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信息中介平臺的責(zé)任邊界

2018-01-20 02:57:01李俊慧
互聯(lián)網(wǎng)天地 2017年9期
關(guān)鍵詞:用戶服務(wù)信息

□ 文 李俊慧

從求職少年李某,到互聯(lián)網(wǎng)公司老板蘇某,在他們遭遇各自人生拐點的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中,網(wǎng)絡(luò)信息中介平臺都有牽涉其中,前者通過職業(yè)中介BOSS直聘陷入傳銷組織,后者則通過婚戀中介世紀佳緣迎來一段短暫而失敗的婚姻。

那么,在這些令人痛惜的事件背后,從BOSS直聘到世紀佳緣,這些信息中介或服務(wù)中介平臺到底負有那些義務(wù)?對于用戶遭遇的各類意外,又應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任?

平臺注意義務(wù):有許可準入門檻領(lǐng)域的高于無準入門檻的領(lǐng)域

以BOSS直聘和世紀佳緣為例,前者屬于職業(yè)中介或人才中介服務(wù)領(lǐng)域,后者則屬于婚姻中介服務(wù)領(lǐng)域,按照現(xiàn)行的法律規(guī)定,職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)的設(shè)立有著明確的準入門檻。

按照《就業(yè)促進法》第四十條規(guī)定,“設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當在工商行政管理部門辦理登記后,向勞動行政部門申請行政許可”、“未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu),不得從事職業(yè)中介活動。”

與此同時,按照行政法規(guī)《國務(wù)院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》(國務(wù)院令第412號)的規(guī)定,“設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)”屬于被保留的應(yīng)予審批項目,并設(shè)定了行政許可。

因此,包括類似BOSS直聘、前程無憂、中華英才、獵聘網(wǎng)等在內(nèi)的各類招聘網(wǎng)站,都需要取得相應(yīng)許可才能開展相應(yīng)職業(yè)中介業(yè)務(wù)。

比如BOSS直聘網(wǎng)站的經(jīng)營主體北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,就持有相應(yīng)的人力資源服務(wù)機構(gòu)行政許可資質(zhì)。

2000年前后,各地對開辦或從事婚姻中介服務(wù)也施行許可審批機制。比如,2002年3月1日起施行的地方規(guī)章《上海市婚姻介紹機構(gòu)管理辦法》第九條曾規(guī)定,“需設(shè)立婚姻介紹機構(gòu)的,應(yīng)當向市民政局提出申請”、“予以批準的,頒發(fā)《婚姻介紹機構(gòu)服務(wù)許可證》”。但是,自2004年7月1日《行政許可法》正式施行以后,相應(yīng)的準入門檻因為欠缺法律、法規(guī)依據(jù)已經(jīng)相繼取消。

簡單說,當前從事婚姻中介服務(wù)已經(jīng)不需要前置審批,沒有了準入門檻,屬于開放性服務(wù)領(lǐng)域。

因此,從平臺經(jīng)營或注意義務(wù)來說,在類似用戶真實身份信息核驗、用戶發(fā)布信息真實性核驗等方面,作為有前置準入門檻的BOSS直聘網(wǎng)站,其應(yīng)擔(dān)負的注意義務(wù)要高于沒有前置準入門檻的世紀佳緣。

平臺法定義務(wù):信息發(fā)布需實名核驗,職介要對信息真實性負責(zé)

按照《網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十四條規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)運營者“為用戶提供信息發(fā)布、即時通訊等服務(wù)……在與用戶簽訂協(xié)議或者確認提供服務(wù)時,應(yīng)當要求用戶提供真實身份信息。用戶不提供真實身份信息的,網(wǎng)絡(luò)運營者不得為其提供相關(guān)服務(wù)。”

不論是BOSS直聘等求職招聘網(wǎng)站,還是世紀佳緣等婚戀交友網(wǎng)站,在服務(wù)過程中,都給用戶提供類似“信息發(fā)布、即時通訊等服務(wù)”,因此,這些網(wǎng)站都應(yīng)履行基本法定義務(wù),確保注冊用戶的真實身份信息已經(jīng)過核驗。

與此同時,按照《就業(yè)促進法》第四十一條規(guī)定,“提供虛假就業(yè)信息”、“為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)”屬于職業(yè)中介機構(gòu)禁止實施的行為。

簡單說,BOSS直聘網(wǎng)站要對其平臺上發(fā)布的招聘信息真實性負責(zé),要對其平臺發(fā)布招聘信息的主體真實性負責(zé)。因此,在李某事件中,BOSS直聘網(wǎng)站一度允許不核驗招聘信息發(fā)布主體的真實性、允許未取得或未上傳營業(yè)執(zhí)照的主體發(fā)布招聘信息,本身涉嫌違法。

按照《就業(yè)促進法》的規(guī)定,相關(guān)部門可對BOSS直聘網(wǎng)站予以行政處罰。

反觀世紀佳緣,就其所處的婚戀交友服務(wù)領(lǐng)域,暫無全國性法律法規(guī)的規(guī)定,但作為網(wǎng)絡(luò)平臺,其對于用戶提供的各類證明有核實真?zhèn)瘟x務(wù),對于提供虛假證明的用戶,比如婚史證明等,其應(yīng)在核實后,拒絕此類用戶在平臺上發(fā)布征婚交友信息。

可以看到,不論是求職少年李某,抑或是蘇某,在其經(jīng)由中介機構(gòu),迎來工作、生活轉(zhuǎn)折點時,如果相應(yīng)的平臺能夠履行法定義務(wù),對平臺上的各類信息驗證真?zhèn)危敲矗麄兊谋瘎』蛟S就可以避免。

當然,我們也看到,有些信息的真實性核驗存在難度,這就需要平臺通過合同或約定的方式,建立對發(fā)布虛假信息用戶的違約責(zé)任追究,避免中介服務(wù)平臺淪為不法分子從事違法犯罪活動的工具。與此同時,對無法核驗的信息項,信息中介平臺可考慮通過彈窗提示或特別標注等方式,不斷提醒用戶注意和防范,避免因信息不對稱或基于片面信息做出不理性的判斷和選擇,進而陷入騙局,給自身帶來不必要的損失。■

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