安陽岷山：其厚其實，不薄不華

河南安陽，甲骨文的故鄉，周易的發源地，司母戊大方鼎的出土地。棲身于三千年文化浸潤的古都，安陽市岷山有色金屬有限責任公司（以下簡稱“安陽岷山”）近年來以“處其厚，不居其薄；處其實，不居其華”的樸實和低調，創造了點石成金的企業文化傳奇，成為中國鉛鋅冶煉行業的一支新秀。

安陽岷山是一家從事礦山開發、冶煉提純、稀貴金屬回收再生的循環經濟型民營企業，從早期淘汰的燒結鍋到燒結機工藝，再到目前的富氧熔池熱渣三連爐；從過去的簡單加工式生產，再到新材料深加工；從粗放式人治管理，再到如今的精細化管理，在二十多年的發展歷程中，安陽岷山經歷了脫胎換骨般的技術裝備創新和管理升級。

“岷山在行業內從體量上看算不上大型企業，那么，我們的優勢是什么？是我們的裝備、科技、管理、環保都是一流先進水平，在企業經營上，我們不求最大，只求更好。”董事長何秋安一語道出企業的經營之道。

科技改變岷山命運

安陽市岷山有色金屬有限責任公司生產現場

2017年1月9日，2016年度國家科學技術獎勵大會在北京人民大會堂隆重召開。由中國恩菲、安陽岷山等聯合研發的“富氧底吹-底吹還原-煙化回收連續煉鉛新技術及產業化應用”獲國家科學技術進步二等獎。獲獎之時，何秋安激動不已，根據七律《長征》改寫了如下詩句：“……前程似錦人心暖，上下齊心永向前。更喜岷山獲國獎，收獲成果盡開顏。”

2010年以前，安陽岷山采用的是燒結-鼓風爐還原冶煉工藝，年產能只有4萬多噸，成本高、效益低無時不在困擾著企業。經多方考察論證，安陽岷山與底吹技術的研發單位——中國恩菲工程技術有限公司達成技術合作協議，于2010年10月完成了富氧底吹項目的建設。之后，2011年、2012年，又相繼上馬了氧氣底吹液態還原爐和煙化爐，在短短兩年多的時間里，“三連爐”一體化系統建成試生產，成為國內第一家把底吹熔煉、底吹還原、爐渣煙化回收工藝引入實踐生產的“吃螃蟹者”。但是，創新就意味著風險，在試生產過程中，氧槍壽命短、熱渣噴濺、還原時間長等技術和安全問題，經常導致頻繁停爐；在工人操作層面上，由于該項目為首創，當時沒有成熟完善的工藝技術操作規范，員工操作不熟練導致效率低下。安陽岷山技術團隊經常通宵達旦地研究探討，反復論證調整試驗方案，多方咨詢行業專家，并學習借鑒國內外同行業先進的各種冶煉經驗，邊試驗邊改進。

經過兩年多的反復摸索試驗和完善操作規程、培訓員工，直到2014年，安陽岷山的三連爐裝備步入了正常運行的軌道。工藝穩定了，設備正常了，成本下降了，企業也因此打了一場漂亮的翻身仗，產量產值利潤大幅度上升，2016年產值創歷史新高。何秋安深有體會地說：“是科技與裝備改變了岷山的命運。我們在創新試驗中，從理論可行到實踐可行，邊探索、邊改進，付出了大量的人力、物力、財力，為在全行業推廣富氧底吹熱渣還原這項技術奠定了堅實的基礎。”

嘗到了科技創新帶來的“甜頭”之后，在裝備上，岷山一直在致力于傳統工藝裝備走向數字智能化，志在打造無人車間，成為安陽市工業企業乃至行業內的樣板企業。在產學研用上，前進的步伐愈加堅定，僅在2016年，安陽岷山就申請國家專利13項。除此之外，安陽岷山已經與中科院、中南大學、北京化工大學、河北工程學院、鄭州工程信息學院等多所院校達成校企合作協議，成為眾多科研院校的就業實習基地、研究生培養與科研基地，依托科研院校的師資力量和科技優勢，促進科技成果向實踐應用生產力的轉化。2017年，安陽岷山還將成立科技轉化研究院、院士工作站、博士后工作站和固廢研究中心。據了解，該公司每年都設立近十項技術研發項目，投入數千萬元的科研經費。

企業管理的強身之道

現為河南省人大代表、優秀企業家的何秋安，在帶領安陽岷山砥礪前行的同時，也被聘任為安陽市龍安區區長助理和中南大學的兼職教授。“如何調動起干部員工的積極性和創造性，在國家利益、企業利益、員工利益之間形成統一與平衡？”這是何秋安長期以來思考的問題。

董事長何秋安接受本刊記者采訪

近日，安陽岷山公布了企業管理的“分之合”方案，以民營企業靈活的機制，在企業內部推行“模擬法人”的經營模式。大到各個“合”，小到每個崗位，成本利潤算得清清楚楚，同時，改變獎金分配方式，由原來的年底一次性獎勵變為日常獎勵和年底現金獎勵、股權激勵和股權分紅，把員工變為股東，共同參與生產經營。方案實施之后，崗位精細化管理和市場開拓成為干部員工源源不竭的工作動力。

人員的素質培訓和教育也成為企業的當務之急。該公司以“強素質、爭一流”為目標，通過常態化的技術比武、技能大賽和技改革新活動，輔助以管理專家“請進來”和業務骨干“走出去”，使崗位人員的素質得以不斷提升，適應了現代化企業的人力資源需求。

司母戊大方鼎出土于安陽，記載著中國3000多年前的冶煉文明。在安陽岷山的辦公樓前和廠區大門口，各自矗立著一座方鼎，四周底座上刻著“處其厚，處其實，重積德則無不克”等國學經典語句。身處鼎文化的底蘊浸浴，安陽岷山經常組織員工學習《道德經》《論語》《弟子規》等傳統文化，教育員工忠孝、誠信、感恩。公司有一面特殊的墻——“岷山員工貢獻長廊”，從1992年建廠至今，鐫刻著所有員工的名字，這種以人為本、和諧共生的發展理念，印證了公司“山高民為峰”的濃厚情懷。

走在安陽岷山廠區，綠草如茵，空氣清新。三連爐工藝實現了清潔生產，余熱發電系統為廠區提供部分電力，雙轉雙吸制酸系統無泄露運行，稀貴金屬提取回收成為“循環經濟工廠”的典范，2016年，安陽岷山主產品電解鉛產量12萬噸，回收的各種副產品達到20余種，產值達到26億元，利稅1.5億元，一組沉甸甸的數據，佐證了安陽岷山的業績。

在熔煉鉛生產現場，一幅巨大的標語懸在馬路中央——“不求最大，只求更好。”關于企業發展，何秋安如此定位著安陽岷山的未來：“一是在自動化基礎上進一步向智能化進軍，讓能耗更低、安全環保更有保障；二是在新材料上要有突破，要向高附加值的新型材料邁進，比如新型合金、金屬化工、稀有金屬等，適應高端產業的需要；三是向環保產業和綠色儲能發展，發揮岷山現有的危廢處理資質，立項廢舊鉛蓄電池綜合回收裝備，同時向下游延伸，為風電、光伏發電配套蓄電池儲能組。”

在“不求最大、只求更好”的發展理念引領下，安陽岷山秉承古鼎精神，逐漸成為所在地的支柱企業、高成長型企業，三次榮膺“河南省百強企業”稱號。他們推崇科技創新的精神和永不止步的強企之道，值得回味和弘揚。