基于茶道思維下黨建工作加強(qiáng)石化企業(yè)核心競爭力的應(yīng)用研究

匡玉祥

（上海賽科石油化工有限公司，上海 200540）

石化企業(yè)作為我國能源工業(yè)的支柱，對于整個國民經(jīng)濟(jì)而言具有至關(guān)重要的作用。同時，由于石油資源一直作為不可或缺的戰(zhàn)略資源而存在，因而，石化企業(yè)也具有一定的政治意義。我國異常重視石化企業(yè)的黨建工作，并采取了一系列措施通過加強(qiáng)黨建工作來提升石化企業(yè)的核心競爭力，進(jìn)而促進(jìn)我國政治與經(jīng)濟(jì)的全方位穩(wěn)定。盡管如此，我國石化企業(yè)的黨建工作依然面臨著諸多問題，基層黨組織機(jī)制不健全，黨員干部的先進(jìn)性意識淡薄以及服務(wù)理念的缺乏使得石化企業(yè)的發(fā)展越來越緩慢，最可怕的是現(xiàn)在某些石化企業(yè)竟然盛傳“黨建工作無用論”，而這些消極錯誤的思想導(dǎo)致我國的石化企業(yè)出現(xiàn)了意識層面的分歧，背離了新時期特色社會主義建設(shè)理念。而茶道思維是我國傳統(tǒng)茶文化的核心，其從傳統(tǒng)文化的土壤中生發(fā)出來，汲取了優(yōu)秀文化的精華，積淀了深厚的道德意蘊(yùn)，將會對石化企業(yè)的黨建工作有所裨益。

1 茶道思維與黨建工作

1.1 茶道思維

茶道思維是從繁雜的茶道程序中提煉出來的一種思維模式與生活方式，同時也是在選茶、煮茶、飲茶與論茶過程中形成的品質(zhì)性思維。唐朝陸羽《茶經(jīng)》的問世標(biāo)志著我國茶文化的正式誕生，而我國的茶道也隨之應(yīng)運(yùn)而生，在此過程中“和靜怡真”的茶道思維也漸漸集聚而成。“和”是我國茶道的靈魂，其是從儒家“以和為貴”的思想中抽離出來的一種哲學(xué)內(nèi)涵，主張萬事萬物之間應(yīng)當(dāng)和諧有序，所有的一切均應(yīng)在和諧中共同發(fā)展，相互包容也相互容納。“靜”源于道家的“至虛極，守靜篤，萬物并作，吾以觀其復(fù)”，強(qiáng)調(diào)“靜心以觀靜品”，以內(nèi)心之靜來觀察與感悟世間種種，以不變之態(tài)坦然應(yīng)對凡世的千般變化。“怡”是質(zhì)樸的生活狀態(tài)，同“和”與“靜”是一脈相成的，茶人在日常生活之中應(yīng)當(dāng)不論背景與身份，既然同處一室就應(yīng)該摒棄俗世偏見，不拘一格地與眾茶人飲茶、品茶，在裊繞的茶香中感受怡然之樂。“真”是我國茶道思維的最高境界，以追求“真我”為目標(biāo)，通過對“真實(shí)”的探尋實(shí)現(xiàn)“真善美”。

1.2 黨建工作

黨建工作是指黨的建設(shè)工作，一般來說包括“黨的理論科學(xué)建設(shè)”、“實(shí)踐活動建設(shè)”以及“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的規(guī)章建設(shè)三個部分。具體來說，黨建工作則以思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和純潔性建設(shè)為主。當(dāng)前，我國正處于社會改革與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，建設(shè)什么樣的社會與建設(shè)什么樣的國家，則就需要建設(shè)什么樣的黨。因而，黨建工作對于整個國家的發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的意義。尤其是在全球化的今天，面對如洪水般涌進(jìn)來的西方腐朽文化，黨建工作稍有不慎就會為其所吞噬。因此，我國建立了工作站制度、黨組織基本制、黨員基本制度以及非公企業(yè)黨建工作制度體系，通過加強(qiáng)黨員干部隊伍的建設(shè)夯實(shí)黨組織的基石，并在思想建設(shè)、組織建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)中不斷提升黨員的思想道德意識以及抗腐蝕能力，從而使其能一如既往地保持先進(jìn)性與純潔性。

2 我國石化企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

2.1 作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，高管腐敗屢禁不止

石化企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的命脈，與我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭休戚相關(guān)。如果石化企業(yè)黨建工作到位，那么整個企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)自如，我國經(jīng)濟(jì)則會呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。但是近年來，隨著我國工業(yè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，石化企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重越來越高，與之而來的腐敗問題也越來也多。中石油集團(tuán)副總經(jīng)理王永春在任職期間嚴(yán)重違紀(jì)，中國石油化工集團(tuán)公司總經(jīng)理王天普涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，華東石油局第六普查勘探大隊及下屬部門高管涉嫌職務(wù)犯罪等，石化企業(yè)高管腐敗犯罪案層出不窮，不僅極大地?fù)p害了石化企業(yè)的利益，更重要的是嚴(yán)重影響了整個社會經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。然而，石化企業(yè)的高管腐敗現(xiàn)象還在向更深處蔓延。究其原因，我國石化企業(yè)的黨建工作尚有不完善之處，黨員隊伍的覺悟意識不高，不能堅決抵制不良思想的腐蝕，作風(fēng)建設(shè)與思想建設(shè)亟待強(qiáng)化。

