企業文化建設與思政工作融合性探究

楊智博

摘 要：隨著全球化趨勢不斷的加劇，我國與其他國家之間的交流和互動越來越頻繁，在這樣的現實條件之下，我國的市場經濟體系不斷的完善，但是在實現自身經濟綜合實力穩定提升的同時，我國許多企業開始面臨較大的競爭壓力。為了保證自身在激烈的市場競爭中獲得更多的優勢，我國許多企業開始立足于文化建設的實質要求，積極的加強文化建設與思政工作的大力落實，通過兩者之間的穩定融合來提高自身的綜合軟實力。

關鍵詞：企業文化建設思政工作

一、引言

文化建設與思政工作之間的緊密融合符合我國企業新世紀發展的實質要求，盡管兩大工作在基本屬性和學習主體上存在一定的差異，但是都對推動企業的穩定發展有著不可忽略的作用。在新的時代背景之下，企業必須要將思政工作與文化建設相結合，積極的結合經濟發展的實質要求更好的突破傳統思政工作所存在的各類不足，本文以企業目前的發展現狀為切入點，具體分析文化建設與思想工作相結合的相關策略。

二、企業文化建設與思政工作

在新的時代背景之下，要想實現自身的穩定發展和可持續運作，企業必須要積極的注重文化建設工作的大力落實，以實現自身綜合軟實力的提升為切入點，通過各種策略和手段的運用來促進核心凝聚力的提。除了文化建設之外，思想政治工作也對企業的發展意義重大，作為企業意識形態之中的重要組成部分，思政工作一直以來備受企業管理者的關注，同時我國在政治建設的過程之中也強調了思政工作的重要性和價值，由此可以看出，企業文化建設與企業思政工作存在一定的統一性，如果能夠將兩者與現有的企業經濟建設相融合，那么就能夠為企業的發展提供更多的基礎和依據。

三、企業文化建設與企業思想政治工作的統一性

（一）基本目標具有統一性

思政工作在大連落實主要以推動企業發展為切入點，保障企業能夠在市場經濟之中成為一個具有代表性的主體，更好的落實社會主義發展戰略，推動我國國民經濟綜合實力的有效提升。企業的文化建設以實現企業的良性發展和健康運作為基礎，積極的抓住企業的未來發展機遇并提升現在的發展水平，因此在基本目標上，企業文化建設與企業的思想政治建設存在一致性，只有落實思想政治工作才能夠保障企業堅持原有意識形態的基礎之上更好的實現自身的穩定運作，為社會主義市場經濟的穩定發展提供優質的服務。另外，企業在提高自身綜合競爭力的過程之中還需要樹立良好的社會形象，主動的將文化建設與經濟建設相結合。

（二）指導思想具有統一性

企業文化的建設是一個長期性的過程，企業必須要以堅持中國共產黨的領導為核心，明確意識形態的相關要求，其中中國共產黨意識形態與企業經濟發展和文化建設的意識形態存在一致性，因此與自身的思想道德工作非常的相似。要想保障自身獲得更多的發展優勢，企業必須要在中國共產黨的領導之下結合各類政策方針的相關分析來明確自身的發展方向和要求，不斷的為文化建設工作的大力落實提供更多的依據。其次，企業需要結合文化建設的實質要求，跟隨黨的步伐進行后期的調整，在黨的指導和要求之下制定相關的管理規章制度，真正的將文化建設與思想政治道德建設相融合，更好的實現自身的長遠發展和穩定運作。

（三）使用方式具有統一性

在落實文化建設工作與思想政治工作的過程之中，企業所采取的方法非常的相似，兩者都以宣傳工作為切入點，真正的將管理工作內容與文化建設相結合，采取不同的宣傳手段實現廣泛的傳播。另外企業還通過一定的載體來對不同的文化進行全方位的深入和踐行，保障企業能夠實現文化的深入發展，樹立良好的社會形象，因此在作用方式上，兩者存在高度的一致性。如果正在跟在微觀的角度進行分析，那么不難發現，兩者所使用的實踐方式和理論方式比較一致，都關注于思想層面上的宣傳與文化引導，加強與員工之間的聯系，實現對員工實際行為的合理約束，這些都呈現著不同的理論指導作用，只有將理論宣傳有時間研究相結合，才能更好的促進自身的穩定建設，因此在理論與實踐上，企業文化建設與思想政治工作的一致性相對比較明顯。

四、實現企業文化建設與思想政治工作融合的策略

（一）創建企業的核心價值

在新時代下，文化建設與思想政治工作所涉及的內容和形式相對比較復雜，要想實現兩者的有機融合，企業的管理層，基層工作者都必須要堅持統一的核心價值觀，明確各自的工作要求和工作權限，在核心價值觀的引導之下主動的規范個人的言行舉止，實現個人的個性化成長和發展。企業核心價值觀是企業綜合實力的重要體現，代表著一個企業的核心文化和精神要求，員工也會在核心價值觀的引導之下主動的為企業做出自身應有的貢獻，企業需要給予員工更多的發展機會和空間，保障員工能，明確自身的工作內容和工作要求，實現個人發展與企業發展之間的緊密聯系。一個積極向上的核心價值觀不僅能夠為員工營造良好的成長環境，還能夠保障企業運營方向的明確性和科學性，更好地發揮企業文化的引導作用和價值，深入的體現思想政治工作的核心要求和精髓。對此，企業管理者在推動企業經濟建設的過程之中必須要注重核心價值觀的堅持和樹立，通過后續的宣傳和教育來更好實現思想政治工作與企業文化建設之間的緊密融合。

（二）注重黨建理念的融入

企業的經濟建設離不開中國共產黨的引導，因此在文化建設與思想政治工作實踐的過程之中，企業必須要注重堅持黨的領導，在黨的指揮之下嚴格按照全球化經濟發展的實質要求，采取與不同的經濟運作模式實現自身的全方位成長。在開展各種日常經營活動的過程之中，企業需要以現有的發展規劃為切入點，積極的將黨建思想融入日常管理活動，保障企業黨建與中國共產黨建設之間的緊密配合，以此來為自身的穩定運作營造良好的外部環境。其次，管理者需要將日常管理、核心管理中心工作與現有的黨建工作相結合，落實黨的方針政策，更好的發揮企業教育的作用，實現管理工作人員和基層人員綜合素養的提升。另外企業還需要注重對企業黨員的培養和后期的教育，采取科學的手段實現員工的合理配置和利用，保證員工能夠主動地接受優秀文化的熏陶，積極的提高自身的工作質量和綜合素養，樹立良好的人生觀和價值觀，在黨的領導之下規范各自的言行舉止。

（三）建立教育管理平臺

在信息化和科技化時代之下，各種高新技術對企業的發展做出了巨大的貢獻，企業文化與思想政治工作之間的結合也需要以高新技術的應用為切入點，積極的利用不同的信息技術和手段搭建教育管理平臺，促進文化建設工作和思想政治工作的大力落實。另外作為這兩大工作的重要載體，教育管理平臺能夠促進企業管理工作效率和水平的提升，不斷的強化員工的認識，積極的提高內部員工的凝聚力和向心力。

五、結語

文化建以思政工作之間的緊密結合對推動企業自身的長遠發展意義重大，企業的管理者必須要綜合考慮各種影響因素，立足于新時期自身未來發展的實質要求和發展戰略目標，積極的采取創造性的管理策略和手段，不斷的為文化建設工作與思政工作的大力落實營造良好的外部空間和環境，保證基層員工與企業的管理層能夠實現自身的個性化成長與發展。

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