書香企業建設借力高校圖書館意義和途徑探討

吳小英

摘 要：書香企業建設是書香社會建設的重要組成，是知識經濟時代企業提升競爭力的內在要求。書香企業建設必須整合更多外部資源，因此書香企業建設如何借力高校圖書館的資源和優勢相關問題進行了探討，以為更好推進書香企業建設提供參考。

關鍵詞：書香企業；知識經濟；高校圖書館價值

中圖分類號：F27 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.01.026

2015年國務院政府工作報告提出“倡導全民閱讀，建設書香社會”，進一步推動了我國社會及民眾對讀書閱讀的重視，很好地契合了中國社會邁向小康提升精神需求滿足、激發更多創新的時代趨勢。

企業是社會的重要細胞，書香企業建設是書香城市、書香社會建設的重要組成部分，全國各地在建設書香社會時，都非常注重書香企業的建設。比如陜西省委宣傳部、陜西省文明辦、陜西省新聞出版局聯合省直26個部門，在全省深入開展的“三秦書月”全民閱讀活動，其中“書香企業”是重要的活動板塊；2015年5月，江蘇省總工會聯合省新聞出版廣電局、省全民閱讀辦專門下發文件，全面部署書香企業建設。可見，書香企業建設已經引起政府、社會和企業相當的重視。

然而，書香企業建設如果企業單憑自己的力量和資源，閉門建設，將很難達到理想效果，也是低效率的選擇。本文擬就書香企業建設如何借力高校圖書館的若干問題進行探討，以期對書香企業建設有所貢獻。

1 書香企業建設的意義

書香企業建設對企業發展而言，并不是外在的要求，而是新形勢下，企業應對激烈市場 競爭，提升競爭力、打造卓越企業、凝聚員工人心的內在要求。

1.1 書香企業建設有助于企業提升競爭力

經過近四十年的改革開放，中國的企業已經在了很大的發展，相當多的企業經過市場磨煉，成長發展較好，甚至有的已經進入國際同行前列。但隨著外部政治、科技、技術、人文等環境的變化，企業間的競爭亦益發激烈。要在激烈的競爭中生存和發展，需要企業有優良的內在素質，這種內在素質改善和提升，單單靠機器設備的更新是不夠的，最重要的是要靠企業員工素質的提升，而要指望不讀書的員工來提升素質，肯定是不行的。因此，需要企業有更多的人愛讀書、善于從讀書中受益、因讀書而改變思維、觀念、行為，才能真正提升企業的競爭力。

1.2 書香企業建設有助于企業追求卓越

國際通行的評價一個企業是否行進在追求卓越的路上，有一個重要且基本的要求，就是企業知識管理的能力和成效。比如，我國國家標準《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施細則》的核心理念之一就是：培育學習型組織和個人是組織追求卓越的基礎。還有就是對企業進行知識管理的評價。因此，如果一個企業想持續發展、打造卓越，必須在書香企業建設方面下力氣、想辦法。

1.3 書香企業建設是凝聚員工人心的有力武器

隨著新生代員工進行職場，如何滿足接受了更多教育、在更優的物質生活中成長的新生代員工的需求，是當今及未來企業人力資源管理的重要挑戰。

研究表明，新生代員工在追求物質需求滿足的同時，對精神需求滿足的追求更重視。精神需求滿足主要的體現是讀書交流表達的形式層次等。書香企業建設是滿足員工精神需求的重要載體和途徑。

總之，書香企業建設對于現代企業哪怕就是中小企業的發展，也不是可有可無的事了，而是必須要做且做好的工作。

2 書香企業建設借力高校圖書館的方式

書香企業建設對資源、對條件支撐又有系統的要求，書香企業建設所需資源量大、品雜、更新多、難以窮盡，如果單純靠企業自身將很難達到目標，且效率低下，因此，借助高校圖書館，利用其專業的能力、資源和要才將是明智的選擇。

2.1 爭取高校圖書館向企業員工及其家屬發放圖書館證

傳統意義上，高校圖書館只面向高校的師生員工發放圖書館證，且該證不允許轉借。書香企業建設中，企業可采用統一購買服務的形式，爭取高校圖書館不但向企業員工，也向員工的家屬。向企業員工及其家屬發放圖書館證，既可以方便他們到圖書館來借閱圖書，也可以方便員工及其家屬來圖書館看書學習，浸享高校圖書館的靜謐氛圍，感受高校豐富學術等活動構成的高雅，使企業員工及其家屬在高校圖書館的熏陶中提升素質。

