新形勢下企業思想政治工作創新與思考

申小紅

摘 要：隨著經濟的發展，企業改革不斷深入，企業發展所面臨的形勢也是越來越復雜，這給企業的思想政治工作帶來了極大的挑戰。在新的經濟形勢下，怎樣才能充分發揮企業思想政治工作的優勢，改善思想政治工作的方式，提高企業思想上的凝聚力，是目前很多企業面臨的首要問題。在本文中，筆者分析了在新的經濟形勢下，企業思想政治工作的重要性，進而對企業思想政治工作中存在的一些問題以及解決的對策進行了深入研究。

關鍵詞：企業；思想政治工作；問題和對策

在企業發展中，思想政治一直是企業健康發展的政治優勢，也是企業順利開展各項工作的重要保障。而隨著新的經濟形勢的發展，我國社會主義市場經濟不斷完善，進而建立健全了現代企業制度，尤其是隨著我國加入世界貿易組織，很多西方的思想和價值觀念對我國企業發展產生了很大影響，企業工作人員的價值觀念和道德觀念受到了很大沖擊，尤其是那些80后、90后等年輕的員工，比較容易受到新潮思想的滲透，企業發展中的思想政治工作面臨的形勢越來越復雜。

面對新的經濟形勢和市場情況，企業政治思想工作要繼承優良思想的基礎上，不斷創新思想政治工作的形式和方法，發現在思想政治工作中的不足之處，積極尋找解決的對策，在正確的思想引導下，企業工作人員樹立正確的思想觀念，提高企業的思想凝聚力和核心競爭力，促進企業的健康發展。

一、在企業發展中，創新思想政治工作的重要性分析

創新是企業發展的根本動力，隨著經濟形勢的變化日益加快，企業在開展思想政治工作的過程中面臨著越來越多的挑戰。因此，企業要想健康發展，就必須不斷創新思想政治工作，改變傳統的觀念和內容，讓企業思想政治工作更具有針對性，這樣才能促進企業更好的發展。

（一）創新是企業開展思想政治工作的根本

在企業開展思想政治工作，主要面對的是企業所有的工作人員，這些員工都是客觀存在的，在實際工作中，只有深入員工中調查研究，及時掌握員工們的思想動態，根據不同員工的思想特點，了解并掌握公司員工的心理活動，這樣才能讓企業的思想政治工作變得更具有針對性和實效性。從開展思想政治工作的方式來看，只有根據企業發展的實際形勢，對企業思想政治工作中的內容不斷創新，才能及時了解企業員工在思想政治方面的各種問題，進而在開展工作中改變思路，引導企業員工樹立正確的價值觀念，促進個人和社會的發展。

（二）創新是企業思想政治工作不斷發展的需要

企業員工的思想是不斷變化的，在企業內開展思想政治工作的內容、方式以及環境都是時刻發生著變化。因此，在企業內開展思想政治工作首先要樹立創新意識，在時代的發展中積極開拓創新，尋找新的工作思路，不斷探索符合時代發展的企業思想政治工作運行方式，提高企業思想政治工作的影響力和凝聚力，為企業的長久發展提供智力支持。

（三）創新是企業開展思想政治工作的基本前提

企業要想保持健康持續的發展，就必須有穩定的外部環境和內部環境。由于我國的社會主義現代化改革越來越深入，不同形態之間的思想和文化相互干擾、共同存在。但是，企業內部的現實情況卻是員工的思想觀念跟不上經濟形勢發展的需要，這就要求我們不斷創新企業開展思想政治工作中的思路，創新工作的思路和方法，充分體現思想政治工作的價值，引導企業員工轉變觀念，提高企業工作人員的凝聚力。

