基于市場經(jīng)濟環(huán)境的煤炭企業(yè)思想政治教育

梅燦蕾

摘 要：煤炭行業(yè)是影響我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)，在我國建國后的社會主義經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程中，煤炭行業(yè)貢獻(xiàn)巨大，有力的支持了國民經(jīng)濟的崛起和騰飛。改革開放后，我國社會主義經(jīng)濟體制從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向了市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟建設(shè)中正發(fā)揮著決定性的作用。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)原有的管理模式發(fā)生了一系列的改變，企業(yè)思想政治教育工作也迎來了新的歷史時期。加強思想政治教育不放松，以思想政治教育為統(tǒng)領(lǐng)帶動企業(yè)全面發(fā)展，這是我國企業(yè)管理工作的傳家寶，也是企業(yè)管理工作中的優(yōu)勢所在。如今，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)邁入了新常態(tài)，在新的市場環(huán)境下，煤炭企業(yè)思想政治教育工作自然要面臨著許多新問題，新情況和新特點。基于此，文章在簡要闡述市場經(jīng)濟環(huán)境下加強煤炭企業(yè)思想政治教育重要性的基礎(chǔ)上，探討了企業(yè)思想政治教育中存在的問題與解決路徑。

關(guān)鍵詞：思想政治教育；煤炭企業(yè)；市場環(huán)境；問題；路徑

一、市場經(jīng)濟環(huán)境下煤炭企業(yè)思想政治教育的重要性

市場經(jīng)濟時期不同于計劃經(jīng)濟時期，計劃經(jīng)濟時期企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)是由上級主管部門安排的，企業(yè)只需要按照上級主管部門的指令行事即可，可以不用考慮銷售問題，而市場經(jīng)濟則不然，市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)被賦予了更多的經(jīng)營自主權(quán)，企業(yè)需自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，企業(yè)是否具有盈利能力，企業(yè)能否生存下去，命運掌握在了企業(yè)自己的手里。競爭是市場經(jīng)濟的根本屬性。企業(yè)要在市場環(huán)境中生存和發(fā)展下去，就必須要勇于投身到競爭的大潮之中，在競爭中加壓負(fù)重，開拓創(chuàng)新。煤炭企業(yè)是我國的傳統(tǒng)能源企業(yè)，在建國后的經(jīng)濟發(fā)展道路上，曾經(jīng)多年保持著“一枝獨秀”的壟斷局面，頗有些“尾大不掉”之勢。但是，當(dāng)前煤炭企業(yè)所處的市場經(jīng)濟環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變，我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)邁入了新常態(tài)時期。新常態(tài)下，國民經(jīng)濟發(fā)展速度已從高速增長轉(zhuǎn)向了中高速增長，從高數(shù)量增長轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量增長，從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向了創(chuàng)新驅(qū)動，新常態(tài)下，煤炭企業(yè)“一家獨大”的優(yōu)勢早已風(fēng)光不再，曾經(jīng)的“黃金十年”也已成為昨日輝煌，新常態(tài)下，我國企業(yè)改革力度進(jìn)一步加大，國家層面的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)深入進(jìn)行，而所有這一切，都無一例外的撬動了市場格局的調(diào)整和市場競爭的加劇。新常態(tài)下，煤炭企業(yè)迎來了發(fā)展的新時機，也迎來了發(fā)展的新挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)在新的市場環(huán)境下要想保有優(yōu)勢，繼續(xù)前行不掉隊，不被市場競爭的大潮淘汰出局，就必然要強化企業(yè)的思想政治教育工作，通過思想政治教育工作筑牢企業(yè)發(fā)展的思想防線和理論基礎(chǔ)，依靠深入細(xì)致的思想政治教育工作疏導(dǎo)員工的思想，解決員工疑惑，為企業(yè)再塑輝煌，重新成為市場大潮的弄潮兒營造出一個穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境。

