淺析高速鐵路時期黨建工作創(chuàng)新模式在施工企業(yè)中的運用

馮欣

摘要：隨著高速鐵路時代的到來，各城市之間的鐵路設施不斷完善擴展，各城市的鐵路工程建設也在不斷開展，鐵路施工企業(yè)也迎來了良好的發(fā)展機遇，而鐵路施工企業(yè)要在良好的發(fā)展前景中更加科學、有效地發(fā)展，就需要將黨建工作創(chuàng)新模式進行融合、運用。本文闡述了高速鐵路時期下，黨建工作創(chuàng)新模式對于施工企業(yè)的意義，以及當前黨建工作在施工企業(yè)中出現(xiàn)的問題與改進辦法。

關鍵詞：高速鐵路時期 施工企業(yè) 黨建工作創(chuàng)新模式的運用

中圖分類號：D267.1 ?文獻標識碼：A ?文章編號：1009-5349（2018）22-0251-02

新時期下施工企業(yè)黨建工作顯得尤為重要，無論是實現(xiàn)企業(yè)員工個人價值還是企業(yè)發(fā)展。施工企業(yè)只有對黨建工作高度重視，才能將黨建工作與企業(yè)發(fā)展更加密切地結合，從而確保施工企業(yè)發(fā)展前景更加健康、高效、可持續(xù)性。

一、高速鐵路時期下，黨建工作創(chuàng)新模式對于施工企業(yè)的意義

自2003年開通第一條高速鐵路以來，到2014年，我國鐵路新線投產(chǎn)規(guī)模已達到一個新的高度，高速鐵路營業(yè)里程遠遠超過1.6萬公里，穩(wěn)居世界第一。今年6月7日，中國鐵路總公司在京沈高鐵啟動高速動車組自動駕駛系統(tǒng)現(xiàn)場試驗，中國高鐵整體技術持續(xù)領跑世界，標志著中國已經(jīng)全面進入高速鐵路時期。

在高速鐵路時期下，黨建工作對于鐵路施工企業(yè)顯得尤為重要。它不僅有效提升企業(yè)員工之間的凝聚力，還對企業(yè)承擔的各個項目施工進行規(guī)范化，最大限度促進著建筑施工工程整體效率與質(zhì)量。此外，企業(yè)通過黨建工作開展可以進行宏觀調(diào)控，企業(yè)員工通過黨建工作的思想政治教育，提升其整體素質(zhì)和思想境界，從而端正企業(yè)作風，營造出一個作風嚴謹且積極向上的工作氛圍。由此可見，無論是從何種角度分析，黨建工作的深度開展都對施工企業(yè)的進步與發(fā)展有著重要影響與意義。

二、高速鐵路時期下，黨建工作創(chuàng)新模式在施工企業(yè)中的運用

（1）將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結合。在開展黨建工作前，正視到黨建工作創(chuàng)新模式與國有施工企業(yè)的關系，認識到黨建工作與施工企業(yè)是緊密相連、相互促進的?？焖?、正確抓住黨建與施工企業(yè)的切入點，切實有效地將兩者相結合，既防止企業(yè)出現(xiàn)“維生產(chǎn)經(jīng)營”論，也避免了出現(xiàn)“純黨建”的工作思想。在企業(yè)的一些重大決策中，與黨組織共同商討，積極聽取廣大企業(yè)職工的建議，使企業(yè)決策更加科學與人性化。對于如何讓黨建工作從根本上成為企業(yè)發(fā)展的動力一問題，要正確認識到黨建工作與企業(yè)經(jīng)營間的四個衡量標準：能否有效提高企業(yè)經(jīng)濟效益;能否凝聚人心;能否順利推進企業(yè)工程實施;能否穩(wěn)定、有序地維持企業(yè)發(fā)展，始終貫徹企業(yè)運營與黨建工作相融合的理念。

（2）將群眾的利益放在首位。堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅持將群眾利益放到首位，從根本上重視起黨建工作在企業(yè)中的開展與實施。一方面，通過了解與調(diào)查企業(yè)職工的生活狀況，貫徹以群眾利益為首位，切實做到為企業(yè)職工謀福利、促發(fā)展，從而得到企業(yè)職工大力支持，同時也大幅度調(diào)動了企業(yè)員工工作積極性，提高了企業(yè)工作效率與質(zhì)量。另一方面，在確保企業(yè)工程質(zhì)量的同時，全程掌握企業(yè)項目開展進程，盡量做到“不延期、無拖欠、零投訴”的企業(yè)項目目標。

（3）完善企業(yè)文化。在積極推進黨建工作開展，促進企業(yè)發(fā)展的同時，企業(yè)內(nèi)部也積極開展落實了員工思想政治方面的教育工作，同時加強精神文明等內(nèi)容的建設，使得企業(yè)文化作為發(fā)展的“先行者”。做好企業(yè)文化的宣傳工作，建立起一個良好的企業(yè)發(fā)展形象。

