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推進供給側結構性改革 促進有色工業健康發展有色協會2017年工作會議在京召開

1月10日，中國有色金屬工業協會2017年工作會議在京召開。中國有色金屬工業協會會長、黨委書記陳全訓作了2017年工作報告，全面總結了2016年行業發展和協會工作情況，展望2017年行業發展形勢，部署2017年的重點工作。

會前，中央和國家有關領導以及相關部委領導作出重要批示。

會議由中國有色金屬工業協會常務副會長、黨委副書記任旭東主持，國資委第五巡視組副組長李歷，協會黨政領導班子成員趙家生、丁學全、賈明星、尚福山、王健、范順科、王京彬、朱景兵、楊兵，協會本部全體干部職工，各所屬（代管）單位的領導班子成員等參加會議。

陳全訓指出，2016年，面對國內外復雜經濟形勢，協會認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持一致，緊緊依靠會員單位，密切關注行業運行，積極采取有效措施，促進行業健康發展。協會工作得到了各方面的信任和肯定：一是深入開展“兩學一做”學習教育，全面加強黨的建設。二是大力推進供給側結構性改革，努力化解產能過剩。三是認真貫徹落實國辦發42號文件，抓好協會牽頭的工作任務。四是全力配合“十三五”規劃出臺，促進行業可持續發展。五是加快提升自主創新能力，支撐制造強國戰略。六是積極應對貿易摩擦，營造良好國際市場環境。七是精心尋求切入點，繼續擴大產品應用。八是堅持服務宗旨，努力為企業排憂解難。九是創新協會工作方式方法，樹立行業良好形象。十是加強協調配合，統籌推進各所屬（代管）單位工作。

陳全訓表示，2016年有色金屬行業取得的成績是令人滿意的，也是來之不易的。這都是得益于國家宏觀政策的引導，得益于協會和全行業的努力，得益于外部環境的改善。協會和全行業一起，按照穩中求進的總思路，努力推進供給側結構性改革，行業運行保持了穩中向好的勢頭。主要呈現四個特點：一是生產平穩運行。預計全年十種有色金屬產量5200萬噸，同比增長1.5%左右。規模以上有色金屬企業工業增加值增長6%左右，比上年增幅回落約3.5個百分點。二是市場環境改善。部分品種產量下降，但需求增長，價格明顯上升。全年國內銅消費預計增長5%左右，鋁消費增長8%左右，個別品種如鋰的消費增速超過10%。三是經濟效益恢復性增長。預計2016年，規模以上有色金屬工業企業實現利潤2000億元左右，同比增長30%以上。國有企業利潤增幅明顯，總體實現扭虧為盈。已經連續幾年虧損的鋁冶煉行業（包括氧化鋁、電解鋁、再生鋁等）實現盈利，利潤超過200億元，對行業效益的改善發揮了重要作用。銅、鉛鋅、鎢鉬、稀土等行業均實現了利潤增長。四是結構逐漸優化。行業戰略重組、混合所有制改革等都取得新的進展，優化了產業要素配置與組織結構。精深加工產品保持增長勢頭，預計全年銅材、鋁材產量分別達到1900萬噸、5300萬噸，同比分別增長約12.9%、11.8%，均明顯高于冶煉產品的增長速度。加工利潤占全行業利潤的61%，新材料銷售收入占比從10%提高到15%。

陳全訓強調，2017年有色金屬行業工作的基本思路，就是要認真貫徹供給側結構性改革和42號文件不動搖，進一步擴大產品應用和培育發展新動能不動搖，切實推進有色實體經濟降本增效和有效投資不動搖，努力推進國際產能合作和用好兩個市場兩種資源不動搖，堅持抓好技術進步和提升質量品牌不動搖。2017年行業發展重點關注的問題，一是要關注產能過剩回潮的問題。二是要關注擴大需求難度加大的問題。三是要關注企業成本剛性上升的問題。四是要關注有效投資不足的問題。

針對2017年協會開展的各項工作，陳全訓表示，協會工作要始終以黨的十八屆六中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以建設有色金屬工業強國為目標，堅持穩中求進、服務為本，以改革破難題，以創新促發展，開拓行業發展的新局面。重點做好七方面工作，一是從嚴從實抓好巡視整改工作。二是將42號文件協會的工作任務落實到位。三是繼續拓展鋁、銅等有色金屬的應用領域。四是推進國際產能合作。五是繼續推動一批科技重大專項立項。六是做好常規工作，加強自身建設。七是精心籌備換屆。

