浙江省江山市教育局制定了一項(xiàng)特殊的獎(jiǎng)勵(lì)政策,分別開辦“未來省特級(jí)教師”“江山市骨干副校(園)長”“未來名班主任”等10個(gè)培訓(xùn)班,面向全市各校選拔合適的培養(yǎng)對(duì)象,根據(jù)其現(xiàn)有水平和發(fā)展?jié)摿Ψ謱泳幇啵嘤?xùn)周期為3年。
在面向?qū)W員的調(diào)查問卷報(bào)告中看到,“個(gè)人目前在提升自身素養(yǎng)中最需要的知識(shí)”等多個(gè)問題均獲得具體數(shù)據(jù),學(xué)員們的需求一目了然。培訓(xùn)方據(jù)此制定培訓(xùn)方案,不僅安排了專家講座、共同體構(gòu)建、基地實(shí)踐實(shí)訓(xùn)等,還聘請衢州市名師作為學(xué)員的專業(yè)導(dǎo)師,每名導(dǎo)師幫帶1~3名同學(xué)科骨干教師學(xué)員。
保安小學(xué)教師龔友玉12年堅(jiān)守在山區(qū),之前多次培訓(xùn)只是為了修學(xué)分,如今她的觀念發(fā)生了變化:“這次培訓(xùn)讓我明白了要在現(xiàn)有崗位上不斷進(jìn)取,而非在山區(qū)安于現(xiàn)狀。”
據(jù)介紹,培訓(xùn)分每學(xué)年一次的過程考核和三年研修班結(jié)業(yè)時(shí)的終端考核,考核合格者將被列入浙江省特級(jí)教師評(píng)選推薦人選。