工業機器人應用與維護專業企業調研報告

許紅巖

吉林省經濟管理干部學院電子信息技師學院

一、調研背景

(一)調研目的

通過調研本地區工業機器人應用與維護專業對應的行業及企業的發展現狀、匹配職業所對應的技能人才需求，進行企業調研，以科學定位本專業人才培養方向和人才培養層次，為下一步構建高技能人才培養模式確定正確的方向。

(1)把握工業機器人應用與維護專業對應的本地區行業企業發展現狀及技術發展趨勢。

(2)把握工業機器人應用與維護專業對應的行業企業內各級用人層次及數量需求。

(3)厘清工業機器人應用與維護專業匹配的工作職責、職業內涵及職業崗位群。

(4)厘清工業機器人應用與維護專業匹配職業的技能人才層次分類及數量需求。

(二)調研意義

通過此次的調研和分析，可準確定位工業機器人應用與維護專業人才的培養方向和人才培養層次，可作為依據用于一體化課程方案中各層級人才的培養目標，可為典型工作任務的提取做好鋪墊，可為企業專家的聘請及下一步進行校企深度合作搭建平臺。同時對于本專業教師進行企業實踐鍛煉方向、一體化課程開發方向及課題研究方向提供了依據，促使該專業培養的技能人才符合行業企業招聘的需求具有很重要的現實意義。

二、調研基本信息

(一)調研對象

長春本地區及周邊工業機器人相關的企事業單位。

(二)調研內容

了解目前本地區工業機器人應用與維護行業企業發展現狀及工業機器人應用的發展趨勢，了解該行業企業對人才的需求層次及數量，我院的高技能人才培養模式與企業需求是否貼近符合，我院工業機器人應用與維護專業高級工應具體需要培養哪些核心技能、具備哪些素質要求等內容的調研。

調研提綱主要包括：

1、企業的發展現狀是怎樣的？

2、打算未來企業技術的發展趨勢是哪方面？

3、對人才的需求層次及數量？

4、我院高技能人才培養模式與企業需求是否貼近符合，為更好的實現有什么要的建議？

(三)調研方法

1、本地及周邊地區行業調研，了解工業機器人行業目前在本地區的現狀及發展趨勢。

2、本地及周邊地區企業調研，了解工業機器人相關企業的用人需求。

3、企業到校招聘人才調研，利用工業機器人相關企業到我院選拔人才的機會，與相關企業的技術主管、人力資源主管多交流溝通。

4、利用實訓基地專家蒞臨指導時，與相關專家交流溝通調研。

三、調研分析

(一)工業機器人應用與維護專業對應本地區的行業企業發展現狀與技術發展趨勢

1、行業企業發展現狀分析

由于長春被稱為“汽車之鄉”，近幾年我省工業機器人行業主要受一汽大眾、一汽轎車等汽車行業的發展帶動，未來將主要由“汽車+電子”雙輪驅動。此外，隨著勞動力成本的上升，工業機器人在很多領域已經逐步的在替代人工。

2、行業技術發展趨勢分析

未來工業機器人在我省其他行業的應用也會越來越廣。從工業機器人的應用來分析，汽車、汽車零部件、電子工業仍是主要的應用領域。從我省工業機器人應用的種類來看，焊接機器人、銑削機器人、滾邊機器人占領著較大市場份額。

(二)工業機器人應用與維護專業匹配的職業崗位群、工作職責

通過調研，根據企業反饋的信息，確定了企業需求工業機器人應用與維護專業的畢業生，所要從事的就業崗位、崗位職責描述及人才需求比例如表1所示：

四、調研結論

通過分析工業機器人應用與維護專業對應的本地區行業企業發展現狀及技術發展趨勢，把握本地區行業企業各層級用人情況及需求，厘清工業機器人應用與維護專業匹配的職業崗位群、工作職責及素質要求等多方面，并結合本學院本專業3年的辦學經驗，工業機器人應用與維護專業人才培養方向可定位為培養德、智、體、美全面發展、具有較強的事業心、責任感和職業道德，具有較好的實踐經驗，能適應工業機器人系統維護與保養，工業機器人工作站安裝、調試、維修與運行管理的第一線需要的高技能人才。

表1 就業崗位描述表

[1]郭永濤.工業機器人專業實訓基地建設調研報告[J].經貿實踐，2015，13：281-283

[2]任志剛.工業機器人的發展現狀及發展趨勢[J].裝備制造技術，2015，3：166-168