陳全訓最后指出，2017年是充滿挑戰的一年，也是大有希望的一年。經過過去幾年的工作，建設有色金屬工業強國已經結出了初步成果，奠定了堅實基礎。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心，繼續前進，不斷鞏固和擴大成績，迎來有色金屬工業和協會發展更美好的明天，以優異成績迎接黨的十九大召開。

會議還授予王惠芬等9名同志“2016年度優秀職工”榮譽稱號，并予以表彰和獎勵。

中國有色金屬工業協會會員部、鑫達金銀開發中心、中國有色金屬學會、再生金屬分會、輕金屬部等協會本部和所屬單位代表在會上作了交流發言。

中鋁公司一屆五次職代會暨2017年工作會議在京召開

【本刊訊】1月14日至15日，中鋁公司一屆五次職代會暨2017年工作會議在公司總部召開。國有重點大型企業監事會主席李志群，中國有色金屬工業協會會長、黨委書記陳全訓出席會議并講話。中鋁公司外部董事張富生、孫又奇、張曉魯、趙小剛出席會議。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林作了題為《爬坡過坎，決戰決勝，以優異成績向黨的十九大獻禮》的重要講話。中鋁公司黨組副書記、總經理余德輝作了題為《鼓足干勁，再創佳績，為開創中鋁改革發展新局面而努力奮斗》的經營工作報告。中鋁公司領導班子成員敖宏、劉才明、張程忠、趙釗、劉祥民、劉建平、盧東亮出席會議。會議由敖宏主持。

14日下午，李志群、陳全訓分別在會上講話。

李志群對中鋁公司2016年全面超額完成生產經營目標任務表示肯定，認為中鋁公司廣大干部員工擼起袖子實干，扭虧增盈見到了實效，充分展示了中鋁人不畏艱難、不服輸的精神。李志群對中鋁公司2017年工作提出了六點要求：一是全面貫徹“五大理念”，推動創新驅動；二是全面完成“五大任務”，提供有效供給；三是全面深化國企改革，建立長效機制；四是全面加強企業管理，夯實盈利基礎；五是全面梳理問題風險，務求真查真改；六是全面加強從嚴治黨，助力保駕護航。

陳全訓對中鋁公司2016年取得的成績表示熱烈祝賀，對2017年有色金屬行業和鋁行業市場進行了分析，希望中鋁公司繼續發揮行業引領作用，深入推進供給側結構性改革，持續加大科技創新驅動，為推動我國有色金屬行業持續健康發展作出更大貢獻。

葛紅林在講話中指出，2016年，中鋁公司黨組和董事會團結帶領廣大干部員工，深入貫徹黨中央、國務院的決策部署，落實中組部、國資委的工作要求，在國務院國有重點大型企業監事會的指導和幫助下，堅持扭虧脫困轉型升級的工作總基調，堅持“三個全面兩個創新”，鍥而不舍，頑強拼搏，全面超額完成了生產經營目標任務，實現了扭虧為盈，經營業績創2008年金融危機以來最好水平，取得了“十三五”良好開局，呈現了穩中趨好勢頭。

葛紅林對中鋁公司2017年工作作了部署，要求深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實中央經濟工作會議、全國國有企業黨的建設工作會議和中央企業負責人會議部署，以新發展理念為統領，堅持扭虧脫困轉型升級總基調，堅持以提高質量和效益為中心，全面從嚴治黨和深化改革，推進創新驅動和精準管理，加快加減乘除和戰略重組，爬坡過坎，決戰決勝，以優異成績向黨的十九大獻禮。一是決戰決勝全年目標，堅持扭虧脫困轉型升級總基調，堅持以提高質量和效益為中心，確保完成全年的各項目標任務。二是黨建要有新進步，要發揮好核心作用，助推好生產經營，夯實好黨建基礎，建設好干部隊伍，鞏固好黨風廉政。三是經營要有新發展，進一步加快改革步伐，進一步強化精準管理，進一步引領行業發展，進一步深化加減乘除，進一步鼓勵改革創業。

余德輝在經營工作報告中回顧了中鋁公司2016年的工作。一是考核目標超額完成，實現扭虧為盈。二是精準管理深入開展，提質增效成果顯現。三是結構調整取得突破，布局優化初見成效。四是內部改革繼續深化，活力動力持續釋放。五是科技創新得到加強，軍工保障水平提升。六是內控體系不斷完善，風險防范能力增強。加強了法治中鋁建設，加大了審計力度，嚴格了監督問責，各項工作亮點紛呈。

