我在中央機關當跟班

小王同志

01

經過層層選拔來到中央某機關單位跟班學習四個月有余，心花怒放之情早已不再，當初一臉的春風得意也被如今一份又一份厚重的材料壓得不見了蹤影。

進入公務員隊伍整整五年，歷經基層、一線、機關（基層單位的機關）等崗位多重摔打歷練，也算是一塊粗石被精心雕琢了一番。

來到中央機關后本以為可以大展一番拳腳，可幾個回合下來才發現自己那幾套三腳貓功夫著實不夠丟人現眼。

比如說，經常在夜深人靜默默敲材料的時候，領導悄悄溜進辦公室里：

“小王，你對近期中美貿易摩擦有什么看法？”

“啥？”

“調查一下文金會可能對朝鮮半島局勢以及今后全球局勢產生的影響，匯總一份報告。”

“額。”

“去分析一下下階段歐美關系走向，一會報給我。”

“……”

這就是我在中央機關工作的小片段，值班、熬夜、匯材料，時不時地跟領導談談國際形勢而后寫個大型調查報告。

如果知識儲備不足、對局勢動態觀察得不夠敏銳，跟不上領導思路，不但會被領導“呵呵”，還有可能讓領導在腦海中形成“這批來跟班的素質不行”這樣的負面印象，連累了其他兢兢業業的兄弟。

02

之前多次在網上看到網民對公務員隊伍的嘲諷和詆毀，一類是惡意揣測公務員每天喝茶看報不干活，還有一類是妄加評論公務員工作技術含量不足缺乏市場競爭力，最惡毒的一類人是一邊叫囂著“沒本事的才去干公務員”，另一邊拼著命地往隊伍里鉆。

雖然很氣憤，特別想辯解兩句，但終歸罵的人太多，頂不住輿論壓力。外加隊伍內確實有個別實在不爭氣的，活干的不咋地還總出現各種問題，經媒體曝光后激起了民怨，讓我們的辯解顯得蒼白無力。

其實公務員隊伍也是一個大大的金字塔，有的人被壓在末端渾渾噩噩，必然會有人站在頂端一覽風景。

作為金字塔尖端的中央機關，聚集了各路精英。我身邊不乏清、北兩校的高材生，都曾是當地的高考狀元，其余同事絕大多數都是名校出身的碩士，還有不少“海歸”。

就這么一大群高精尖整天在辦公室里搞分析憋材料，這在基層是絕對無法想象的。

也許有的同志會心存疑惑，無論在哪個崗位，搞材料都是一名公務員的基本功，中央機關的材料跟基層（此處泛指省級以下各單位）的材料有什么區別呢。

從形式上看似乎沒什么太大區別，但背后的要求和視野卻有差異。

行文的格式和套路都是相似的，你在基層能把材料搞得很好，在這里也有可能很快就能成為行家，前提是你有足夠強大的學習能力和卓越的專業素養。

03

站位和格局，是中央機關與基層單位間難以逾越的鴻溝。

比如你在縣農業局工作，你調查了全縣農作物的種植情況，你將情況匯總成材料后報給了局長。

一天后，局長報給了分管農業的副縣長，然后文件又呈到了縣委書記手里。最后縣委書記根據這份匯報作出下階段全縣農作物種植的部署。

如果你在中央機關工作，領導要求你分析下個月歐美關系走向，你調查匯總后將材料報給了處長，處長報給了副局長……

層層匯報后你猜猜會產生怎樣的影響呢。也許有個巨大的驚喜在等著你也說不定。

在中央機關寫材料，每一個標點都要經過深思熟慮，每一個觀點更要斟字酌句，說不定你的材料，能夠影響到國家戰略方針。

04

上周，出于工作原因，我與某省機關一個不知道什么級別的副主任通了個電話，自報家門后該主任一時誠惶誠恐：“首長，請問您有什么指示！”

這一句“首長”，把我噎得說不出話來。

在下級機關看來，在中央單位工作的清一色都是“首長”，可在我們看來，我們這個“首長”可真就不好當。寫材料、搞會務、懂協調，此外還要能跟得上領導思路，有大局觀……

首長，歸根結底，是要為人民服務的，有服務大局的意識、服務群眾的能力和勇于擔當的精神，才是一名公務員應當展現的本色。

短短的借調生涯，讓我多了一份對職業、對身份的責任感、使命感，讓我學會了帶著責任和使命看待自己的工作。

當“首長”是個技術活！請朋友們對中央機關、對公務員群體少一些曲解，多一分理解。

要做到“眾人拾柴火焰高”，“心往一處想、勁兒往一處使”，這樣很多問題就會迎刃而解，許多矛盾和怨氣才能徹底化解。