“英雄本色”是如何煉成的？

文/單一良

俞流江成為“中國法治人物”是因為他是一個有著“英雄本色”的神探。從警22年，時間不算長也不算短，但他屢破奇案，獲得了上級領導、下屬團隊和兄弟公安單位的一致認可，這其中一定有著不同凡響的奧秘。

但是，當看完俞流江的事跡后又發現，這些奧秘并沒有多么神秘，似乎可以在身邊很多優秀人民警察身上能夠看到點點滴滴，只不過俞流江看起來更像是許多優秀警察的集合與化身，他身上煥發出的“英雄本色”光環其中一定蘊含著諸多不同類型優秀典型的色彩，也是他所在團隊集中的寫照——“這個榮譽不僅僅屬于我個人，更是屬于我的集體——浙江刑警，以及為這個榮譽付出辛勞的所有戰友們，我只不過是一個領獎者而已！”顯然，俞流江背后的團隊是這一本色中不可或缺的一抹色彩。

這不得不讓我們想起前蘇聯作家尼古拉·奧斯特洛夫斯基所著的一部長篇小說《鋼鐵是怎樣煉成的》。小說通過記敘保爾·柯察金的成長道路告訴人們，一個人只有在革命的艱難困苦中戰勝敵人也戰勝自己，只有在把自己的追求和祖國、人民的利益聯系在一起的時候，才會創造出奇跡，才會成長為鋼鐵戰士。保爾有著頑強、執著、刻苦、奮進、勇敢、奉獻、寬容、誠實、堅強、不為命運所屈服的性格，有著自我犧牲的精神、頑強堅韌的意志和堅定不移的信念，這些都是一個整天面臨與罪惡打交道的優秀警察應該具備的性格和精神。

俞流江從一名刑事偵查戰斗員蛻變成為一名運籌帷幄、揮斥方遒的指揮員，也具備保爾一樣的鋼鐵意志，如此才能讓他一步步從一個血氣方剛的青年變成一個足智多謀的“神探”。回顧他個人的成長經歷，有幾個“保爾”元素是他煉出“英雄本色”的關鍵要素。

一是對法治事業堅定不移的信念。大學時，俞流江成績優異，是“全國林業優秀大學生”和“全省十佳優秀大學生”，他完全可以選擇較為輕松、收入可能更好的省級單位工作，但正是“警察夢”的堅定信念讓他毅然放棄進入省林業廳工作的機會，報名參加公安選拔。堅定無比的信念、與生俱來的天賦和吃得起苦的精神，讓他在公安工作中如魚得水，成績特別突出，成長也很迅速。于是，帶著這樣的理想，敢打敢拼、敢于擔當、敢于碰硬的俞流江，在穿上警服的那一刻起，就牢牢銘記“驅除邪惡，保民平安”的使命，開始自己矢志不渝的法治事業追求。

二是對警察職業癡心無比的熱愛。俞流江在公安崗位之所以能夠帶領團隊勇破大要案，最主要一個因素是以身作則、身先士卒。“工作起來就是個機器，要跟上他的節奏，需要十分的努力”“像是‘特殊材料’制成的，有用不完的精力”“腦子比電腦還厲害，記性特別好”“重大案件總是親力親為，對于案情的了解，比辦案民警還清楚”“匯報工作，糊弄一下都絕不可能，馬上會被戳穿”“他工作的勁頭，全局都沒人比得上，做事情，雷厲風行，一‘盯’到底，他布置的任務，千萬不能忽悠，否則就要挨批評”等等。無論是在俞流江從警之初的永康公安，還是金東公安分局、東陽市公安局、金華市公安局，與他同事過的戰友們對他的“說法”竟是驚人的相似，這不得不令人驚奇。這些下屬和同事的評價讓我們看到了俞流江對警察職業近乎癡迷的熱愛，也正是這種身先士卒的表率作用，讓他帶出的團隊一個個猶如“虎狼之師”。

（左）2014年7月31日下午，參加全市公安機關“利劍一號”反恐怖綜合實戰演練。（中）2014年4月14日至17日，以普通民警身份，到武義縣局桐琴派出所開展“普通一員”蹲點體驗活動。（右）2015年11月26日，陪同公安部經偵局財稅處處長牛文淵、國家稅務總局稽查局四處處長金鑫、人民銀行反洗錢檢測中心處長高倩、省廳經偵總隊政委張申才、省國家稅務局黨組成員總會計師王平指導“11·03”特大虛開增值稅發票案收網工作。

三是對罪惡勢力嫉惡如仇的情感。“公平正義不是說出來，是靠打出來的，有人犯罪了，有人受害了，犯罪分子不打擊，談何公平正義？”俞流江說。常年打擊，其中甘苦自知。但是在守護公平正義中，在群眾對伸張正義的執法者滿滿的期待與愛中，一切都煙消云散。俞流江從警以來，正是我國經濟大發展時期，也是各種黑惡勢力的滋長蔓延期，“五金之都”永康、“建筑之鄉”東陽，經濟較發達，持砍刀的幫派砍打斗毆時有發生，他一身正氣、渾身是膽，絕不向黑惡勢力低頭。當上局長后，俞流江更是敢于主動“亮劍”，黑惡勢力哪怕再隱蔽、再囂張，只要被他發現，就無處可躲、無路可逃。這一切，都基于他對罪惡勢力嫉惡如仇的情感。

四是對團隊屬下細心備至的關懷。人無完人，說起俞流江的缺點，很多同事下屬都幾乎看法一致：急脾氣、會批評人。“在他手下干的沒被批評過的，鳳毛麟角。”大伙毫不掩飾說自己都曾挨過批，“要達到他的工作標準，不容易。”說回來，大家又以被批為榮。沒被批評到的，反而覺得不舒坦。“打是親，罵是愛嘛。”因為大家心里明白，被俞流江委以重任，是因為他相信你的能力，批評你是為了你更好地完成任務。輪不到被批評，就意味著不被賞識，而且對事不對人。同時，俞流江也有鐵漢柔腸。無論是在他的皮夾里裝著女兒的照片，還是女兒與“俞流江先生”簽訂的不飲酒協議，無論是對待和自己“頂牛”的老民警還是初出茅廬的小警察，他都會細心發現他們的優點，寬容和修正他們的不足，讓大家有更多的成長機會。“管理隊伍就像管理一個家，對待民警就像對待家人。”俞流江要求基層領導對民警關愛體貼。

俞流江并不顯得“非凡”的個性和素養卻讓他具備了保爾·柯察金的鋼鐵意志，才能夠在眾多的優秀警察當中脫穎而出，淬煉出與眾不同的“英雄本色”。而這樣的“英雄本色”應該是我們每一個法治工作者學習的榜樣，這也是每一個平凡之人一定能夠煉就的“英雄本色”。