報告分析了當前市場形勢，對中鋁公司2017年經營工作提出了總體要求：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實中央經濟工作會議、全國國有企業黨建工作會議和中央企業負責人會議部署要求，以五大發展理念為統領，堅持扭虧脫困轉型升級的工作總基調，堅持以提高發展質量和效益為中心，全面從嚴治黨和深化改革，推進創新驅動和精準管理，加快加減乘除和戰略重組，鼓足干勁，再創佳績，為開創中鋁公司改革發展新局面而努力奮斗，以更加優異的成績向黨的十九大獻禮。

劉才明主持了15日上午的會議。會上，西南鋁、山西工作推進辦、云銅滇中有色、貴州華錦等4家單位作了交流發言，十二冶、包頭鋁業、廣西稀土、長沙院、山西華澤、中鋁金融等6家單位作了書面交流。會上頒發了2016年中鋁公司總經理特別獎，簽訂了2017年業績合同書、黨建工作目標責任書。

會上宣讀了中鋁公司一屆五次職代會決議并進行了表決。職代會全體代表倡議，安全環保事關全體員工的切身利益和家庭幸福，是中鋁公司順利實現“爬坡過坎”最基本的要求。廣大員工要踴躍參加“安全、干凈”競賽，從我做起，牢固樹立安全意識，遵守規章制度，提高自我保護能力，保持環境整潔，以實際行動筑牢安全環保的群眾防線。

張程忠作了大會總結發言，并對貫徹落實會議精神提三點要求。一是要認真抓好會議精神的學習傳達工作，使會議精神、重要講話、工作報告成為干部員工的共同目標和行動綱領，把干部員工的思想統一到會議精神和部署上來。二是要分解任務、落實責任，將會議精神轉化為各單位的實際行動。三是總部和板塊公司要帶頭貫徹落實會議精神，有關部門要根據會議的部署要求，分解落實總部各部門的目標責任和考核指標。各板塊公司要根據公司的“十三五”規劃和自身發展戰略，對目標責任和考核指標細化分解，并抓好監督落實工作，確保責任目標落地生根、開花結果。

中鋁公司總部、板塊公司及在京單位相關負責人以及實體企業主要負責人、部分職工代表300余人參加了會議。

（張瀟瀟 張秀晨）

中國五礦2016年實現營業收入4402億元 利潤總額41億元

1月15日中國五礦年度工作會召開。2016年，面對全球金屬礦產震蕩下行、中國經濟換擋變速的復雜經營形勢，中國五礦奮力拼搏，攻堅克難，積極應對風險與挑戰，果斷處置隱患和問題，全年累計實現營業收入4402億元，同比增加179億元，實現利潤總額41億元，較好完成國資委考核任務，實現了“十三五”良好開局。

2016年是中國五礦與中冶集團戰略重組的第一年，外界普遍關注重組后新的中國五礦將會交出一份怎樣的答卷。在全球金屬礦產行業全年普遍低迷、中國金屬行業去產能的背景下，上述經營數據顯得分量十足。

2016年經過全年的努力，中國五礦經營質量大幅提升。本次會議上，中國五礦方面公布了一組數據：2016年末，公司資產負債率較上年末下降2.2個百分點；成本費用占營業收入比同比下降1.2個百分點；主要產品鐵精礦完全生產成本相較2015年下降14%，鎢精礦完全生產成本降幅達到4%；銅金屬完全生產成本降幅達到9.6%。在壓縮層級、瘦身健體方面，中國五礦狠做減法，全集團管理層級壓縮至4級以內，清理退出了一批企業。

在開拓市場方面，2016年，新中國五礦交出了一份不俗答卷：所屬五礦國際同口徑商品經營量創歷史新高，邦巴斯銅礦全年生產銅精礦含銅33萬噸，五礦資源（MMG）整體銅產量突破50萬噸，位列亞洲第一；中冶集團全年新簽合同額突破5000億元，中標地下管廊項目總數39個，位居央企第一；全年中標122個PPP項目，總投資額2538億元。

在科技創新方面，新中國五礦2016年全年新增申請專利超過3500件，累積有效專利2萬件，位居央企第四。獲得中國專利金獎1項、專利優秀獎14項，獲獎數排在央企首位；榮獲5項國家科學技術進步獎二等獎。

