加強黨的作風建設 助力企業和諧發展

文玲玉

摘 要：隨著我國社會體系構建的不斷完善，加強企業中黨的作風建設已經不僅僅是一個階段性的措施，而是應長期堅持、控制的長效機制，尤其在十九大的背景下，政府等相關領導部門不僅僅對黨建工作進行了更加全面、細致的部署同時也為后續黨建工作明晰了前進的方向。本文通過對現階段企業內部黨的作風建設為例，發掘加強黨的作風建設能夠為企業和諧發展作出的幫助。

關鍵詞：黨風建設；企業發展；服務探尋

一、加強黨的作風建設的意義

隨著我國黨建工作的不斷深入，人們的愈發發掘在實際的企業發展過程中黨的作風建設愈發的充當著重要的作用。尤其是在新的時代背景下，良好的黨風建設不僅僅能夠在極大程度上提升企業和諧發展的腳步還能在根本上促進黨的作風建設發展。本文認為，就目前來說，加強黨的作風建設的意義主要表現為如下幾個方面：

首先，就目前來說，針對性的加強黨的建設作風已經逐漸成為了未來我國貫徹科學發展的必然趨勢。隨著“不忘初心、牢記使命”全面建設中國特色社會主義旗幟在我國社會體系構建過程中推廣的不斷深入，人們愈發的發現真抓實干才是落實黨的正確指導方針的重點，黨組織作為我國治國、發展的主要力量，黨組織的作風問題，在很大程度上彰顯了我黨在人們心中的形象，所以，樹立正確的黨組織作風形象，充分發揮我黨在企業、社會發展過程中的帶頭作用，才能更好的為未來社會發展作出幫助。

其次，提升黨的作風建設，是未來構建和諧社會發展的必然需求。根據研究可以發現，就目前來說，和諧企業的構建已經逐漸成為了我國社會體系構建中不可或缺的重要組成部分，所以，以社會發展的現狀為基礎，立足于企業發現和社會發展的背景下，充分發揮共產主義社會精神、積極解決企業中基礎生產力的發展的問題，逐漸形成以科學發展為主要精神的全面化、系統化企業管理體系，成為了構建和諧企業的措施之一。

二、加強黨的作風建設為企業和諧發展服務重點研究

根據本文以往從事企業黨建作風建設的經驗來說，本文認為如果想要更加針對性的加強黨的作風建設工作，并以期通過這一工作的進行為企業和諧發展作出貢獻，可以從以下幾個方面入手：

（一）加強企業內黨組織領導的作風建設

領導人員作為黨組織內部的重要人員之一，這一人員群體的作風情況很大程度上直接影響了整個企業內黨組織的作風建設問題，所以，如果想要在根本上提升黨的作風建設進而使其為企業發展作出幫助，首先要做的就是針對性的提升黨組織能領導干部的作風問題，優化其先進性和執行能力的培養尤為重要。例如，在實際的工作中，應針對黨的領導干部的思想作風進行系統的建設，不僅僅要解放其固有的傳統思想，將實事求是落實到實處。堅持黨組織的力場，定期組織黨的思想講座、課程等先進理論模式的學習，使其在思維上和我黨保持一致的同時能夠在根本上落實黨的執政方正。并在上述思想建設的基礎上，結合實際的發展情況，立足企業發展過程中切實存在的問題，以黨的理論為指導思想，明確其發展目標，使得企業能夠更好的、更加正面的面對發展中所經歷的各種機遇和挑戰。

（二）應加強新時代背景下黨風建設中的反腐倡廉工作

反腐倡廉工作一直是我黨作風建設的重點，黨組織內人員的人生觀、價值觀不僅僅是外部人員的標桿，黨組織人員的作風不僅僅應該展現于其修養層面，而是更深層次的道德品質要求，要求其優良的作風素養能夠抵抗外界腐敗風氣的影響。在實際的工作環節，應在根本上提升黨組織的思想建設問題，定期針對內部人群進行黨性宗旨、法律法規、警示教育等重點思想教育講座，明確反腐倡廉的重要性同時，將反腐倡廉工作融入到實際工作的點滴中去，充分發揮老一輩革命人艱苦奮斗的理論，保持積極向上的思想狀態處理企業運行過程中存在的問題。例如，在實際的工作中，應采取剛柔并濟的原則，根據不同的需求針對性的進行反腐倡廉工作的落實。首先，可以充分明確企業內部黨組織的職責劃分，根據企業發展的需求合理的制定作風建設的計劃，并嚴格按照既定的計劃進行落實，從而使其能夠在保證黨組織作風建設的同時細化后續的企業發展，而后，可以針對已經存在的腐敗問題進行嚴抓、嚴打，使其能夠對腐敗問題作出警醒的同時監督自身，避免出現腐敗問題屢禁不止的問題，進而在根本上促進企業的和諧發展。

三、結語

綜上所述，隨著我國社會體系構建的不斷完善，加強企業中黨的作風建設已經不僅僅是一個階段性的措施，而是應長期堅持、控制的長效機制，由此，在現在這一大環境背景下，著手于現階段黨建環節存在的作風不足，進而優化其企業的發展，成為了促進我國企業和諧發展的必然趨勢之一。

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