新媒體視野下國企思想政治教育策略分析

周 平 郭遠帆

（436500 湖北省武漢市中交第二航務工程局有限公司 湖北 武漢）

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新媒體時代已經(jīng)到來，它為整個國民社會在生活方面帶來了許多便利，而國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的社會支柱，需要擔負起經(jīng)濟上、社會上和政治上的責任。現(xiàn)階段我們需要創(chuàng)新性的充分利用新媒體技術(shù)結(jié)合國有企業(yè)的實際狀況，對原有的國有企業(yè)員工的政治思想工作方式進行全面改革，以求提升員工的積極性，從而使國有企業(yè)和諧穩(wěn)定進行發(fā)展。我們要把政治理論體現(xiàn)在實踐當中，促進企業(yè)職工的發(fā)展，從而進一步增強國有企業(yè)的發(fā)展。

一、現(xiàn)階段國內(nèi)的國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中所面臨的問題

1.國有企業(yè)的政治思想工作人員的水平偏低

目前來說，我國國有企業(yè)政工隊伍存在政工人員素質(zhì)不高，專業(yè)不精的問題。隨著時代發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了很大的改變，作為國有企業(yè)政工人員，在國企職工遇到生產(chǎn)生活中的問題時，能夠從實際出發(fā)，幫助國企職工解決問題，而且還要重視職工個人發(fā)展問題，讓職工體會到企業(yè)就是家的感覺，而不是像從前一樣套政策、講理論。國有企業(yè)政工隊伍在思想政治工作方法上應順應時代發(fā)展的要求，不斷改進，提高政工人員的整體素質(zhì)[1]。

2.國有企業(yè)中存在一部分職工的政治思想脫節(jié)

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，使國有企業(yè)的處境更加困難，為了追求經(jīng)濟利益，保住競爭優(yōu)勢，逐漸忽略了思想政治工作，導致的后果就是部分國有企業(yè)職工并不重視黨政工作，認為思想政治工作形同虛設，國有企業(yè)發(fā)展并不需要思想政治工作，只有生產(chǎn)任務、市場銷售這些與經(jīng)濟利益掛鉤的工作才是有利于國有企業(yè)發(fā)展的。不僅是國企職工，有些國有企業(yè)干部也不重視思想政治工作，始終延續(xù)老一套的思想政治工作方法，不思進取。在國有企業(yè)利益格局發(fā)生變化、內(nèi)部矛盾激化的形勢下，部分國企職工心態(tài)不正、工作壓力大、價值觀念發(fā)生偏離，拜金、享樂、自私的工作態(tài)度日益抬頭，思想政治觀念迂腐、無視黨性。在這種情況下，國有企業(yè)干部仍不能正確引導職工對待工作，職工很容易在思想上堅持原有的思想政治立場，對于國有企業(yè)內(nèi)部團結(jié)，正常安全生產(chǎn)，長遠發(fā)展都產(chǎn)生不利影響[2]。

二、現(xiàn)階段在國企思政工作中運用新媒體技術(shù)的優(yōu)勢

（1）新媒體環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)廣泛覆蓋到各個角落，國有企業(yè)可以迅速、及時地將思想政治觀念傳播給每一位職工，有利于思想政治工作的貫徹落實。例如，國有企業(yè)可以運用單位內(nèi)網(wǎng)，專人負責將國有企業(yè)動態(tài)、國有企業(yè)文化和思想政治工作進程及時發(fā)布到網(wǎng)上，改變原有的層級開會、下達政策的模式，讓每一名員工都能參與到國有企業(yè)的發(fā)展中來。

（2）新媒體環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)可以廣泛傳播國有企業(yè)的管理思想，通過網(wǎng)絡互通，改進思想政治工作方法。電視、網(wǎng)絡使很多企業(yè)產(chǎn)生了名牌效應，國有企業(yè)可以利用電視、網(wǎng)絡平臺，積極宣傳自己的企業(yè)文化以管理理念、模式等等。

（3）新媒體環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)無形中形成了監(jiān)督平臺，對于國有企業(yè)思想政治工作來說，更加起到了監(jiān)督促進作用。通過創(chuàng)建網(wǎng)絡平臺，監(jiān)督國有企業(yè)管理機制，國有企業(yè)從上層領導到下層職工都有權(quán)利對管理機制、思想政治工作等不合理之處提出意見和建議，并將此發(fā)布到網(wǎng)絡平臺上，對企業(yè)發(fā)展進步起到良好的監(jiān)督作用。

三、新媒體視野下對國有企業(yè)思想政治工作進行改善的有效策略

1.傳統(tǒng)與新媒體技術(shù)進行有機結(jié)合

將傳統(tǒng)的宣講教育模式加入新媒體，利用新媒體的優(yōu)勢，政工人員可以將思想政治工作更好地與員工溝通交流，以新的模式拓展延伸思想政治工作。同時，新媒體雖然更方便更新穎，但是也需做好甄別工作，及時梳理新媒體上的熱點信息，去糟粕取精華，加強國企員工對信息的判別能力，面對鋪天蓋地的信息能夠擦亮雙眼，正確的價值觀和道德觀應在正確引導輔佐下被逐漸建立起來[3]。

2.利用新媒體增加個性化教育

重視職工想法，聽取職工意見，讓職工真正感受到企業(yè)的親切關(guān)懷。新媒體時代的到來，員工吸納的信息量不斷增多，形成了多元化的價值觀，國有企業(yè)立足于“以人為本”，思想政治工作改變宣讀文件、義正言辭的宣傳方式，加入更多的個性化管理方法來適應員工的個性化需求，思想政治教育融入新媒體技術(shù)，以員工更容易接受的宣傳方式進行思想政治理念的宣貫。可以設置在線心理咨詢平臺，根據(jù)職工的性格特點，在了解職工的思想狀態(tài)的同時，解決其再工作生活中遇到的困難。

3.強化主流媒體的宣傳作用

強化主流媒體的作用，我國的傳統(tǒng)主流媒體以宣揚政治經(jīng)濟主旋律為己任，國家給予了政策、資金方面的支持，如新華網(wǎng)、人民日報網(wǎng)等等，這些主流媒體正在以更多元化的方式傳播主流信息，微博、微信公眾號等，已躋身于新媒體潮流中，其公布的信息相較其他個體媒體來說，更加專業(yè)、理性和全面，所以主流媒體應當扛起思想政治工作的大旗，為國有企業(yè)政工隊伍做好表率，駁斥社會上的丑惡現(xiàn)象和錯誤觀點，吸引民眾和國有企業(yè)職工關(guān)注社會問題，弘揚正氣。

四、結(jié)束語

總而言之，在新媒體環(huán)境下改變國有企業(yè)思想政治工作方法，使思想政治工作更加順暢，國有企業(yè)改革之路，不僅僅是改變經(jīng)營方式、管理方式，更重要的是要轉(zhuǎn)變觀念，做好思想政治工作，為國家振興出力。而新媒體將現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)手段加入到思想政治工作中，使國有企業(yè)的黨組織和職工之間、職工與職工之間，都加深了溝通了解，體現(xiàn)了我黨跟隨新時代的腳步與時俱進的先進性特點，也使廣大干部職工擰成一股繩為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

[1]王鵬.基于新媒體的國企思政工作方法探析[J].企業(yè)改革與管理,2017,(24):193.

[2]翟志強.新媒體對提升國企思政工作質(zhì)量的優(yōu)勢及策略[J].企業(yè)改革與管理,2017(06):181-182.

[3]邱寧寧.新媒體視野下國企思想政治教育策略分析[J].企業(yè)文化(中旬刊),2017,(5):117.