二、新形勢下企業創新思想政治工作創新中的問題分析

企業要想健康的進行長產經營，在內部開展思想政治工作是必不可少的。在企業的發展中，必須加強對思想政治工作創新的重視，在工作中充分發揮思想政治工作帶來的優勢，為企業的發展營造健康的運營環境。但是在目前的實際工作中，我國很多企業只追求利潤的提高，缺乏對思想政治工作創新的重視，導致企業在發展中存在著諸多問題。

（一）企業缺乏對思想政治工作創新的重視

很多企業的領導和管理人員認為，企業的根本目標在于追求最大的利潤，思想政治工作可有可無。在這種錯誤觀念的引導下，企業的發展只會越來越差。企業管理人員忽視了思想政治工作在企業發展中的重要性，忽視了思想政治在企業發展中的地位和作用，導致企業思想政治工作創新成為了應付了事，創新思想政治工作成為一種形式。重視思想政治工作創新成為企業的一種口號，沒有實際付諸于實際行動。輕視了思想政治工作創新和經濟發展的共同進步。

（二）企業創新思想政治工作困難重重

目前，我國經濟進入了高速發展時期，由于信息的高度發達，企業員工的思想形態也是各種各樣，這些企業工作人員的思想日益變化、非常活躍，企業工作人員在外界獲取各類信息，很容易受到拜金主義等不良思想的腐蝕，很少有人利用社會上的正能量來熏陶自己的思想。社會上的不良思潮不但對企業工作人員產生了消極影響，還提高了企業開展思想政治工作的困難。

三、在新形勢下創新企業思想政治工作的對策研究

（一）加強對思想政治工作創新的重視，樹立正確的價值觀

在新的經濟形勢下，企業開展思想政治工作，就必須牢固樹立“以人為本”的發展觀念，在開展思想政治工作中不斷創新工作理念。在企業內創新思想政治工作，就必須始終把人放在第一的位置，發揮尊重企業工作人員的主體地位，不要在企業內建立等級森嚴的上下級制度，嚴禁領導用身份來欺壓員工。管理人員在開展思想政治工作時，要以平易近人的態度來和員工解除，領導要成為企業工作人員的良師益友，不要以居高臨下的姿態開展工作。經常在企業內部開展思想道德教育的培訓，加強員工的職業修養，豐富員工的科學文化知識，進而提升工作人員的工作能力。

（二）經常創新企業思想政治工作的內容

人的思想不是一成不變的，同樣的，企業開展思想政治工作是不斷更新的，企業開展思想政治工作是一個發展中的過程。在新的經濟形勢下，企業開展思想政治工作必須與時俱進，通過創新來改善思想政治工作的內容。時刻以豐富的內涵來促進企業開展的思想政治工作始終處于時代發展的前沿。不斷強化企業工作人員的思想政治教育，創新其思想政治教育的方式和方法，積極引導企業員工樹立正確的思想道德觀念，逐步解放思想，改變落后的觀念，確保企業工作人員在工作中樹立正確的人生觀和價值觀、不斷增強企業工作人員的責任意識和對企業的歸屬感。

（三）不斷完善企業思想政治工作創新的機制，提高企業員工的工作效率

企業在不斷的發展中，必須高度重視思想政治工作的重要性，提高其地位，建立健全企業思想政治工作中的創新機制。只有完善的創新機制，才能把工作人員的積極性調動起來，在企業內部形成強大的凝聚力，提高企業各項工作的工作效率。我國經濟不斷發展，企業都積極探索適合自己發展的道路，在新的經濟形勢下，企業領導和管理人員要加強對思想政治工作創新的重視，經常走到企業員工之間，了解他們的實際需求，經常與員工進行溝通和交流，在工作中充分發揮員工的主觀能動性，推動企業的長久發展。

四、結束語

目前，我國經濟進入高速發展時期，企業在激烈的市場競爭中面臨的挑戰越來越多，思想政治工作建設的作用也逐漸顯現出來，企業要想長久健康發展，就必須積極加強思想政治工作的創新，提高企業員工的凝聚力和競爭力，促使思想政治工作在企業生產發展中發揮更大的作用。

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