新時期優秀基層黨員干部標準之我見

李楠

新形勢下，做好基層基礎工作十分重要，基礎不牢，地動山搖，只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執政基礎就能堅如磐石。

作為基層黨員干部，又該怎樣適應新形勢、新常態，爭做一名新時期的優秀的基層黨員干部？筆者認為，必須要調整心態和精神狀態，乘勢而上、順勢而為、轉變作風，加強道德建設，抵御各種不良思想的侵蝕，努力做到“六個自”：

一是自覺立戒。心中有戒，萬事無患。習近平總書記提出的“四有”要求，其中之一就是“心中有戒”。一個“戒”字，可謂一字千鈞。它是黨員干部律己、修身之道。在中華人民共和國的土地上，一切權力屬于人民，一切權力也是人民賦予的。作為黨員干部，必須心里有人民，必須堅定人民的利益高于一切。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。

手中之權也只能用來為黨工作、為人民謀利。使用手中權力必須要有所“戒”，必須遵守黨紀國法和各項規定，自覺接受方方面面的監督。職位越高，權力越大，但權利越大，責任也越大，權力和責任是相輔相成的，這就意味著要“戒”得更嚴、更深，對自己的約束要更緊。

真正領悟了“戒”的真諦并付諸行動，既能守住為民服務的基本準則、基本方法，又能給自己在人生路上系上“安全帶”。就會對悖離黨性和人民的事保持戒心，言有所禁，行有所止。就會在面對親情、友情以及所謂的“面子”時，才能處理好情與法、利與法的關系，做到敬畏法紀、秉公辦事。逐步形成心中有戒懂規矩，自覺守戒講規矩的新常態。

二是自守底線。共產黨員最不能逾越的就是底線，這底線是入黨誓言，是為人民服務的信仰，是無私奉獻的承諾，守住底線，就能抵御誘惑。時下，一些“出事”的黨員干部，并不是沒有底線，而是跨過了“底線”，偏離了法紀、道德。底線是不能隨意跨越的，一但跨越就難以控制。有的黨員干部高估了自己的意志力，認為一次兩次在自己的可控范圍，結果“自信”使自己滑向了罪惡的深淵，無法回頭。

很多“出事”的黨員干部就是從吃頓飯、收點禮等“小意思”開始，結果貪念像滾雪球一樣越變越大，難以停步收手，最終被查處。底線守不住，是底線意識不強，所以，我們要自覺敬畏底線。敬畏底線，就猶如在思想深處植入了一根‘琴弦”，無論怎樣演奏必須保證不掉線。自覺敬畏底線，關鍵靠自身，加強黨性鍛煉，自我進行廉政教育，自覺培養道德意識，不斷修正自己的言行，讓底線意識在腦中更加鮮明，無論何時何地都不能輕易逾越。

三是自棄虛名。實干興邦，空談誤國。自棄虛名就是淡泊名利，只有淡泊名利才能內心清凈，內心清凈才能心無旁騖干事業，保持奮發向上的狀態。黨員干部作為人民的公仆，更應該修一顆淡泊之心，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，以豁達的精神和超然的態度對待名利，用高尚的品德和境界約束自己的名利之心，把更多的心思，用在全心全意為人民群眾服務上。名利之心人皆有之，人都是有欲望的，但欲望有正常和過度之分。修養淡泊之心就是祛除過度之欲，掌控欲望而不為欲望所奴役。黨員干部肩負著立黨為公、執政為民的重任，更應嚴于律己，自覺遵紀守法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。在名利面前，思想上保持一份清醒，行動上恪守一份理智，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，真正經受住名利的考驗。作為黨員干部，要時刻以人民群眾為中心，時刻想著群眾，心里裝著群眾，遇事從群眾角度出發，從群眾中來，到群眾中去，時刻要重實際、鼓實勁、求實效，多為群眾辦實事，把為人民服務落到實處，以實實在在的工作，推動實實在在的發展，讓廣大群眾得到實實在在的實惠；作為黨員干部，要時刻牢記黨的宗旨，切實端正工作指導思想，把為群眾排憂、解困作為工作出發點，隨時了解群眾訴求，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時排查了解掌握矛盾糾紛線索，凡是符合群眾利益，有利于和諧穩定、為民解難的事都要竭力去做，以務實精神辦好群眾的事情，只有解決了群眾的實際困難，才能得到群眾的好評和擁護。

四是自重守信。人無信不立，國無信不強。誠信既是做人的底線和起碼要求，更是黨員干部應有的政治品格和道德修養。試想，一個沒有誠信之人，做了壞事、錯事人人唾罵，做了好事群眾也未必領情。因此，只有講誠信，才能和群眾走到一塊、說到一起，才能聽到實話和真話。

現在我們全力建設“服務型政黨”和“透明型政府”就是為了把黨和政府的大大小小的事務都公諸于眾，讓百姓了解并理解黨和政府是如何為人民群眾謀福利的。但如果黨員干部自身的誠信度不高，勢必引起群眾的“信任危機”。黨員干部只有從自身的誠信做起，從一點一滴做起，與群眾建立起“魚水”聯系，才能做到立黨為公、執政為民；只有嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，才能正身明法，營造風清氣正的政治生態。

五是自覺擔當。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量，它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，廣大黨員干部的作風得到明顯轉變，受到人民群眾的普遍好評。但也有個別黨員干部感到現在要求得太嚴了，管得太緊了，于是出現“只要不出事，寧愿不做事”的“為官不為”現象。從表象上看，這些干部是“平庸主義”“好好先生”，奉行的是“不求有功，但求無過”，但從根本上看，還是缺乏權為民所用的公仆情懷、愛崗敬業的職業操守、敢于負責的擔當精神。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部自覺擔當、能夠擔當、敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，這樣才能順利推進改革事業的發展，才能在擔當中成就中國夢。

六是自律創新。鄧小平同志曾經指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不懈動力。”黨員干部增強創新意識，提高創新能力，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗。當前正值社會轉型期，面臨一些新情況、新問題，工作任務越來越繁重，難度進一步加大。我們必須提高創新能力，積極探索新形勢下工作的新思路、新機制、新方法，不斷開拓工作新局面。作為黨員干部既要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于做事認真負責，又要開拓創新，敢于創新、善于創新。做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要素于一體的實踐活動，是一切工作取得進步的關鍵因素。要在求真務實中開拓創新、在大膽探索中實現突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規律中增強預見，做一個“務實型”、“創新型”的黨員干部。

總之，六個“自”，個個都是一道坎，個個都是一張問卷。過得去，答得好，才能正確對待困難挫折、成敗得失、進退升降，才能成為一名新時期的優秀的基層黨員干部。