企業紀檢監察工作的難點及對策探究

熊健平

【摘 要】在迎合經濟全球化發展的背景下，中國經濟已經開始朝多元化的方式發展。國有企業作為國民經濟的重要組成部分在新經濟背景下，要不斷深化進行企業改革，增強自身的綜合實力。黨的十八大以來，黨中央越來越重視紀檢工作，國有企業要增強自身實力，必須要加強企業的紀檢監察工作，為企業提供強有力的政治保障，促進企業的科學發展。本文主要闡述了企業紀檢監察的難點，并提出了自己的對策，僅供參考。

【關鍵詞】國有企業紀檢監察；難點；對策

紀檢監察工作是國有企業管理的重要組成部分。國有企業開始意識到紀檢監察工作的重要性，但是在實際工作中仍存在一些突出問題和困難。解決紀檢監察工作面臨的困難，推進黨風廉政建設和反腐工作，是國有企業繼續處理的問題。

一、國有企業紀檢監察

企業紀檢監察工作是我們黨一直倡導和重視的重要課題。面對新的歷史時期，有必要進一步完善國有企業的紀檢監察工作，改進和突破工作中的缺點和困難。制定科學的企業紀檢監察制度，深化企業改革，確保企業的長遠發展。

二、國有企業紀檢監察工作的現狀和困難

（一）紀檢監察工作流于形式

一些企業對從嚴管黨治黨工作缺乏認識，使得黨委主體責任在實際落實時出現落實不到位的現象。部分企業人員政治敏銳性不強，執行上級規定缺乏自覺性，對“兩個責任”和“一崗雙責”的執行中帶來困難。同時，個別單位把黨風廉政建設只停留在口號上，忽略了黨員領導干部日常監督管理和制度建設中的主體責任，這不利于黨組織建設，給紀檢監察工作帶來困難。

（二）紀檢監督責任缺失，監督執行不嚴，存在“寬松軟”現象

各級國有企業的一些黨委在管理和分配方面存在管理委員會缺乏監督責任的現象。習慣性的等待上級文件，上行下效，不根據企業自身現狀，片面的照搬照抄。象征性傳播上級精神，導致企業監督責任不足。同時，企業對責任的處理態度往往大事化小、小事化了，追究形式以通報批、談話為主，過于表面，不夠深刻。沒有充分發揮紀監督作用，使得打擦邊球現象層出不窮，不利于企業發展。

（三）紀檢監督系統缺乏可操作性，沒有針對性

有些國有企業對紀檢工作制定的相關制度較少，另外在制度在執行上沒有落實到實處，很多工作都停留在表面，監管工作分配不當，顧此失彼。導致一些重要工作無人監管，而無關緊要的小事卻監管十分嚴格。另外，相關制度的制定過于局限和狹隘，不能照顧全面，使得管理系統不完善，沒有遵守紀檢監督規則。

（四）對紀檢監察工作缺乏了解，紀檢監察隊伍薄弱

隨著國有企業改革的不斷深入，大多數國有企業都非常重視紀檢監察，但一些企業對紀檢監察工作仍然知之甚少。黨風廉政建設被認為是國家行政機關的事，與企業關系不大。片面認為企業是從事生產經營的場所，所有的工作重心都應該是企業的生產經營活動，紀檢監察機構存在沒有較大的意義，因此，出現對紀檢監察工作不熱情，不重視，只留在口號上。一些國有企業缺乏專人從事紀檢監察工作，多為兼職人員，導致工作上大多應付，“牽著眉毛牽手”的現象屢見不鮮，不利于充分發揮紀檢監察的作用。

（五）紀檢監察政策缺乏宣傳

一些國有企業的決策者和領導者過于追求經濟利益，而忽視了紀律檢查和監督。缺乏及時關注紀檢監察的宣傳教育，導致企業腐敗。在中國新一輪國有企業改革的新時期，企業必須加強改革過程中紀檢監察的宣傳和指導工作。消除國有資產流失和腐敗，促進國有企業健康發展。

（六）人才隊伍建設需加強

考慮到紀檢工作的特殊性，要求紀檢監察干部具有較高的政治素質和業務水平。大多數國有企業紀檢監察隊人員通過崗位轉移等形式從企業轉到紀檢崗位。人員隊伍素質參差不齊，對紀檢工作知之甚少，缺乏專業知識，導致業務不精通、不過硬，履職能力急需加強。

三、應對措施

（一）貫徹“兩個責任”加強黨風廉政建設加強紀檢紀律體系建設

著力加強“兩個責任”，全面落實廉政建設責任制。要求企業黨委強化主體責任感，堅持貫徹黨的作風，廉政建設和反腐敗斗爭。提高緊迫感，承擔責任感，重視責任感，建立健全反腐工作協調機制。同時，紀檢監察部門要深化“三轉”要求，明確監督職責和內容，增強相對獨立性和權威性。加大責任追究責任，認真查處違反政治紀律和政治規則，組織紀律等問題。切實加強基層紀檢領導，加強基層紀檢工作。

（二）完善和完善系統和堵塞管理漏洞

加強制度建設，制定業務和有針對性的制度規范，細化工作分工，明確各自工作責任，要充分考慮到企業自身在生產經營、日常管理等方面所產生的各類問題，把紀檢監督工作滲透到每一項工作中。保證紀檢監察工作可以面面俱到，有據可依，完善監督制度，堵塞管理漏洞。

（三）提高國有企業紀檢監察的地位

紀檢監察是國有企業管理的重要組成部分，在新一輪國有企業市場化改革中發揮著重要作用。國有企業充分認識到紀檢監察的重要性，必須提供必要的組織，人員和財政支持。加強國有企業紀檢監察工作，為順利實施國有企業紀檢監察工作提供有力支持。

（四）多管齊下，為黨的作風和廉政建設營造良好氛圍

加強國有企業紀檢監察宣傳工作，利用手機微信、QQ群、電子政務短信平臺等電子設備及時宣傳“廉政文化建設”動態。在節假日及日常工作中，定期不定期向黨員干部發送廉政手機短信、更新微信公眾號、推薦廉文、警句，及時播放遠程教育網站，觀看誠信教育電影，豐富廉潔政府文化內容，拓展誠信文化的溝通力量。提醒黨員和干部要防微杜漸、警鐘長鳴。大力加強國有企業職工思想政治教育，將紀檢監察與企業管理，企業文化和企業發展緊密結合，確保員工不存在任何問題。

（五）加強紀檢監察隊伍建設

人才興則事業興，只有高素質的人才隊伍，才能真正落實黨中央強調的“加強自身的監管力度，執行紀律不容馬虎”的要求，促進紀檢監察的順利開展。要加強對國有企業的紀檢監察，要建立一支政治素質好，工作能力強，工作作風好的紀檢監察干部隊伍。國有企業應從自身紀檢監察工作的實際出發，大力引進一批具有較強專業能力的人才，為深入發展國有企業紀檢監察打下堅實的基礎。進一步完善和完善紀檢監察干部教育，培訓，激勵，約束，考核，獎懲等制度，激發國有企業紀檢監察干部的活力，提高干部能力。

四、結束語

紀檢監察工作是我黨開展和實施的重要工作。國有企業必須做好自身的紀檢監察工作，認真落實紀檢監察工作，發揮紀檢監察職能的作用。另外，努力創新企業自身的監督管理機制，促進企業科學，健康，可持續發展。

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