二、市場經(jīng)濟環(huán)境下煤炭企業(yè)思想政治教育存在的問題

首先是政治理論水平有待提高。市場經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)思想政治教育更具復(fù)雜性和多樣性，沒有一個高標(biāo)準(zhǔn)的政治理論水平作為工作的指導(dǎo)，企業(yè)的思想政治教育工作就無法達(dá)到新時代的新要求，因此，提高思政工作者的政治理論水平刻不容緩。

其次是部分員工放松了對思想政治教育重要性的認(rèn)識，片面的認(rèn)為只要把生產(chǎn)搞上去了，只要把經(jīng)濟效益搞上去了，企業(yè)的發(fā)展就可以穩(wěn)步前進(jìn)。這些員工會簡單的認(rèn)為思想政治教育的實際用處已經(jīng)不大了，政治學(xué)習(xí)已經(jīng)沒有意義了，因而參與政治學(xué)習(xí)的積極性較低，熱情不高。

第三是企業(yè)員工的個人素質(zhì)參差不齊，差異較大。煤炭企業(yè)由于規(guī)模龐大，機構(gòu)眾多，基層生產(chǎn)單位和輔助生產(chǎn)單位林林總總，各具特色，員工組成的來源渠道和文化程度也不一而足，有本地的，也有外地的，有城市的，也有鄉(xiāng)村的，有高學(xué)歷的，也有低學(xué)歷的，這些問題的存在，無一不加大了企業(yè)思想政治教育工作的難度。

第四是企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新力度不足。當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入了信息時代，“互聯(lián)網(wǎng)+”、融媒體等新興的傳播媒介正在影響著人們的生產(chǎn)和生活，而當(dāng)前煤炭企業(yè)在其思想政治教育工作中對于這新興宣傳媒介的應(yīng)用還很少，很生疏，企業(yè)在思想政治教育工作中還需要進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度。

三、市場經(jīng)濟環(huán)境下加強煤炭企業(yè)思想政治教育的路徑

要加強市場經(jīng)濟環(huán)境下煤炭企業(yè)思想政治教育的效果，以下幾個方面可供借鑒。

首先是提高思想政治教育工作的預(yù)見性。對于政治學(xué)習(xí)松動、積極性不高的員工，要通過“約談”、“開小灶”等方式提前打好預(yù)防針，防止他們在政治學(xué)習(xí)中掉隊。

其次是要關(guān)注礦工工作和生活中遇到的困難。煤炭企業(yè)本來工作環(huán)境就艱苦，現(xiàn)在又處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，礦工在工作和生活中遇到一些困難是難免的，因此，企業(yè)思政工作者一定要關(guān)心他們的工作和生活，幫助他們解決困難，耐心向他們講明國家政策，讓他們的思想回到健康的軌道上來。

第三是要結(jié)合市場環(huán)境改進(jìn)工作方法。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，煤炭企業(yè)思想政治教育工作面臨著許多新的形勢和挑戰(zhàn)，企業(yè)員工思想上的波動也比較大，外來思潮和不健康思想對員工的侵害時刻都存在著，因此，企業(yè)必須要深入分析市場環(huán)境下思想政治教育工作的新特點、新難點，著力改進(jìn)原有的工作方法，如此方能收到良好的教育效果。

第四是堅持群眾路線的工作方針。從群眾中來，到群眾中去，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的政治路線是我黨思政建設(shè)工作的一貫方針。縱觀我黨發(fā)展歷史，以不容爭辯的事實告訴我們，在思想政治教育工作中堅持群眾路線方針的必要性和重要性。當(dāng)前我國煤炭企業(yè)正在著力推進(jìn)“三去一降一補”（去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板）工作，在這種新的市場經(jīng)濟環(huán)境下，廣大職工群眾思想上出現(xiàn)一些波動和問題是難免的，也是很正常的，因此，煤炭企業(yè)在當(dāng)前的思想政治教育工作中更要堅定不移的遵循群眾路線，傾聽群眾心聲，做好群眾的思想、心理安撫工作，為企業(yè)后續(xù)工作的有力開展夯實群眾基礎(chǔ)。

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