目前在日本公司里,“日結工資”日益受到員工歡迎。原本這一工資結算方式多用于商店、餐館短期打工或兼職,但現在,即使是大公司的正式職員也更愿意按天結算工資。
《日本經濟新聞》13日稱,“日結工資”可以避免某一天現金不足,會讓人更有經濟安全感,繼而更有工作動力。特別是對于缺錢的年輕人而言,“將錢放在口袋里,比得到給錢的承諾感覺更好”。從目前的情況看,大多數日本公司仍然堅持每月結一次工資,每年給付一到兩次獎金的傳統,但也有一些公司正考慮照顧員工感受,實施每天結算并支付工資制度。▲
(李昊)
環球時報2018-01-15
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