到底算不算工傷

李新忠

陶曉天技校畢業(yè)后，應聘到縣城的一家機械廠工作。試用期一過，機械廠就與他簽訂了五年的勞動合同。

轉(zhuǎn)眼，陶曉天在機械廠就工作了五年。

這年9月初，機械廠因技術(shù)落后，制造的產(chǎn)品在市場上銷售不暢，也影響到了職工們的工資收入。陶曉天也不例外，每月工資降到了2000元左右，除去各項開支，到月底所剩無幾。漸漸地，陶曉天有了辭職另找工作的想法。

元旦前一天快下班時，人事部領(lǐng)導把陶曉天叫到了辦公室，說他與工廠簽訂的五年合同今天到期，問他是否愿意續(xù)簽合同。

陶曉天正因為工資低打算辭職，故當即寫了份辭職報告提交了，接著，他又回到了工作崗位。等收拾好自己的物品，也到了下班時間，他騎上自己的電動車，沿街回家了。

陶曉天正常行駛著，忽然，從他身后急速駛來一輛農(nóng)用三輪車，由于兩車之間的距離太近，農(nóng)用三輪車掛著電動車向前拖行了十多米后，又將電動車甩了出去，陶曉天仰面躺在街道上。

農(nóng)用三輪車司機從反光鏡里看到出了事故，趕緊把車停到路邊，撥打了急救電話和交通事故報警電話。

很快，交警趕到了事故現(xiàn)場，經(jīng)過調(diào)查，確認農(nóng)用三輪車司機負全責。接著，趕來的急救車把陶曉天送到了醫(yī)院。

經(jīng)檢查，陶曉天左胳膊骨折，醫(yī)生當即給他做了手術(shù)。

第二天，陶曉天的表哥來醫(yī)院看他，得知手術(shù)花費了一大筆費用，而且表弟是在辭職當天回家途中發(fā)生的車禍，他想了想，對表弟說：“你好好養(yǎng)傷，我有個同學是律師，我把你的情況和他說說，看他有沒有好的解決辦法。”

陶曉天的表哥從醫(yī)院出來后，找到了律師同學，并說明了緣由。聽說陶曉天是在提交辭職報告的當天，下班回家途中發(fā)生的交通事故，律師指出，如果公司只是收了辭職報告而沒答復，且你當天還在正常上班，這種情況應當屬于工傷范圍。聽到律師這樣說，表哥也替陶曉天松了口氣。

可是，機械廠卻以雙方已經(jīng)解除勞動關(guān)系，陶曉天不再是本廠職工為由，拒絕認定陶曉天屬于工傷。于是，在表哥的幫助下，陶曉天把機械廠告上了法庭。

很快，法院做出了判決：陶曉天與機械廠簽訂的五年勞動合同到期，雖然陶曉天當天也交了辭職報告，但是，用人單位并沒當場出具解除勞動關(guān)系通知書，故雙方勞動關(guān)系至少在當天并沒有解除，鑒于此，陶曉天辭職后在下班途中發(fā)生交通事故，仍然可以認定為工傷。

律師點評：

《到底算不算工傷》涉及的一個法律問題，即職工辭職后，在下班途中發(fā)生交通事故是否認定為工傷。

根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

故事中，雖然有勞動合同到期和陶曉天遞交辭職報告的情況，但基于陶曉天當天尚在工作，而且是下班后回家途中發(fā)生的車禍，因此符合上述規(guī)定范圍。

即使是遞交了辭職報告，基于陶曉天當天是正常下班后在回家途中發(fā)生車禍，以及辭職報告雖已遞交但尚未有實際回復，故機械廠拒絕承擔陶曉天工傷賠償缺乏法律依據(jù)。

（題圖：張恩衛(wèi)）