本次年度工作會上，公司也對2017年宏觀經濟形勢以及金屬礦產行業走向做出了分析。從國際上分析，2017年全球經濟仍將處于艱難復蘇進程中，影響全球的各種不確定因素增加，國際經貿規則體系面臨深刻變革，貿易保護主義抬頭；發達國家貨幣政策轉向，資產價格和商品價格將受到直接影響，新興經濟體可能會受到較大沖擊。從國內形勢上看，供給側改革將向振興實體經濟發力聚力，傳統制造業迎來升級改造，新興產業迎來快速增長。

對自身所處的金屬礦產行業，中國五礦方面認為，金屬礦業領域，市場出現周期性復蘇跡象，但基本面支撐還不足，加上美元升值和投機炒作的影響，整體來看，既有上漲趨勢，也存在大幅波動的概率。礦產資源環節新增產能集中釋放期基本結束，資源格局調整加劇，低成本、高品位、長周期礦山成為競相爭奪的對象；冶煉加工環節整體結構調整仍未完成，去產能壓力巨大，規?；?、高端化、定制化冶煉加工成為行業競爭的主戰場；冶金工程環節市場需求主要來自于技術改造、產能升級和向“一帶一路”沿線國家的產能轉移，“一帶一路”沿線礦產資源開發程度較低且需求增長較快，70%以上國家和地區鋼材依靠進口，基礎設施建設投資每年需求介于1.8萬億～4萬億美元之間，資源開發、貿易和基礎設施建設等方面市場空間較大；金屬礦產品流通環節，由于大宗商品價格震蕩波動加劇，風險也將加大。資源、物流、信息、金融、風控成為國際競爭的關鍵要素；新材料環節，國內深加工產業與國外一流企業相比仍有差距，產業發展主要依靠新材料精深加工技術的持續創新。

基于對國內外宏觀經濟以及市場的分析，中國五礦在會議上提出，2017年中國五礦將努力實現營業收入和利潤大幅增加。

為此，中國五礦在2017年將在戰略指引下，對重組后的各大業務重新歸納分類，全面構建集群型、體系化的業務格局；將以29個國家級重點實驗室和科技平臺為抓手，大力實施科技創新；將以打造內部千億市場為依托，加快推進整合融合；將以整合融合為契機，全面加強基礎化管理，持續強化管理管控。

中國黃金集團公司2017年工作會議暨第一屆職工代表大會第二次會議在京召開

【本刊訊】2017年1月17日，中國黃金集團公司2017年工作會議暨第一屆職工代表大會第二次會議在北京召開。國有企業監事會主席董樹奎出席會議，集團公司總經理、黨委書記宋鑫出席會議并作報告。這次會議的主要任務是：深入貫徹落實中央經濟工作會議，中央企業、地方國資委負責人會議精神；總結2016年工作；部署2017年重點任務，團結動員全體干部職工深化改革、創新發展，為推動集團公司做強、做優、做大努力奮斗。會議由集團公司副總經理劉冰主持。

宋鑫在報告中對2016年的工作進行了回顧。他說，一年來，在國資委的正確領導和監事會的有力指導下，集團公司全面貫徹年初確定的“十大聚焦”的工作思路和年中提出的“四個堅定不移”的工作部署，積極主動應對金、銅價格大幅波動的嚴峻挑戰，牢牢把握“穩中求實，穩中求進，穩中求優，效益為先”的工作總基調，集團上下凝心聚力、攻堅克難，圓滿完成了各項目標任務，實現了“十三五”良好開局。

宋鑫指出，當前，集團公司正處在改革發展的關鍵期，既是爬坡期、過坎期，更是轉型期、機遇期。在看到困難和挑戰的同時，更要看到發展的機遇。從外部環境來看，黨中央、國務院高度重視國資國企工作，“三去一降一補”、振興實體經濟等政策的落地，必將為集團發展帶來新的利好。從集團自身看，經過多年的發展，集團公司具備管理、技術、人才、品牌等諸多優勢，將為集團公司加快發展提供不竭動力。