三、當前黨建工作在施工企業(yè)中出現(xiàn)的問題與改進辦法

（1）當前黨建工作在施工企業(yè)中出現(xiàn)的主要問題。

首先是黨建工作重心偏離。黨建工作在施工企業(yè)中的開展，或多或少出現(xiàn)了不同程度的阻礙，而其中較為突出的便是基層黨建工作重心的偏離與弱化。在部分企業(yè)基層單位中，企業(yè)員工對于黨建工作的認識太過于片面且浮于表面，在企業(yè)進行黨建工作時，往往首先想到的是學習、會議、文娛活動、黨員發(fā)展等，而不是企業(yè)員工的思想工作、生產(chǎn)建設，更不是企業(yè)的文化建設與經(jīng)營管理，以各色活動與會議取代了原有的黨建工作，導致基層黨建工作與最初的目標出現(xiàn)嚴重偏離。

其次是黨建工作缺乏有效的運行機制。為充分實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新模式在施工企業(yè)中的運用，一個良好、有效的運營機制是必不可少的。它不僅能快速、有效地解決企業(yè)監(jiān)督檢查、決策執(zhí)行等一系列的問題，更能規(guī)范企業(yè)員工辦事章法與制度。也正是由于企業(yè)黨建工作重心的偏離，導致運營機制失去了其依附的根本，使得黨建工作運營機制變得空洞。

最后是工作人員的能力需要進一步提升。在新時代發(fā)展背景下，企業(yè)也需要適應時代發(fā)展而不斷調(diào)整自身管理方式以及理念，因此，這就需要工作人員不斷提升自身綜合能力，更好地與新時代社會發(fā)展步伐相適應。第一，作為基層領導而言，在實踐工作中需要重視總結經(jīng)驗，以明確工作重心，從而更好地提升自身效率;第二，當前社會人才發(fā)展理念存在著巨大的差異，導致基層領導隊伍在對企業(yè)人員進行管理時沒有切實緊跟時代步伐，這不僅影響企業(yè)的發(fā)展，而且導致企業(yè)難以留住人才。正是在運營機制缺失的環(huán)境背景下，需要各級黨建工作者高度重視這些問題，并且找到解決這些問題的策略。

（2）針對當前黨建工作問題的改進。

首先，全方位落實黨的“四同步”原則。全面落實“四同步”原則，不僅可以加強黨建工作對企業(yè)的政治領導，還能充分促進企業(yè)的各個項目健康運轉(zhuǎn)與發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部進行黨員調(diào)配時，應優(yōu)先選取個人素質(zhì)較高的黨員，對企業(yè)各項目與機構進行全面覆蓋，以避免出現(xiàn)“良莠不齊”的現(xiàn)象。同時在對企業(yè)進行人員調(diào)配時，也應做好相應的同步設置，做到調(diào)配前，征求個人意見;調(diào)配時，編制同步行文，調(diào)配后，明確個人崗位職責。

其次，多功能建設，確保黨建工作規(guī)范化。隨著高鐵時期的到來，在鐵路基礎設施建設不斷擴張的形勢下，施工單位內(nèi)部也迎來了項目任務繁重、施工人員流動迅速、施工隊伍凝聚力不足等問題，這也令黨建工作的開展受到嚴重阻礙。因此在企業(yè)中開展黨建工作時，應對企業(yè)與黨組織進行多功能化建設，整合企業(yè)體制機制與體系，對企業(yè)不合理的制度規(guī)范進行統(tǒng)一，制定出符合企業(yè)實際情況的工作條例。同時在對黨建工作及相關制度的落實時，也要加大監(jiān)督力度，對企業(yè)中黨員發(fā)展、黨員思想政治教育管理、領導隊伍的制度建設以及基層黨員隊伍狀況等問題，每年至少進行一次調(diào)研與考察。此外，對于企業(yè)中黨建工作的考核與評價也不能敷衍了事，針對企業(yè)黨建工作的開展程度，要將考核與評價分多個檔次與形式進行。以黨組織建設工作的落實、企業(yè)項目任務的完成為重點，以企業(yè)員工思想政治工作、企業(yè)項目質(zhì)量、企業(yè)文化建設等內(nèi)容為基本。從而對企業(yè)實行全方位的多功能化建設，規(guī)范黨建工作內(nèi)容。

四、結語

在現(xiàn)代高速鐵路飛速發(fā)展的形勢下，對于施工企業(yè)發(fā)展也不僅只有眼前的利益可言。只有正確將黨建工作創(chuàng)新模式融入企業(yè)發(fā)展之中，尋求企業(yè)的立身根本與自我突破，探索出一條符合施工企業(yè)自身情況的發(fā)展道路，并行之有效地與黨建工作相結合，才能保障新時代下施工企業(yè)黨建工作走得更遠、更穩(wěn)。

參考文獻：

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責任編輯：于蕾