生態語言學視閑下數字化媒體時代的一種新的副職稱謂語

許紅晴

摘要：本文從生態語言學視閾分析數字化媒體時代的一種新的副職稱謂語一“姓+副”。文章首先介紹生態語言學下副職稱謂語的演變，然后分析當前社會生態下，數字化媒體時代“姓+副”新副職稱謂語出現的原因，最后從生態語言學角度預測“姓+副”新副職稱謂語的發展前景。

關鍵詞：生態語言學 數字化媒體 副職 稱謂 “姓+副”

生活中經常聽到和見到副職被稱為“姓+副”，如“各位同志，期末互換監考員必須先向劉副匯報，經領導同意后再報給我，謝謝”（來自某學校教師QQ群里教學秘書的留言），這里的“劉副”指“劉副院長”。再如“狄副在跟學校溝通，有消息會及時通報大家”（來自某學校教師微信群里一位副院長的留言），這里的“狄副”指“狄副書記”。受儒家“貴尊抑卑”思想及語言使用的偷懶心理等影響，除了某些特殊的正式場合外，人們在稱呼副職時，不論面稱還是背稱幾乎會省略“副”字。那么，為何會出現“姓+副”這種不省“副”的副職新稱謂語呢？語言和語言生存的環境是相互作用的，這種新的副職稱謂語——“姓+副”的出現也是語言本身和環境相互作用的結果。文章首先介紹生態語言學視閾下副職稱謂語從古到今的稱謂形式，然后從深層原因和直接原因兩方面分析當前社會生態下“姓+副”新副職稱謂語出現的原因，最后從社會心理特點、社會經濟發展（主要是數字化媒體的發展）和語言發展特點來分析“姓+副”副職稱謂形式的發展前景。

一、生態語言學和副職稱謂語的衍變

（一）生態語言學

根據菲爾的觀點，目前生態語言學研究有兩個模式，一種是豪根模式，往往被稱為“語言生態學”（the ecology of language），一種是韓禮德模式，被稱為“環境語言學”（environmental linguistics）。兩者的統稱是“生態語言學”（ecolinguistics）本文主要運用韓禮德模式來分析“姓+副”新副職稱謂語出現的原因，并預測新副職稱謂語的發展前景。

韓禮德模式從生物的角度來看待語言與生態的關系問題，強調語言在環境保護與環境惡化問題上的作用和影響，對生態環境問題進行功能語言學詮釋。人類是大自然的一個部分，人類的所作所為、所思所想都是由人自己與其他人的關系和與自然界的關系所決定的。人類通過語言來反映現實和對世界的認知，同時用語言來構建世界。副職稱謂語的演變是“人類所作所為、所思所想”的表現之一，因此也是“由人自己與其他人的關系和與自然的關系所決定的”，能反映“現實和人類對世界的認知”。

（二）副職稱謂語的衍變

稱謂語為世界上所有語言所共有，是人們由于親屬關系和職業、身份、地位等社會關系而形成的相互之間稱呼的名稱。

從古至今，中國社會一直是個重“名分”的社會，“名正”才“言順”。“名分”即人們表達彼此社會關系和角色的稱謂，是人類活動中政治制度、經濟發展、社會文化、社會心理發展的一個重要反映。稱謂包括親屬稱謂語系統和社會稱謂語系統。副職稱謂屬于社會稱謂語系統，是官職稱謂的一種。

官職職位的設定是社會政治制度的一部分，因此從來源看，官職稱謂形式相對單一、規范。但是，不管是面稱還是背稱，人們在使用官職稱謂時不僅會考慮政治制度的規定，還會受社會文化心理、社會經濟發展、語言發展等要素的影響，因此，在具體交際時，人們選擇什么樣的副職稱謂的過程其實是一個復雜的動態選擇過程，這個動態選擇過程反映了語言和生態的某些關系。