宋鑫對2017年集團公司的重點工作進行了部署，并提出了奮斗目標。他說今年工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，中央經濟工作會議，全國國有企業黨的建設工作會議，中央紀委七次全會和中央企業、地方國資委負責人會議精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，繼續堅持“穩中求實，穩中求進，穩中求優，效益為先”的工作總基調，積極踐行五大發展理念，提高政治站位，全面從嚴加強黨的領導，以質量效益為中心，以推進供給側結構性改革為主線，向深化改革要動力，以創新發展增活力，堅持從嚴治企，持續強化基礎管理，提質增效，瘦身健體，持之以恒抓好各項工作落實，加快建設世界一流礦業公司步伐，不斷開創改革發展新局面。為此要抓好九個方面的工作：第一，持之以恒推進全面從嚴治黨，著力加強黨對集團各項事業的領導。第二，持之以恒推進提質增效，著力提升競爭實力。第三，持之以恒推進深化改革，著力實現有進有退。第四，持之以恒推進資源生命線戰略，著力抓緊抓牢資源保障。第五，持之以恒推進創新驅動，著力占領發展制高點。第六，持之以恒推進從嚴治企，著力提高管理水平和能力。第七，持之以恒推進人才隊伍建設，著力增強發展支撐。第八，持之以恒推進安全環保工作，著力增強本質和綠色發展能力。第九，持之以恒推進作風建設，著力抓好各項工作落實。

會上集團公司副總經理魏山峰傳達了中央企業、地方國資委負責人會議精神，集團公司副總經理孫連忠宣讀了2016年度集團公司先進集體和個人表彰決定并進行了頒獎。參會人員來自集團公司所屬企業的領導、集團公司各部門負責人以及其他員工，人數達350余人。

（毛建華）

有色金屬技術經濟研究院召開2017年工作會議

【本刊訊】1月18日，有色金屬技術經濟研究院2017年工作會議在北京召開。有色金屬技術經濟研究院院長兼黨委書記范順科，有色金屬技術經濟研究院副院長林如海、朱玉華，院黨委副書記周新珉出席會議。院屬各處室公司干部、員工代表100余人參加會議。會議由林如海主持。

范順科向大會作有色金屬技術經濟研究院2016年工作報告。范順科指出，2016年是有色技經院響應黨中央號召，力促改革的一年。在中國有色金屬工業協會的領導下，技經院全體干部職工艱苦奮斗，銳意進取，基本完成年初預定的各項工作任務目標，改革工作卓有成效。

范順科從重點工作、業務工作、黨建工作三個角度全面總結了有色技經院在2016年所做的工作及取得的成績。重點工作方面，完成院黨委、紀委換屆，完成院十三五規劃編制，推動實施院基本醫療保險改革，啟動院改制工作，完成院薪酬制度改革，啟動安泰科新三板掛牌。業務工作方面，安泰科公司圍繞年初目標，各項業務平穩發展，全年總收入同比略有增長；標準中心召開標準工作會18次，審定近200項國家、行業、軍用標準，取得國際標準化工作新進展；《中國有色金屬》雜志社和《中國金屬通報》雜志社在優化資源、創新內容、拓展發展空間方面有所突破；院貿易投資板塊工作始終以把控風險，實現穩定收益為工作方向，總體經營穩定；在有色協會領導下，院承擔的9個分會秘書處，通過開展信息咨詢、會議交流、調研跟蹤、向政府有關部門反映訴求等工作，積極引導和促進行業的發展。黨建工作方面，召開了中國共產黨有色金屬技術經濟研究院第七次黨員大會，深入開展“兩學一做”專題教育活動，落實“兩個責任”，加強反腐倡廉建設。

針對2017年工作，范順科強調，要全面落實院“十三五”規劃，配合院轉制，加強管理工作，強化黨建工作，做好業務工作。安泰科公司上半年完成新三板掛牌工作，以掛牌為契機，通過并購、引進高端人才等手段，不斷增強主業，提高盈利水平；標準專利中心擬定有色行業十三五標準規劃，研究2017年國際標準化工作安排；《中國有色金屬》雜志社以強化管理為基礎，強化市場經營和欄目文章質量，進一步擴大“有色新聞”微信平臺影響力和打造新的市場營銷渠道。《中國金屬通報》雜志社實現扭虧為盈，進一步搞好雜志的出版發行和經營創收工作，力爭成立中國有色金屬物流倉儲聯盟。貿易投資板塊要穩健經營、嚴控風險，積極探索，把握機會，爭取最大效益。分會秘書處要在協會的直接領導下，深入企業，全面了解行業的具體情況，面臨的問題和挑戰，向國家有關部門積極反映，研究對策，為行業健康發展多做貢獻。