2.2 懇請高校圖書館提供讀書資訊及送書進企

企業對于工商經營很在行，但對圖書行業往往不在行，也不可能安排專門的人員從事讀書資訊的收集整理，而這恰恰就是高校圖書館的拿手好戲， 因此，圖書館向企業提供讀書資訊將非常有益于書香企業建設活動的開展。

對于那些大多數員工難以到達高校圖書館的企業，特別是那些遠離市區在工業園區的企業，為了滿足書香企業建設需要圖書的需要，企業可懇請高校圖書館采用送書進企的形式助力書香企業建設。送書進企可以采用按企業需求定制送和按高校圖書館設想自制送兩種形式。前者是由企業在面向員工征求讀書單的基礎上，向高校圖書館提供需要的書單，由高校圖書館在約定的時間直接送到企業，借給企業員工閱讀。后者則是高校圖書館根據一定時期讀書的趨勢特點及企業經營的特點，在會商企業管理層后，有針對性地組織圖書送到企業。

2.3 聯合高校圖書館組織讀書沙龍或交流會

書香企業建設并不是簡單地幾個人看幾本書，更深層次的目標是更多的人通過讀書開拓了視野、增長了知識、養成的文明、承載了文化、提振了精神、提高了素質、促進了創新，等等。而要達到這些目標，就需要有讀書的交流、有智慧的碰撞。因此，讀書沙龍或交流會是書香企業建設的非常重要的形式和支撐。但讀書沙龍或交流會要有好的效果，需要有專門的人士來引導、激發、分享。這時單個的企業就會有力不足之感，如果能夠通過高校圖書館聯系更多的專家學者及聯系不同的企業，將可以提升讀書沙龍的效果和產出。endprint

2.4 在解決書香企業建設過程中難題時爭取高校圖書館支持

對未來的企業競爭而言，書香企業建設并不是停留在表面的官樣文章，而是企業參與知識經濟時代競爭的內在要求，也是企業提升經營素質的良好形式，更是企業滿足現代員工追求精神文明需求的最佳選擇。具有戰略前瞻的企業對書香企業建設將不斷提升其重視程度及加大投入。然而，正如前文所說書香企業建設亦有其專業的方面、亦需專業的資源，因此，在其過程中，企業肯定會遇到各種各樣的問題難題，并且這類問題難題企業又往往難以發力甚至無能為力。因此，借力高校圖書館的人才、資源優勢及特有的各方聯系，將有助于解決企業解決相關問題難題。

3 書香企業建設借力高校圖書館要把握好的關系

書香企業建設借力高校圖書館具有很強的現實意義，可先形式也是多種多樣，但在具體實踐中還是需要把握好幾個關系。

3.1 一般意義上的讀書與企業經營相關專有讀書兼重

書香企業建設中讀書交流的范圍非常廣泛，高校圖書館擁有的讀書資源也非常龐雜，企業要認真梳理自身的經營管理需求，平衡好一般意義上的讀書與企業經營相關專有讀書兼重的關系。

3.2 以個人為主服務和以團體形式服務平衡

高校圖書館在助力書香企業建設時，有時是以個人為主的形式進行的，比如高校圖書館的專家被企業請去做交流或主持讀書沙龍，或者就某個專題給企業解疑答惑，這時個人也許是利用工作時間以外的時間，也許要占用工作時間。書香企業建設借力高校圖書館更多采用的形式可能是團體的形式，前文所說的送書進企或者對企業員工及其家屬開放圖書館證辦理及服務。

4 結語

隨著社會文明的進步人們對文化需求益發增多，隨著知識在企業增強競爭力中作用的凸顯，書香企業建設必然成為眾多追求卓越發展的企業的明智抉擇，成為社會對優秀企業的合理期望，成為企業利益相關者特別是企業員工的激勵利器。書香社會建設通過各種有效形式借力高校圖書館，將同時增益企業自身，也支持了高校圖書館的發展。

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