統計管理體制與企業統計創新

李柘

摘 要： 在信息化時代下現代企業的發展需要進行不斷創新，在激烈的市場競爭環境下如何提高市場競爭優勢則是企業在經營發展中所面臨的主要問題，在市場經濟體制下，現代企業在統計管理工作中還存在著諸多問題，對企業的進一步發展產生了制約和影響，因此在當前環境下企業需要做好統計管理工作。本文就對統計管理體制和企業的統計創新進行分析。

關鍵詞：統計管理體制；現代企業；統計創新

我國企業在統計工作中很長一段時間是以政府統計為主，雖然在近年來企業建立了統計制度，但對于企業監督管理職能并沒有得到充分發揮，尤其是隨著經濟發展步伐加快，企業統計管理工作遠遠落后于經濟發展步伐，不符合當前經濟環境下對企業統計管理的要求，從而導致我國企業在統計中還存在諸多的問題，對現代企業的發展產生了制約[1]。本文就根據現階段我國企業在統計工作中所存在的問題進行分析，在此基礎上提出相應的企業創新思路。

現階段企業統計管理工作中的問題分析

1.1企業統計制度落后

隨著近年來我國經濟快速發展，現代企業在經營和發展過程中不僅要重視生產指標及生產效率，還要加強對銷售、價格、經濟與技術的統計，而當前現代企業中一個突出問題就是企業的統計制度落后，進而導致我國企業對多個方面不能進行完全統計，難以適應市場經濟體制發展的需要，也不適合當前激烈的市場競爭環境。隨著市場競爭日益激烈，企業為了確保在市場競爭中處于優勢地位，就需要對多個方面數據進行準確統計[2]。企業中落后的統計制度顯然不能滿足企業發展及經濟發展的需要，進而對企業長久發展與穩定發展帶來影響。

1.2統計人員整體水平不高

在現代信息化快速發展的同時，企業在統計管理工作中也應該采用先進的科學技術，但工作人員的重要性仍然是不可替代的，許多工作仍需要依靠人力來實現。為此在企業統計管理工作中要求統計管理人員應具備一定的實踐能力及專業知識水平。但從實際情況來看，當前企業中許多統計人員自身能力有限，同時統計人員隊伍不穩定，人員流動量較大，或是對人員進行經常調換，從而導致在統計管理工作中不能進行有效對接。此外，在多數企業中統計管理人員自身所具備的基礎知識并不牢固，對于一些簡單的統計工作都難以完成，難以滿足企業統計管理要求。

統計管理體制下企業統計創新思路

2.1統計職能創新

在統計管理體制下企業的統計創新發展應滿足其適應性原則和科學性原則，從國家經濟發展角度來進行創新工作，滿足經濟發展要求和需求。在企業統計創新中，職能創新需要企業建立企業統計部門來實現，但當前大部分企業中都沒有建立專門的統計職能機構，統計工作大都是由財務部門來完成，從而導致企業統計工作難以發揮其效益，也增加了財務部門工作量[3]。為了確保統計工作更好的實現，發揮其作用，企業應建立專門的統計部門，并實現企業統計信息職能、管理職能和決策職能，其中信息職能主要是對企業的經營數據進行科學分析，為企業經營和發展方向提供準確的信息參考；而管理職能則是根據企業統計數據來發揮企業統計信息監督職能，對企業生產和經營過程進行科學的管理與控制；決策職能則是根據企業統計數據來為企業經營和發展戰略規劃提供決策意見。

2.2統計內容創新

企業內容創新應向三個方向延伸，第一應向市場方向延伸，對市場數據內容進行調查與更新；第二向原材料方向延伸，通過對比分析原材料的各項信息，降低企業在生產經營中的材料成本，提高企業經濟利潤和效益；第三是向企業內部延伸，企業內部統計包括對員工薪酬福利統計、日常管理統計等，為企業統計工作的開展提供參考意見，同時還要向企業的合作單位及顧客進行延伸，促進企業統計內容創新。

2.3加強信息網絡建設，提高統計管理水平

企業在統計管理創新中還要充分應用計算機技術與現代科技管理理念，加快對信息的收集、處理、反饋和傳遞速度，提高企業統計數據質量，從而促進統計信息應用與傳遞，從而使企業中統計信息決策功能得到增強[4]。此外，企業和政府之間還要實現信息共享和互聯互通，企業可通過統計渠道來獲得大量信息，為今后的經營發展提供決策，同時政府統計在社會中的服務作用也可得到充分發揮，增強企業統計功能，進而提高企業在激烈的市場競爭環境中的優勢。

2.4建立健全企業的統計管理制度

制度是行動落實的重要保障，在統計管理體制下為了貫徹落實企業統計創新工作，還需要建立完善的統計制度，企業統計工作的展開需要有科學的、健全的規范提供指導，因此在統計工作的具體實施中還要融入統計制度。首先應建立完善的統計人員持證上崗制度，統計數據匯報制度、統計人員從業制度等，確保統計人員的行為更加規范，也有利于提高企業統計人員的專業素質及職業素質，用制度來對統計行為提供規范化的管理依據。此外，還要對企業內部的管理制度進行改革，嚴格按照國家相關法律法規來對企業的統計體制加以改善，并根據國家法律法規來依法統計，確保統計數據的真實性與準確性，同時還要對一些違規操作的工作人員進行強制懲罰和約束，確保企業各項統計數據的真實性與可靠性，才能有效提高企業的管理水平。

結語

在當前的市場經濟環境下，我國的統計管理工作還有待進一步加強，為了確保企業得到長足發展與持續發展，企業統計創新工作迫在眉睫，只有正確認識到統計管理工作的重要性，才能有效提高企業在市場競爭中的優勢。

【參考文獻】

[1]徐建芬.針對統計管理體制與供電企業統計創新的思考[J].中國國際財經（中英文），2017，（04）：170-171.

[2]黃讓立.淺析企業統計如何適應國企改革發展的需要[J].企業改革與管理，2015，（14）：134.

[3]劉京濤，匡勇.統計管理體制與企業統計創新保證研究[J].商場現代化，2015，（10）：205.

[4]夏兵.港口企業統計管理體制創新的必要性與建議[J].中國港口，2012，（05）：58+61.