會上，朱玉華、周新珉分別宣讀了《關于表彰2016年度優秀員工及優秀青年員工的決定》和《關于表彰2016年度優秀分會秘書處的決定》，并進行了頒獎。 （張小紅）

【又訊】工作會議結束后，有色金屬技術經濟研究院召開了第七屆職工代表大會暨第八屆工會會員代表大會。有色金屬技術經濟研究院工會主席周新珉作第七屆工會委員會工作報告，他指出，“十三五”時期是有色技經院推進改革，搶抓機遇，實現跨越式發展、落實院二次創業的關鍵時期，院工會將圍繞中心工作，調動好廣大員工的積極性、主動性和創造性，為實現院二次創業作出新的貢獻。大會選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會，通過了院“十三五”規劃、院年金試行方案和工會工作報告等。

第九屆（2016年）中國鋁工業百強企業榜單出爐

【本刊訊】1月11日，第九屆中國鋁工業百強評選活動圓滿落下帷幕。本屆評選中鋁網沿用以往活動的評比標準：根據企業財務數據進行綜合評分，并根據評分評選出本年度中國鋁業百強榜單。信發集團、中鋁股份、宏橋集團、廣投銀海鋁業、國電投集團、錦江集團、叢林集團、山西兆豐鋁業、西南鋁業、中國忠旺控股10家企業依次位居前十名。

綜合對比上一屆鋁工業百強，企業地區分布情況顯示河南、山東、江蘇三省份屬地企業較多，其中河南13家，山東12家，江蘇11家，三省百強企業數量共占總量的36%。根據上榜企業性質來劃分，100家百強企業中非公企業76家，國有企業占24家，國有企業上榜數量較上一評比年度繼續下降。

最后根據上榜企業收入及利潤數據分析，百強上榜企業平均利潤率較上一年度提升1個百分點至3.41%，其中國有企業平均利潤率由負轉正至0.58%（上一評比年度為-1%），非公企業平均利潤率為5.18%，依然領先國有企業較多。從上述數據可以看出，隨著電解鋁價格的回暖，鋁工業企業整體盈利情況有所改觀，國有企業大多也扭虧為盈，但是非公企業盈利能力領先于國有企業的境況沒有改變。 （潘志鵬）

中國恩菲與紫金礦業聯合開發設計的國內首個難選冶黃金加壓預氧化項目投產

【本刊訊】1月10-11日，中國有色金屬工業協會組織召開貴州紫金含砷碳質難處理金礦加壓預氧化關鍵技術開發及工業化應用項目成果評價會，并舉行貴州紫金450t/d加壓預氧化技改項目投產儀式。中國恩菲副總經理、總工程師劉誠應邀參加。中國工程院院士邱定蕃、何季麟、邱冠周，紫金礦業董事長陳景河等領導參加了本次項目評價會。

項目成果評價會上，經過深入了解和質詢，與會專家一致表示，由紫金礦業和中國恩菲聯合開發完成的貴州紫金含砷炭質難處理金礦關鍵技術開發及工業化應用項目，整體技術處于國際領先水平。

貴州紫金應用加壓預氧化技術處理難處理金礦是國內黃金冶煉技術上的重大突破，水銀洞金礦450t/d預氧化處理項目是中國首個難選冶黃金加壓預氧化處理工業化應用裝置，填補了國內難處理金礦加壓預氧化處理提金工藝技術領域的空白。加壓氧浸技術采用全濕法工藝流程，避免了含硫、砷煙氣對環境的污染和對操作人員的傷害，有效解決了難處理金礦金回收率低、成本高、能耗高、綜合回收率低、環保效果差等難題，在工程技術銜接及匹配方面優于國外同類型項目，為我國難處理金礦資源合理開發和有效利用開辟了新路。對實現貴金屬資源綜合利用，促進我國礦業生態環境保護，提升行業裝備技術水平，推動黃金工業可持續發展，有著非常重要的標志性意義。

作為中國首個難選冶黃金加壓預氧化工廠，項目設計在原料方案、穩定固砷、屏蔽有機碳“劫金”、酸堿平衡調控、冶煉廢水零排放等工藝技術及工程化應用等方面取得了創新性突破。采用中國恩菲自主研發的尾氣洗滌系統，實現了廢氣無污染排放，并綜合回收熱量。項目自2016年12月實現達產達標以來，工廠生產運行穩定，金屬回收率高，技術經濟指標良好，工程設計得到了業主的一致認可，充分展示了公司壓力浸出技術應用的水平，擴大了公司壓力浸出技術的影響力。