官職稱謂自封建社會開始就存在，從隋唐年間開始，“三省六部”制成為基本的政治制度，其后雖然在各個朝代有所調整，但是沒有改變其根本的架構。最后一個封建王朝——清朝的官制基本承襲了明朝的制度而又有所變革。到了中華民國，政權領導者為了區別于封建政權，十分重視官職稱謂的設定。在《臨時政府組織大綱》中規定“各部設部長一人”。后在籌備人事制度時，又擬改設正、副職。對正職和副職的稱謂形式，最終“嗣經正式討論，以卿相名稱，古則古矣，但含有專制封建意味，不合共和體制，決稱總長次長”雖然不是所有的政府結構的正副職都是以“部分+總/次長”來稱謂，但從總體上看，官職稱謂在向簡單化和規范化發展——正副職之間的稱謂可用“總”和“次”來區別。新中國成立后，中國政府在確定官職稱謂時最大的特點就是規范化和明確化。比如，正副職一般不單獨命名，新中國各種官職稱謂的正副職之間的區別只加一個“副”字即可。

以上是對政治體制規定的副職稱謂語的一個簡單梳理。可見在同一政治領域，官員在其擔任的職責方面自古就有主要和次要之分，只是稱謂語不一樣。在中華民國之前，主要職位和次要職位的官員各有不同的稱謂語。直到中華民國時期，同一職位的官員稱謂語才逐步出現統一形式，只是在稱謂前加上“總”或“次”來區別。新中國成立后，明確規定“正副職之間的區別只加一個‘副字即可”。社會政治制度由以“人”為中心轉為以“職位”為中心的特點在正副職稱謂語發展過程中得到了體現。正副職稱謂語的發展也反映了“人類對社會的認知”。

在正式場合或比較公開的場合，人們對副職的稱謂通常是選用政治體制規定的副職稱謂語。在非正式場合，人們對副職的面稱經常省“副”，即一般用“姓+職位”來稱呼副職。隨著社會經濟的發展，快節奏的生活也得人們在語言中求快。語言發展出現了雙音節化的趨勢。例如對正職的稱呼出現了雙音節化的縮略形式——“姓+處/院/”等，因此，省“副”的副職稱謂也相應地出現了省“副”的用種縮略稱謂形式——“姓+處/院/”。近來，隨著互聯網的發展以及深層的社會心理等方面的原因，出現了“姓+副”這種新的副職稱謂語。

副職稱謂語的變化是語言現象的一種，這種語言現象是人類所作所為、所思所想的一部分，是由人自己與其他人的關系和與自然的關系，特別是政治、經濟的關系所決定的，同時這種副職稱謂語的變化也反映了現實的社會制度的變更，社會經濟的發展、社會心理、社會文化特點等等。

二、“姓+副”新副職稱謂語出現的原因分析

（一）深層原因：稱謂的原則

“凡是社會生話出現了新的東西，不論是新制度，新體制，新措施，新思潮，新物質，新觀念，新工具，新動作，總之，這新的東西千方百計要在語言中表現出來。”人類通過語言來反映現實、認知世界，同時用語言來構建生態世界。人類對現實和世界的認知反映在表現人際關系的稱謂語上就是稱謂的等差原則和情感原則。

人們在交際時選用什么稱謂語來稱謂他人都會經過不自覺的思考，這種思考是人的心理活動之一。相同的社會生態環境下，人們具有種種相似的社會心理。人們在選擇漢語稱謂語的時候也具有大致相似的社會心理。李樹新把人類對現實和世界的認知反映在稱謂選擇的社會心理，總結為漢語稱謂的兩大原則：等差原則和情感原則。兩種稱謂原則就像牽動稱謂語形式發展的兩股不同方向的力，雖然有時等差原則牽引力大，或者情感原則牽引力大，但在某個時段兩種稱謂原則所牽動的稱謂語形式總會比較穩定地固定在某種形式。“姓+副”這種新的副職稱謂語形式就是在等差原則和情感原則的新的相互作用下出現的一種新形式。

1.等差原則

等差原則是漢語稱謂的一條重要原則。它講究尊卑貴賤、長幼差序，帶著明顯的等級差別和身份的規定性。在正式場合或比較公開的場合，人們在稱呼副職時不能省略“副”字，一般都是“副+職務+姓名”這樣的全稱形式。仞I如：

