河南安陽,甲骨文的故鄉,周易的發源地,司母戊大方鼎的出土地。棲身于三千年文化浸潤的古都,安陽市岷山有色金屬有限責任公司(以下簡稱“安陽岷山”)近年來以“處其厚,不居其薄;處其實,不居其華”的樸實和低調,創造了點石成金的企業文化傳奇,成為中國鉛鋅冶煉行業的一支新秀。
安陽岷山是一家從事礦山開發、冶煉提純、稀貴金屬回收再生的循環經濟型民營企業,從早期淘汰的燒結鍋到燒結機工藝,再到目前的富氧熔池熱渣三連爐;從過去的簡單加工式生產,再到新材料深加工;從粗放式人治管理,再到如今的精細化管理,在二十多年的發展歷程中,安陽岷山經歷了脫胎換骨般的技術裝備創新和管理升級。
“岷山在行業內從體量上看算不上大型企業,那么,我們的優勢是什么?是我們的裝備、科技、管理、環保都是一流先進水平,在企業經營上,我們不求最大,只求更好。”董事長何秋安一語道出企業的經營之道。

安陽市岷山有色金屬有限責任公司生產現場
2017年1月9日,2016年度國家科學技術獎勵大會在北京人民大會堂隆重召開。由中國恩菲、安陽岷山等聯合研發的“富氧底吹-底吹還原-煙化回收連續煉鉛新技術及產業化應用”獲國家科學技術進步二等獎。獲獎之時,何秋安激動不已,根據七律《長征》改寫了如下詩句:“……前程似錦人心暖,上下齊心永向前。更喜岷山獲國獎,收獲成果盡開顏。”
2010年以前,安陽岷山采用的是燒結-鼓風爐還原冶煉工藝,年產能只有4萬多噸,成本高、效益低無時不在困擾著企業。經多方考察論證,安陽岷山與底吹技術的研發單位——中國恩菲工程技術有限公司達成技術合作協議,于2010年10月完成了富氧底吹項目的建設。之后,2011年、2012年,又相繼上馬了氧氣底吹液態還原爐和煙化爐,在短短兩年多的時間里,“三連爐”一體化系統建成試生產,成為國內第一家把底吹熔煉、底吹還原、爐渣煙化回收工藝引入實踐生產的“吃螃蟹者”。但是,創新就意味著風險,在試生產過程中,氧槍壽命短、熱渣噴濺、還原時間長等技術和安全問題,經常導致頻繁停爐;在工人操作層面上,由于該項目為首創,當時沒有成熟完善的工藝技術操作規范,員工操作不熟練導致效率低下。安陽岷山技術團隊經常通宵達旦地研究探討,反復論證調整試驗方案,多方咨詢行業專家,并學習借鑒國內外同行業先進的各種冶煉經驗,邊試驗邊改進。
經過兩年多的反復摸索試驗和完善操作規程、培訓員工,直到2014年,安陽岷山的三連爐裝備步入了正常運行的軌道。工藝穩定了,設備正常了,成本下降了,企業也因此打了一場漂亮的翻身仗,產量產值利潤大幅度上升,2016年產值創歷史新高。何秋安深有體會地說:“是科技與裝備改變了岷山的命運。我們在創新試驗中,從理論可行到實踐可行,邊探索、邊改進,付出了大量的人力、物力、財力,為在全行業推廣富氧底吹熱渣還原這項技術奠定了堅實的基礎。”
嘗到了科技創新帶來的“甜頭”之后,在裝備上,岷山一直在致力于傳統工藝裝備走向數字智能化,志在打造無人車間,成為安陽市工業企業乃至行業內的樣板企業。在產學研用上,前進的步伐愈加堅定,僅在2016年,安陽岷山就申請國家專利13項。除此之外,安陽岷山已經與中科院、中南大學、北京化工大學、河北工程學院、鄭州工程信息學院等多所院校達成校企合作協議,成為眾多科研院校的就業實習基地、研究生培養與科研基地,依托科研院校的師資力量和科技優勢,促進科技成果向實踐應用生產力的轉化。2017年,安陽岷山還將成立科技轉化研究院、院士工作站、博士后工作站和固廢研究中心。據了解,該公司每年都設立近十項技術研發項目,投入數千萬元的科研經費。
現為河南省人大代表、優秀企業家的何秋安,在帶領安陽岷山砥礪前行的同時,也被聘任為安陽市龍安區區長助理和中南大學的兼職教授。“如何調動起干部員工的積極性和創造性,在國家利益、企業利益、員工利益之間形成統一與平衡?”這是何秋安長期以來思考的問題。

董事長何秋安接受本刊記者采訪
近日,安陽岷山公布了企業管理的“分之合”方案,以民營企業靈活的機制,在企業內部推行“模擬法人”的經營模式。大到各個“合”,小到每個崗位,成本利潤算得清清楚楚,同時,改變獎金分配方式,由原來的年底一次性獎勵變為日常獎勵和年底現金獎勵、股權激勵和股權分紅,把員工變為股東,共同參與生產經營。方案實施之后,崗位精細化管理和市場開拓成為干部員工源源不竭的工作動力。
人員的素質培訓和教育也成為企業的當務之急。該公司以“強素質、爭一流”為目標,通過常態化的技術比武、技能大賽和技改革新活動,輔助以管理專家“請進來”和業務骨干“走出去”,使崗位人員的素質得以不斷提升,適應了現代化企業的人力資源需求。
司母戊大方鼎出土于安陽,記載著中國3000多年前的冶煉文明。在安陽岷山的辦公樓前和廠區大門口,各自矗立著一座方鼎,四周底座上刻著“處其厚,處其實,重積德則無不克”等國學經典語句。身處鼎文化的底蘊浸浴,安陽岷山經常組織員工學習《道德經》《論語》《弟子規》等傳統文化,教育員工忠孝、誠信、感恩。公司有一面特殊的墻——“岷山員工貢獻長廊”,從1992年建廠至今,鐫刻著所有員工的名字,這種以人為本、和諧共生的發展理念,印證了公司“山高民為峰”的濃厚情懷。
走在安陽岷山廠區,綠草如茵,空氣清新。三連爐工藝實現了清潔生產,余熱發電系統為廠區提供部分電力,雙轉雙吸制酸系統無泄露運行,稀貴金屬提取回收成為“循環經濟工廠”的典范,2016年,安陽岷山主產品電解鉛產量12萬噸,回收的各種副產品達到20余種,產值達到26億元,利稅1.5億元,一組沉甸甸的數據,佐證了安陽岷山的業績。
在熔煉鉛生產現場,一幅巨大的標語懸在馬路中央——“不求最大,只求更好。”關于企業發展,何秋安如此定位著安陽岷山的未來:“一是在自動化基礎上進一步向智能化進軍,讓能耗更低、安全環保更有保障;二是在新材料上要有突破,要向高附加值的新型材料邁進,比如新型合金、金屬化工、稀有金屬等,適應高端產業的需要;三是向環保產業和綠色儲能發展,發揮岷山現有的危廢處理資質,立項廢舊鉛蓄電池綜合回收裝備,同時向下游延伸,為風電、光伏發電配套蓄電池儲能組。”
在“不求最大、只求更好”的發展理念引領下,安陽岷山秉承古鼎精神,逐漸成為所在地的支柱企業、高成長型企業,三次榮膺“河南省百強企業”稱號。他們推崇科技創新的精神和永不止步的強企之道,值得回味和弘揚。