2.2 黨建工作缺乏科學(xué)性，黨組織建設(shè)不到位

雖然，我國高度重視石化企業(yè)的黨建工作，但石化企業(yè)的黨建工作并不如人意，黨員干部缺乏“黨性原則”，集團(tuán)員工也沒有樹立鮮明的“為人民服務(wù)”意識，而且石化企業(yè)的黨建工作缺乏科學(xué)性。通俗來說，石化企業(yè)在開展黨建工作時沒有從科學(xué)化的角度出發(fā)對黨建工作進(jìn)行整體部署。目前，我國石化企業(yè)內(nèi)部存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)，黨員干部要求基層黨員提升自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，并要求其發(fā)揮模范帶頭作用鼓勵其他非黨員員工努力工作，而黨員干部并沒有以身作則嚴(yán)格要求自己。另外，石化企業(yè)作為基層黨組織之一，黨建工作大多流于形式。黨員的思想建設(shè)并不受重視，黨組織所開展的思想培訓(xùn)活動以及實(shí)踐拓展活動都不多。黨建工作在陳舊的理論指導(dǎo)下缺乏創(chuàng)新，不完善的黨組織使得石化企業(yè)的黨建工作幾乎喪失了存在的價值。

3 茶道思維下黨建工作加強(qiáng)石化企業(yè)核心競爭力的具體應(yīng)用

3.1 結(jié)合“和”思想，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

“和”是茶道思維的精髓，其所提倡的“和諧相處”之道同樣適用于我國石化企業(yè)的黨建工作。“萬丈高樓平地起”，基層組織是黨建的基礎(chǔ)，石化企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該注重基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，從茶道思維的“和”著手，在石化企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)內(nèi)部構(gòu)建和諧的黨員群眾關(guān)系，石化企業(yè)的黨員應(yīng)當(dāng)自覺融入群眾，同群眾在艱苦的工作中建立起堅定的“革命友誼”，使群眾重新樹立對黨員的信任感。例如，石化企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時應(yīng)當(dāng)充分注意黨員與群眾以及黨員干部之間的關(guān)聯(lián)性，注意協(xié)調(diào)處理好集團(tuán)內(nèi)部黨員與黨員干部、黨員與群眾、黨員干部與群眾之間的關(guān)系。其次，石化企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，從石化企業(yè)黨建工作所面臨的問題入手，將黨組織建設(shè)與黨員建設(shè)緊密相聯(lián)，使石化企業(yè)的黨建工作在“和睦”中朝著秩序化與規(guī)范化推進(jìn)。

3.2 以“怡”為導(dǎo)向，提升黨員的先進(jìn)性意識

黨員是黨建工作的重點(diǎn)，任何黨建工作必須要通過黨員才能落到實(shí)處。因而，石化企業(yè)的黨建工作必須以黨員為切入點(diǎn)，在茶道思維“怡”的導(dǎo)向作用下，將黨建工作滲入到黨員的日常生活之中，進(jìn)而以提升黨員的先進(jìn)性意識來提高黨員干部的執(zhí)政能力。黨建工作是一項嚴(yán)肅莊重的事情，石化企業(yè)可以在“怡”的思想指導(dǎo)下強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，營造包容的企業(yè)文化氛圍，使員工們都能輕松而愉快的投入到黨建工作之中，這對于石化企業(yè)員工的整體素質(zhì)和先進(jìn)意識的培養(yǎng)是有利的。

3.3 根據(jù)“靜”理論，重塑干部隊伍的廉靜之心

“靜”是茶道思維中的重要思想，其要求茶人在茶事活動中靜下心來，拋卻大腦中的煩惱，達(dá)到“物我兩忘、天人合一”的境界。當(dāng)前，一些部門的黨建干部在工作中容易受到外來誘惑的影響，比如金錢誘惑、權(quán)力誘惑等。而從“靜”的思想理論出發(fā)對干部隊伍的思想進(jìn)行重塑，可以幫助他們自覺樹立廉靜之心，并在此基礎(chǔ)上推動黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展。黨建工作部不妨以“茶話會”的形式組織“干部隊伍思想工作總結(jié)會”，讓干部隊伍在會議上暢所欲言，這樣有助于干部隊伍發(fā)現(xiàn)彼此的思想癥結(jié)，并據(jù)此提出相應(yīng)的解決方案。正所謂“思維反作用于存在”，培養(yǎng)干部隊伍的廉靜之心對于未來的黨建工作和石化企業(yè)核心競爭力的提升都是至關(guān)重要的。

3.4 遵循“真”的原則，開展石化企業(yè)群眾工作

茶道推崇“真”的思想，其要求茶人在飲茶時真心實(shí)意，茶人的交談也是發(fā)自內(nèi)心。當(dāng)然，單從字面上而言，“真”可以理解為“真實(shí)、不做作”。當(dāng)前，石化企業(yè)內(nèi)部的黨建工作或多或少存在形式主義的問題，很多工作內(nèi)容存在“假、大、空”的嫌疑，這些問題的存在損害了普通員工的歸屬感，也間接影響到了石化企業(yè)的對外競爭與發(fā)展。基于此，相關(guān)人員在石化企業(yè)中開展黨建工作時應(yīng)該從“真”的原則入手進(jìn)行設(shè)計，根據(jù)企業(yè)員工的切實(shí)需要開展群眾工作。比如，在開展黨建工作時應(yīng)該適時建立員工生活平臺，幫助領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門及時了解職工的生活情況，同時對于員工的生活問題給予應(yīng)用的幫助，這樣就可以將群眾工作真正地落到實(shí)處，從而使石化企業(yè)的群眾工作開創(chuàng)出新的局面。