（1）為進一步深入推進與湖北省黃岡市的校地合作，8月7至9日，我校副校長王雪華帶隊，藥學院、醫學院、環境科學與工程學院、旅游學院等與黃岡市地方產業密切相關的專家教授以及科學研究院、教務部、校團委、就業指導中心等相關職能部門負責人前往黃岡市調研考察，黃岡市委副書記、市長劉美頻，市委常委、常務副市長張社教，副市長劉仁舉等領導及相關部門負責人接待我校考察團一行。（來自中山大學新聞網）

（2）“七·一”前夕，校黨委書記林如鵬、副校長饒敏、校黨委副書記夏泉上門走訪慰問老黨員和生活困難黨員。學校黨委組織部、離退休工作處黨委負責同志陪同看望。（來自暨南大學新聞網2017/7/5）

為什么在非正式場合往往出現省“副”稱謂形式來稱呼副職，而在正式場合或比較公開的場合卻不能省“副”來稱呼副職呢？因為在正式場合或比較公開的場合，人們更注重“身份的規定性”。“姓+副”這種簡稱稱謂語的出現也是人們為了把正職和副職區分，突出“身份的規定性”，正職就是正職，副職就是副職，不能混為一談。

2.情感原則

情感原則是人與人相互稱呼時，講究親疏遠近、注重關系的融洽和情感的交流。儒家“貴尊抑卑”思想的影響，除了某些特殊的正式場合外，人們在稱呼副職時，不論面稱還是背稱幾乎會省略“副”字。這是人們遵循了稱謂的情感原則。這個情感原則使用的目的是和副職關系更融洽，情感交流更順暢。但是，“古人稱謂，各有等差，不相假借，其名號蓋定于周公制禮之時。”在某些公開場合，特別是在正職面前，人們為了和正職的關系更融洽、更有利于情感的交流，必然會區別正職和副職的稱謂。而正職在稱謂副職時，從自身的情感出發，也多半不愿意稱謂副職時省“副”。因此，“姓+副”稱謂形式的出現也反映了稱謂的情感原則。

（二）直接原因：社會經濟發展和語言發展的相互作用

等差原則和情感原則是副職稱謂在正式場合或公眾場合出現“副”字的深層原因，是副職新縮略稱謂形式——“姓+副”出現的賴以生存的營養土壤。而社會經濟的發展和語言的發展就像一場及時雨，直接引起了副職新縮略稱謂語——“姓+副”形式的出現。具體的直接原因是互聯網的發展和言語交際經濟原則等因素。

1.互聯網的發展

現代社會互聯網發展迅速，社會進入了數字化媒體時代。數字化媒體對人們的生活影響很大。其中對各個領域的工作部門影響最大的是信息傳播方式更便利了。以前，各企事業單位發布工作通知通常通過手機或者飛信軟件發短信息給員工個人。如果收到信息的員工個人回復信息，只有發信息的個人可以看到。這是一種簡單的個人和個人交流的方式。隨著智能手機的普及，現在各企事業單位工作通知的平臺多用微信群或QQ群。如果收到通知的個人回復信息，此交流信息全體成員都可見且可以參與交流。這是全體成員都可以參與的一種交流方式。

因為微信群或QQ群所傳達的信息整個群成員都可見，包括正職、副職，所以微信群或者QQ群也可以說是一個公共場合甚至有些可以算正式場合（如直接設置“禁止群聊”、專門用來發布通知的微信群或QQ群）。前文已經提到，人們在使用稱謂時，考慮到等差原則和情感原則，在正式場合或比較公開的場合，特別是正職在的場合，在稱謂副職時，一般都不會省“副”。因此，微信群或QQ群這種使用頻率很高的正式場合或者說公共場合是“姓+副”形式產生和傳播的最直接的場所。

2.言語交際經濟原則

考慮到等差原則和情感原則，在QQ群和微信群等數字化媒體公開場合，人們在稱謂副職時一般不省“副”，但是也很少選擇用“姓+副+職位”這樣的全稱形式稱謂語來稱謂副職。這是因為言語交際具有經濟原則。“任何情況下，人們關于最清楚的表達持有什么樣理由，一般總是強烈地傾向采用最經濟的變體，即那種表現最大程度縮約的變體”。

