什么是背靠背調解法?

背靠背調解法就是在調解時，不讓當事人進行直接地溝通，而是由勞動爭議調解員分別對當事人進行說服、教育，使雙方不斷讓步，分歧逐漸縮小，從而達成調解的方法。

背靠背調解法一般針對勞資雙方當事人之間對抗比較激烈，雙方的“火氣”都很大，情緒波動厲害.勞資雙方對事實的認識出入也很大，分歧也較大，難以溝通的糾紛。在這種情況下，雙方當事人面對面地擺事實，講道理，不但互相聽不進去，反而會使糾紛加劇。因此，人民調解員要分別傾聽當事人對糾紛的看法和各自所持的態度，考察雙方的共同點和差異，尋找調解的突破口，然后分別對雙方當事人進行說服、教育，逐步使雙方的分歧縮小，并形成雙方都能接受的調解方案，促使調解成功。