護士分層管理在婦產科護理管理中的應用效果分析

臧愛麗

【摘 要】：目的研究并觀察分層管理在婦產科護理管理中的應用效果。方法隨機選取2016年5月- 2017年9月期間來我院婦產科就診的112例產婦，作為本次研究主體。將其分為研究組（56例）和參與組（56例）。對兩組產婦均采用常規的護理干預，其中研究組產婦在進行護理干預前，對護士進行分層管理。結果調查研究結果表明，研究組產婦的整體滿意率以及護理事件產生概率明顯優于參考組，且組間數據對比具有差異統計學意義（p<0.05）。結論在婦產科護理管理中對所有護士實施分層管理，不僅在一定程度上提高護理效果，還在保障產婦整體護理效果上起到重要的作用。

【關鍵詞】：分層管理；婦產科；護理管理；應用效果分析

【中圖分類號】R197.32 【文獻標識碼】A 【文章編號】1005-0019（2018）19--01

因婦產科產婦處于比較特殊的階段，而在此階段中，產婦妊娠期各方面要高于其他時期，特別是并發癥概率和并發癥的突發性，尤為明顯。為此，則需要醫護人員進行有效的護理干預[1]。研究表明，在產婦護理干預過程中，進行有效的護理管理極大的提高護理效果。對此，本文就對護士分層管理在婦產科護理管理中的應用進行探討，并以我院在2016年5月- 2017年9月期間來我院婦產科就診的112例產婦為本次研究主體。

1 資料與方法

1.1 一般資料

將我院在2016年5月- 2017年9月期間診治的112例產婦為研究主體，并按照隨機原則，將所有患者分為兩組，即研究組（56例）和參照組（56例）。其中，研究組產婦年齡最小為21歲，最大年齡為35歲。且平均年齡在（25.2±4.2）歲，孕期為 38-41周，平均孕周為（39.3±2.2）周；參照組產婦最小年齡為23歲，最大年齡為3.3歲，且平均年齡為（24.8±4.2）歲，而孕期則在38-41周，平均孕周為（38.9±2.4）周。對兩組資料進行比較后，顯示出兩組產婦在各方面不具有差異統計學意義（P>0.05）。

1.2 方法

對兩組產婦均實施常規護理干預方法。而研究組產婦可在進行護理流程前，對護士實施分層管理[2]。具體有以下幾點：①在層次管理中，要按照要求合理分配護理人員的職權。期間，醫院還需要為此建立出相應的護理工作制度以及操作流程的方式。②全面落實小組管理。在此環節中，可選擇3名普通護理人員和1名資深護理人員為一組。由資深護理人員擔任組長，負責對成員所出現護理問題的處理；③培訓指導：

需要醫護人員加強對婦產科工作特點的了解和認識，以此能夠為護理人員制定出相應的培訓方式。在這之后，醫院護理部還要注重對各個項目的組織，并選擇一對一的方法來對護士進行分層培訓。借助這種形式，來推動護理人員培訓工作開展的有序性[3]。

1.3 統計方法

采用SPSS17.0統計學軟件對相關數據進行計算和處理，對于計量數資料可用（%）進行表示，并予以檢測。當P<0.05時，則表明差異具有統計學意義。

2 結果

2.1 對兩組產婦的護理滿意度進行比較

本次調查研究結果表明，研究組中回收問卷為56份，其中特別滿意的問卷有20份，30份為滿意問卷，而不滿意問卷則有6份，得出總體護理滿意度為89.29%；參照組中回收問卷為56份，特別滿意問卷有10份，滿意問卷為26份，不滿意問卷則有20份，得出該組總體護理滿意度為64.29%。由此可見，研究組產婦滿意率要優于參照組，且組件數據具有差異統計學意義（P<0.05）。

2.2 兩組產婦的護理事件產生概率對比

對兩組產婦的護理事件進行比較后，得出研究組產婦中出現護理并發癥有2例，操作失誤為1例，其他護理問題有1例，因而該組護理事件產生概率為7.14%；而參照組產婦在護理干預中出現護理并發癥有5例，出現護理操作失誤和其他問題分別為5例和3例，因而該組護理事件產生概率為23.21%。對組間數據對比后，顯示差異具有統計學意義（P<0.05）。

3 討論

相關數據表明，產婦的疾病出現概率以及患病隨機性等方面要小于普通患者。針對該群體，需要醫院加強護理管理流程。同時還要積極開展護理管理工作。將所使用的分層管理模式與一般管理模式相比，能夠發現對護理人員進行分層管理，能夠對這些人員在工作中的所需要承擔的責任和義務予以明確，進而保障護理工作開展的有序性。

通過本文對護士分層管理在婦產科護理管理中的應用進行探討，并以2016年5月- 2017年9月期間來我院婦產就診的112例產婦為本次研究主體，所得出的帶調查結果顯示，即兩組產婦的護理滿意度情況。研究組中，總共回收56份有效問卷，其中特別滿意的問卷有20份，30份為滿意問卷，而不滿意問卷則有6份，得出總體護理滿意度為89.29%；參照組中回收問卷為56份，特別滿意問卷有10份，滿意問卷為26份，不滿意問卷則有20份，得出該組總體護理滿意度為64.29%。因而研究組產婦護理滿意度顯著優于參照組。另外，研究組在護理事件產生概率上低于參照組。由此可看出，對護理人員開展干預流程，并對所有護士進行分層管理，不僅在一定程度上提高產婦整體護理效果，同時還在保障產婦護理滿意度上起到重要的作用。

綜上所述，在婦產科護理管理工作中，對護理人員實施分層管理，在減少護理問題和提高產婦護理效果上具有重要意義[5]。因而值得我院在臨床中大力推廣。

參考文獻

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