淺析如何加強和改進機關工作作風

馮輝

【摘 要】機關是企業安全生產、經營管理的指揮系統，機關的工作作風是企業黨風政風的直接體現，是企業管理、企業文化、企業形象的外在表現。本文就機關工作作風中存在的問題，從如何加強和改進機關工作作風進行了分析。

【關鍵詞】機關；作風

機關是企業安全生產、經營管理的指揮系統，是企業聯系上下的紐帶，溝通內外的中樞，是企業內樹標桿，外樹形象的表率。機關作風的好壞、機關效率的高低、機關服務的優劣，對上關系到執行力、對下關系到號召力、對外關系到吸引力、對內關系到凝聚力，是一個企業能否保持長期持續快速健康發展的重要標志。下面，我就如何加強和改進機關工作作風談談自己的幾點拙見：

一、存在的問題

（一）宗旨意識不強。一些干部事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，脫離群眾、脫離實際的情況比較突出。少數干部精力不集中、精神不振作的問題仍舊沒有很好解決，沒有那種時不我待、奮起直追的緊迫感。

（二）推進落實不力。“四風”問題在一定程度上仍然存在，一件事情從決策到實施到有效果，環節太多，拖得時間太長，最后沒有落實，反而落空的情況比比皆是。部分機關工作人員服務觀念不強，工作拖拖拉拉，甚至人為設置障礙，能辦的不馬上辦，不能辦的事也不明確答復，工作效率低下。部門之間協調配合不力，各自為政，嚴重影響到工作進度。

（三）作風不過硬。一些干部工作要求標準低，自我加壓不夠，不下真工夫扎實工作，甚至當官不作為、拿錢不干活；有的作風不務實，熱衷于做表面文章，搞華而不實的“形象工程”和“政績工程”；個別同志“私”字當頭，貪圖享受，沒有大局觀念，工作不認真，做事無計劃、無方向，敷衍了事、得過且過。因此，工作作風必然遲滯落后。

二、加強及改進的措施

（一）緊抓學習教育之風，堅定理想信念

1、機關思想作風建設必須始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，認真學習業務技能。堅持用理論武裝頭腦、指導工作，始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，從思想上和行動上更加自覺地同黨中央保持高度一致，使機關干部職工深刻理解和掌握黨的十九大精神所蘊含的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，切實增強“四個自信”，不斷提升自身認識水平，形成真摯的情感認同、深刻的思想認同、持久的信仰認同。

2、通過學習進一步提高思想認識，堅定理想信念。人民有信仰、民族有希望、國家有力量。當今世界科技發展迅速，當代中國發展日新月異，新情況新問題新事物層出不窮，但我們的理想信念要堅定，宗旨要牢固，要深刻領會理解其精神內涵，在學習中堅定理想信念，提升自身的政治素質，凝心聚力謀發展，主動為企業注入更多的正能量。

3、針對企業當前發展中面臨的各種挑戰，應強化機關各級人員的教育引導，切實把各級人員的價值追求同企業的發展統一起來，引導廣大機關干部職工立足崗位實際，在各自的工作崗位上，敬業爭先，發揮才智，以有成績為光榮，不圖虛名，不搞浮夸，積極投身于企業安全生產、環保穩定、改革創新、治虧創效等工作中，勇挑重擔，攻堅克難，埋頭苦干，真正把心思用到干事創業中。

（二）緊抓素質提升之風，增強履職能力

1、加強隊伍建設。以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，加強對機關干部的思想教育和理論學習，不斷增強黨員干部的黨性修養和宗旨意識。通過領導干部素質提升、道德講堂、座談交流和讀書活動等方式，開展行之有效的學習教育活動。通過掛職鍛煉、輪崗交流、競聘上崗等途徑，推動機關干部積累經驗，提升綜合素質。

2、嚴明工作紀律。把規范工作程序、提高工作效率、落實工作責任作為加強和改進機關工作作風的重點，進一步嚴明工作紀律，增強干部職工的自律意識。要加強考勤考核工作，堅決杜絕遲到、早退、脫崗、竄崗、曠工和上網聊天玩游戲等不良現象。要積極推行首問責任制，公開辦事程序，建立規范服務，內外監督的運行機制，真正使服務對象明白辦事程序，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。

3、強化制度監管。把制度建設作為加強和改進機關工作作風的關鍵，重點做好長效機制建立完善工作，堅決用制度管人管事。專項整治機關各級人員“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，杜絕“等、靠、要”的思想，著力提高干部職工服務能力水平，促進服務質量明顯提升，工作效率明顯提高，服務效能明顯提升，進一步提質、提速、提效，不斷解決影響管理中心發展的突出問題，努力形成政簡風清、務實高效、順捷便利的服務環境。同時，結合民主生活會和“追趕超越”點評會，把進言獻策和整頓機關工作作風有機結合起來，真正做到內強素質，外樹形象。

（三）緊抓生活自律之風，規范從業行為

1、生活作風是一面“鏡子”，希望機關干部職工持積極的生活態度、健康的生活情趣、豁達的思想襟懷，自覺劃清“小圈子”與大原則之間的界限，以健康的生活作風，修身、養性、怡情、增智。要增強大局觀，提倡甘于奉獻，跳出“小利益”“小圈子”等各種局限，樹立起企業情懷、處理好學習與工作的互相促進。

2、機關干部職工在企業的運行中起到承上啟下的作用，手中握有一定的權利，或大或小，只有保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風，才能保持積極奮發、堅韌不拔的精神狀態，才能不斷在工作中開拓創新。在廉潔自律上，嚴守道德防線，加強自身道德修養，規范自身言行，做到防微杜漸，警鐘長鳴，樂于吃苦奉獻。保持清正廉潔，只要我們的機關干部始終牢記和自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅定理想信念，守好自己的精神家園，把個人追求緊密與企業改革、發展的實際結合起來，以對事業執著和進取精神投入具體崗位和工作，就一定能事業有成。

3、機關干部職工要樹正氣，立品行。保持共產黨人的高尚情操和優秀品格，自重、自省、自警、自勵，做到立身端正，品行高尚。真正把人民的利益放在首位，時刻牢記手中的權利是人民給的、是為人民服務的，不要以權謀私、貪圖享樂，要多為人民做實事、辦好事。講團結、樹正氣，講原則，努力營造政風清廉，勤政為民，同心同德，務實高效的政務環境。

機關工作作風是企業黨風政風的直接體現，是企業管理、企業文化、企業形象的外在表現。總之，切實加強和改進機關工作作風，必須真抓實干，關鍵是謀事要實、干事要實、做人要實，要發揚“釘釘子”精神，保持一股韌勁，抓常態、見長效。

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