優(yōu)、年終考核、提拔使用結(jié)果時的表現(xiàn)，了解其內(nèi)心境界格局；通過觀察干部完成急難險重工作任務等，深入了解其工作態(tài)度、能力素質(zhì)、意志品質(zhì)和工作成效。三要做好揚長避短的文章。選拔使用干部，要用其所長，用當其時，用當其位，幫其所短，力爭做到揚長避短，逐步實現(xiàn)人崗相適、人盡其才，使他們更好地成長、更快地成熟起來。四要注重做好深入細致的思想政治工作。堅持身先示范，自覺換位思考，坦誠交心交流，從關心、愛護干部的角度出發(fā)，坦誠地與部屬溝通、交流，及時掌握干部職工所思所想所盼，提高做思想工作的針對性。

六、底線管理能力。習近平總書記強調(diào)，“凡事從壞處準備，努力爭取最好的結(jié)果，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動權(quán)”。從底線思維到底線管理，是思想自覺與行動自覺的高度統(tǒng)一，目的是使領導干部明底線、守底線。一要堅持法治思維。帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。切實提升法律素養(yǎng)，持續(xù)加強對法律法規(guī)的學習，努力夯實運用法治思維和法治方式開展工作的基礎。切實增強法治意識，對法律心存敬畏之心，絕不能心存僥幸之心，絕不可以身試法、挑戰(zhàn)法律權(quán)威。切實做到依法履職，始終按照法定職責必須為、法無授權(quán)不可為的原則行使權(quán)力，確保將工會各項工作納入法治化軌道。二要加強風險控制。針對權(quán)力運行中的風險點，經(jīng)常開展對照檢查，發(fā)揮內(nèi)部審計的職能作用，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好廉政風險排查整改，完善內(nèi)控制度，扎緊制度籠子，實現(xiàn)對權(quán)力的剛性約束。三要強化警示教育。堅持從思想上正本清源，經(jīng)常性警示提醒，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，抓早抓小，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，把問題隱患化解在萌芽狀態(tài)。四要牢牢守住底線。始終堅守責任底線，決不能在落實省委、全總和省總工會黨組的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。始終堅守紀律底線，牢牢把握全面從嚴治黨的要求，時時刻刻、事事處處提醒自己防微杜漸、潔身自好，從嚴從實打造工會系統(tǒng)“山清水秀”的政治生態(tài)。始終堅守做人底線，堅持做官先做人、做人先立德，自覺培養(yǎng)高尚的道德情操，堅守做人做事的道德底線，堅決維護省總工會干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好環(huán)境。