投產儀式上，憑借豐碩的技術創新成果和先進的技術應用水平，中國恩菲的工程設計被譽為“項目設計合理、工藝流程先進、裝備水平高”，更得到了中國工程院院士邱定蕃“整體技術國際領先”的高度評價。該技術的成功應用和項目的順利建設投產，為難處理黃金資源綜合開發利用提供了新的途徑，也體現了中國恩菲在黃金資源開發利用領域全流程、全生命周期的服務能力。項目將為行業提供豐富的先進經驗，為國內黃金產業可持續發展做出貢獻。

（林建奎）

漢中鋅業安排部署2017年安全環保工作

【本刊訊】1月14日上午，漢中鋅業公司召開了2017年度安全環保工作會，總結2016年安全環保工作，安排部署2017年工作。公司領導，各二級單位、部門黨政工及安全環保負責人、安全員等參會。會議由公司安全環保部主任寧仲學主持。

會議從安全環保目標指標完成情況、開展主要工作、存在問題和不足等方面認真總結了公司2016年安全環保工作。2016年，公司安全管理和環保治理力度不斷加大，班組安全標準化、廢水零排放等工作有序推進，全年安全環保工作形勢穩定，較好完成了年度目標任務。

在認真總結分析2016年安全環保工作的基礎上，會議結合公司實際從14個方面，重點安排部署了2017年安全環保工作。一是全面落實安全環保責任制，夯實責任，強化管理；二是加強安全環保教育培訓工作，進一步提升全員安全環保意識；三是繼續開展崗位和班組安全標準化達標工作，不斷強化基礎管理；四要加大安全隱患排查和治理工作，筑牢安全環保防線；五是進一步推進生產現場精細化管理工作；六是加強職業衛生管理工作；七是做好事故應急管理工作；八是按期完成硫酸安全生產許可證換證工作；九是強化內部監測和現場監管；十是保證在線監測設備穩定運行；十一是認真落實項目“三同時”工作；十二是嚴肅查處生產安全環保事故；十三是切實加強固廢管理工作；十四是加快“三廢”治理工程進度，提高環保裝備硬件實力。

會上，公司總經理、黨委副書記侯小強代表公司黨政與各二級單位黨政簽訂了《2017年度安全環保目標責任書》。公司副總經理張健康傳達了集團公司生產經營工作會議上關于安全環保座談會精神和國務院1月11日安全環保電視電話會議精神，對安全環保重點工作進行了說明和強調。

公司黨委書記高文杰強調：2017年公司黨委、紀委將主動作為，強化執紀問責，針對安全環保工作中出現的問題厘清責任，尊重事實，嚴肅問責，重拳治理；各二級單位黨組織要齊抓共管，主動把黨建工作和本單位安全環保工作緊密融合起來，抓實抓好。

（路延忠 季曉斌）

江西有色金屬企業14個品牌產品榮獲全省2016年度名牌稱號

【本刊訊】近日，經企業申請、資格審查、專家評審、同行業評價、社會評議和會議審議等程序，江西省質量技術監督局公布了2016年度名牌產品名單，全省有色金屬企業有14個品牌的16種產品名列其中。他們分別是：贛州金環磁選設備有限公司Slon牌磁選機、江西贛鋒鋰業股份有限公司GanFengliuthium牌碳酸鋰和氯化鋰、江西華宇鋁業有限公司華劍牌鋁合金建筑型材、贛州晨光稀土材料股份有限公司CGRE牌鐠釹合金、虔東稀土集團股份有限公司虔東稀土GQD牌釹鐵硼薄片磁粉、贛州江鎢鎢合金有限公司虔鋒牌鎢鐵、江西熒光磁業有限公司YGMAGNET5牌燒結釹鐵硼、全南縣新資源稀土有限責任公司牌氧化鏑、華興鎢制品有限公司HUAXING牌仲鎢酸銨、江西同心銅業有限公司綠保純牌高精度銅帶、江西廣信銅墻鐵壁業股份有限公司廣信杰創牌銅及銅合金板帶、紅旗集團江西銅業有限公司ZGHQTY牌漆包銅圓線、江西歐迪銅業有限公司AUDY牌銅材、江西耐樂銅有限公司耐樂牌無縫螺紋銅管和制冷用無縫銅管。

（錢軍林）