“最大程度縮約的變體”即言語交際的經濟原則，表現在稱謂語上就是稱謂語的簡稱。如“有些職業稱呼，如導演、編輯等，可以簡稱為‘姓+導/編。如：張導、程編。”（《漢語用身份稱謂表達對稱方式探析》周艷麗）有些職稱稱呼，如：“博士”也可簡稱為“姓+博”。如“王博士”簡稱為“王博”。有些職務稱呼，如：校長、院長、處長、科長，可分別簡稱為“姓+校/院/處/科/”等。在“姓+副”副職新稱謂形式出現之前甚至將來的一段時間，副職職務也存在“姓+校/院/處/科/”這種和正職一樣的簡稱形式。但是，隨著數字化新媒體QQ群和微信群的普及，在正職面前或者說在比較公開的正式場合，省“副”不太合適。因此語言生態被打破，副職縮略形式缺失，“姓+副”這樣的符合言語交際經濟原則的新副職縮略形式就應運而生了。

言語交際經濟原則不僅是經濟發展的體現，也是社會偷懶心理在語言中的反映。

三、新副職稱謂語——“姓+副”發展預測

生態語言學將生物與語言進行類比，運用生態學的理論來研究語言學。生物具有適者生存的發展規則，語言同樣具有“適者生存”的發展規則。文章主要從社會心理特點、社會經濟發展和語言發展特點來預測“姓+副”副職稱謂形式的發展前景。

（一）社會心理對“姓+副”新副職稱謂語的影響

從新副職稱謂語——“姓+副”使用者來看，主要是兩類人。一類是副職的上級，特別是直屬正職。從稱謂的等差原則和情感原則考慮，這類新副職稱謂語——“姓+副”的使用者大部分是接受不省“副”的副職稱謂，對“姓+副”新副職稱謂語應當是欣然接受的。而“受權勢一方擁有首選權利的互動發展模式的影響。”因此，“姓+副”新副職稱謂語的發展將得利于正職的推廣。

還有一類新副職稱謂語——“姓+副”的使用者是副職的平級和下級。平級和下級在稱呼副職時到底選用哪種稱謂，主要是權衡正職和副職兩者的接受心理。正職的對副職的稱謂習慣以及正職的接受心理占主導作用。

從新副職稱謂語——“姓+副”的接受者來看，就是副職本人。雖然有個“副”字，副職的職務從根本上說還是“官職”，只要副職側重接收“姓+副”這一新副職稱謂也是一種“官職”的稱謂，而不考究“正”和“副”字面意義的區別，那接受度也是比較大的。另外，副和“富”諧音，也有助于“姓+副”的推廣。

此外，新副職稱謂語——“姓+副”屬于一種網絡新語言現象。人們求同、求新的心理也將促使這種新副職稱謂語——“姓+副”的發展和傳播。

（二）經濟發展和語言發展特點對“姓+副”新副職稱謂語的影響

從互聯網的發展特點看，微信群、QQ群等數字化媒體平臺已經成為也將繼續成為企事業單位信息交流的重要平臺。而在計算機網絡的語言生活中，人類自然語言與計算機的“數字化”語言是互為表里的、相互切換的“互動關系”。因此，這個數字化媒體平臺不僅自身是“姓+副”新副職稱謂語形式傳播和發展的重要平臺，也將影響到人類自然語言，可能人們在平時生活中也接收和運用“姓+副”新副職稱謂語形式。

簡化是語言發展的一個重要特點。所以，“姓+副”這種新副職稱謂語的簡化形式也將會在其他非正式場合推廣和使用。

四、結語

新副職稱謂語——“姓+副”是“人類所作所為、所思所想”的表現之一，是社會生態下出現的一種新語言現象，是數字化媒體時代“數字文明”催生的“網絡語言現象”之一。這一現象的深層原因是社會生態中的人類的社會心理，即稱謂語的等差原則和情感原則，直接原因則是社會經濟發展特別是數字化媒體發展和語言發展的相互作用。從社會心理特點、數字化媒體發展和語言發展特點分析，新副職稱謂語——“姓+副”這一稱謂形式將會在互聯網及其他非正式場合推廣和使用。不過在數字化媒體時代，新語言現象的發展具有必然性和偶然性，所以，新副職稱謂語——“姓+副”稱謂形式的發展方向最終有待時間的檢驗。