島內(nèi)加班費遠遜于大陸

本報駐臺北特約記者 張云峰

經(jīng)過18小時的不斷電審議，“勞動基準法”（簡稱“勞基法”）修法10日完成三讀，其中有關(guān)勞工加班費的計算被稱為“最糟糕條文”。有島內(nèi)輿論還把兩岸進行了對比，直言臺灣勞工不如大陸，大陸加班費顯然高于臺灣。

據(jù)臺灣《聯(lián)合報》11日報道，“勞基法”修法三讀條文規(guī)定，勞工加班費可經(jīng)勞資雙方同意換成補休，且依據(jù)加班時數(shù)一比一換補休時數(shù)，由勞資雙方自行協(xié)商；若補休期限、勞動契約終止時，勞工仍有未休補休，雇主應(yīng)換發(fā)加班費。現(xiàn)在島內(nèi)休息日出勤是“以價計量”，即出勤加班費須加碼1.3倍至1.7倍，平常日的加班則是加碼1/3到2/3，未來換補休不必加碼，補休時數(shù)直接依加班時數(shù)。

“臺灣勞工陣線”秘書長孫友聯(lián)稱，加班費換補休入法，恐失去可增加勞工所得以及休息的意義。全臺產(chǎn)業(yè)總工會秘書長戴國榮說，低薪勞工想加班就是想增加所得，過去加班費工資計算有加成，未來換補休卻只能一比一換時數(shù)，對勞工沒有好處。高教工會成員陳柏謙也認為，這是幫企業(yè)節(jié)省成本，等于宣告周休二日沒了，不僅加班可能拿不到加班費，甚至連補休都可能休不到。有臺媒感嘆，“加班費可能走入歷史”。

兩岸勞動薪資計算差異成為網(wǎng)絡(luò)討論話題。臺灣海基會臺商財經(jīng)法律顧問蕭新永稱，兩岸加班制度關(guān)于費率的規(guī)定，一般而言大陸高于臺灣，乃至于加班的工資成本也比較高。同時因為兩岸的每月計薪天數(shù)基礎(chǔ)不一樣，臺灣以每月30天計，大陸是21.75天計，結(jié)果造成兩岸員工在同樣的薪資水平及加班條件下，大陸的加班費用明顯高于臺灣。有臺媒稱，現(xiàn)在不僅企業(yè)中高層的薪水趕不上大陸，普通員工的加班福利也落后對岸。

有臺灣網(wǎng)民發(fā)揮創(chuàng)意寫了一幅春聯(lián)發(fā)到網(wǎng)上：上聯(lián)是“慣老板就地合法”，下聯(lián)“奴隸工就地正法”，橫批為“罪有英德”（如圖），諷刺資方、蔡英文當局及“功德院長”賴清德的意味相當濃厚。不少網(wǎng)民連聲叫好，表示要買100張，還有人說，“好想看到滿街罪有英德的盛況”。中時電子報最新民調(diào)顯示，對于蔡英文的施政表現(xiàn)，近六成受訪者表示不滿意，支持率僅剩26%，均創(chuàng)下該報調(diào)查的新高及最低紀錄。

聯(lián)合新聞網(wǎng)11日稱，修法撕裂勞資信任，導(dǎo)致朝野決裂、世代沖撞，更讓臺灣在政治與社會層面全面撕裂。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)推爆、民眾正在熱烈跪求“罪有英德”，“其實總統(tǒng)府現(xiàn)在就可以‘自自冉冉地開印這幅春聯(lián)，也許這會是蔡英文今年過年最大的功德”。▲