動物檢疫監督管理創新思考

吳新（青海省德令哈市畜牧獸醫工作站 817009）

眾所周知，動物檢疫實際上是動物管理過程中的核心構成部分，動物檢疫監督管理對動物健康情況的掌握有著重要的作用。目前，在動物檢疫監督管理過程中，增加對動物檢疫監督管控可以提升檢疫效率。可因為如今動物檢疫中受到多方面影響，造成動物檢疫監督管理水平低。

1 目前動物檢疫監管創新中的問題

1.1 監督管理團隊問題

動物檢疫監督管理工作比較復雜，可是不管是基礎設備還是監督管理工作人員方面均存在不足。再者，動物檢疫監督管理穩定性不高，由于動物檢疫監督管理比較復雜，所以，監督管理工作任務繁重。由于檢疫監督工作經費不足，設備不全，導致雇傭工作人員費用不足，造成監督管理團隊不穩定。最后，管理人員專業知識不強。檢疫監督管理工作人員素質普遍不高，導致動物檢疫監督管理水平始終停滯不前。

1.2 監督管理制度問題

動物檢疫監督管理過程中，因為其管理機制不全，造成動物檢疫監督管理工作人員和組織責任劃分不明確，在進行正式管理過程中很難將兩者進行調節，最后衍生出不好的現象。例如，動物檢疫監督管理工作人員工作懈怠，動物檢疫監督管理相關部門相互之間的配合度和協調性出現不良問題，無法在動物檢疫監督管理相關部門之間構成一種凝聚力。

1.3 監督管理設備問題

如今管理中，因為基層地區管理基礎設施不全，有關基礎設備設備構建費用不足，如檢疫工具、專業檢疫設施等不全，直接影響到檢疫工作的正常開展。且在目前檢疫監督管理過程中，基層檢疫站業務范疇甚為廣泛，且工作任務繁重，所以，有關基礎設施不足直接造成動物檢疫監督管理效率無法得到有效提高[1]。

2 動物檢疫監管創新問題的解決策略

2.1 提升管理團隊素質

首先，應關注動物檢疫監督管理團隊的綜合素質，關注和引入素質高且經驗累積多的工作人員，持續充實動物檢疫監督管理團隊，提升監督管理人員的責任意識與業務技能。一則構建責任機制，將責任機制明確好，增加績效考核內容，以此來調動工作人員的主動性與積極性。二則構建懲處機制，對表現優秀的監督管理工作人員給予一定的獎勵，將其工作積極性激發出來，讓其全身心投入到動物檢疫監督管理工作中去。而對于工作做得不好的工作人員給予相應懲處，進而增加監督管理工作人員對自身崗位工作的重視。

2.2 切實落實檢疫監督管理制度

首先，構建完整的動物檢疫監督管理責任機制。促使檢疫監督管理正常開展，調動人員工作積極性，提升動物檢疫監督管理工作水平，健全有關機制，從而加強對工作人員的約束，讓其嚴格根據規定履行自身的職責。其次，切實落實動物檢疫監督管理責任制度，對于動物監督管理工作人員落實責任機制，構建完整的考核系統，從而促進動物檢疫監督管理工作人員履行好自身的工作。健全獎罰系統，開展評優評選活動，激勵人員努力工作。最后，構建動物監督管理團隊，專門復雜檢疫管理。開展不定時或定期的檢查，促進工作人員做好自身的各項工作，提升管理人員工作管理水平[2]。

2.3 增加動物檢疫管理投資

增加動物檢疫監督管理投資可以確保動物檢疫監督管理工作正常開展。針對在動物監督管理過程中需要的各種設施設備、人才引入等工作，需要增加投資，確保設施設備充分滿足動物監督管理工作的需求。與此同時，需要關注監督管理工作人員的培訓工作，幫助設施操作人員充分了解設施基礎操作流程與步驟，根據有關要求操作設施與管理設施。做好設施設備養護工作，促進其性能可以得到充分發揮，避免設施設備提前老化。動物檢疫監督工作人員需要定時或者定期修護設施設備，避免產生較大的問題，讓其處在非常好的工作狀態中。再者，需要對動物檢疫設施進行優化升級，增加投資，關注設施設備的使用效率，提升動物檢疫監督管理工作水平。

3 結束語

綜上所述，對于動物檢疫監督管理創新中的問題，應當從各個層面來思考，如此才能真正提升動物檢疫監督管理的有效性。在現實工作過程中，相關人員在增強檢疫監督管理工作的同時，應采用對應的創新管理舉措，促使檢疫工作順利進行，如此才能推動動物檢疫監督管理更好地發展。

[1]苗培.試述動物檢疫監督管理創新中的問題[J].甘肅畜牧獸醫,2016,46(23):35-36.

[2]鐘春偉.試述動物檢疫監督管理創新中的問題[J].農民致富之友,2014(14):230.