建筑經濟在新形勢下的發(fā)展現狀及對策分析

余晉麗

摘 要 近年來，隨著人們生活水平的不斷提高，建筑經濟在我國經濟體系中所占比重也越來越大。所以，為了進一步發(fā)揮建筑經濟在我國經濟建設中的積極作用，需要對建筑經濟發(fā)展現狀加以分析，并提出可行性建議，來確保其在未來得到更加健康有序的發(fā)展。

關鍵詞 建筑經濟 發(fā)展現狀 新形勢 對策

一、引言

在我國社會經濟快速發(fā)展的今天，人們生活水平不斷提高，對現有的居住環(huán)境提出了更高的要求。這就從另一個角度刺激了建筑行業(yè)的高速發(fā)展。[1]雖然我國建筑經濟的發(fā)展對經濟增長起到了積極作用，但是從中也暴露出一些問題?；诖?，相關建筑企業(yè)想要在新形勢下得到健康穩(wěn)定的發(fā)展，就必須將建筑經濟發(fā)展現狀作為重點研究課題，并重點闡述改變這一現狀的有效對策，從而為今后的建筑經濟發(fā)展提供參考依據。

二、我國建筑經濟發(fā)展現狀

（一）產業(yè)規(guī)模逐步擴大

現如今，我國建筑工程一批接著一批完成，使這一產業(yè)的規(guī)模迅速擴大，新簽建筑合同金額高達10萬億元。特別是黨的十五大以來，我國建筑產業(yè)規(guī)模已遠遠超出了預期規(guī)劃目標。全國公平秤的勘察設計企業(yè)的營業(yè)額更是高達9000億元，并為建筑行業(yè)提供了眾多就業(yè)崗位?？梢哉f，建筑產業(yè)的蓬勃發(fā)展為我國國民經濟增長作出了巨大貢獻。

（二）非國有建筑經濟迅速崛起

不管是過去還是現在，國有建筑經濟在國民經濟增長中起到的作用是不可忽視的。但是不可否認的是，近年來，非國有建筑經濟包括私營建筑經濟以及集體建筑經濟等的迅速崛起，在我國國民經濟建設中起到的作用日益凸顯。[2]再加上非國有建筑經濟具有勞動者自負盈虧、自主經營以及資金自籌等特征，使得該建筑經濟得到了快速發(fā)展，并幫助國家和社會解決了很多就業(yè)問題，進而讓整個建筑行業(yè)創(chuàng)造的經濟效益不斷提高。

（三）工程建筑成就舉世矚目

我國自加入WTO以來，建筑行業(yè)不管是設計理念還是結構造型上，都逐步向國際水平邁進，在這一過程中創(chuàng)造出的工程建設成就更是令世人矚目。與此同時，建筑行業(yè)工程技術水平的不斷提高讓建筑工程的施工難度不斷加大，有些工程在施工技術含量上要求極高。在這一背景下，人民群眾的生活居住質量也得到了質的飛躍?？梢哉f，我國建筑經濟的前景是十分可觀的。

三、當前我國建筑經濟發(fā)展進程中出現的問題及應對策略

（一）我國建筑經濟發(fā)展中存在的問題

盡管建筑經濟的快速發(fā)展帶動了我國國民經濟的穩(wěn)步提升，但是在這一過程中也暴露出一些問題，具體如下[3]：

第一，國有建筑經濟存在的問題。隨著我國建筑企業(yè)改制形式的不斷深化，某些企業(yè)經營者借著“重組”或者“新建”的名頭，將企業(yè)控制權轉移給自己或親友，造成國有資產的嚴重流失，并在一定程度上遏制了我國國民經濟的進一步發(fā)展。比如，部分國有建筑企業(yè)缺乏健全的上層管理制度，一些管理者為追求個人利益，在執(zhí)行期間常常出現惡意延遲工期、拖欠工資等現象，這些資金困難現象勢必會阻礙國有建筑經濟的穩(wěn)步發(fā)展。

第二，私營建筑經濟存在的問題。私營建筑經濟在發(fā)展過程中的最大問題在于管理模式，很多私營建筑企業(yè)在管理上更傾向于家庭化管理，但是這種管理模式并不能適應當前的世界經濟環(huán)境。一般而言，在私營建筑企業(yè)建設之初，采取家庭式管理模式雖然可以調動起家族成員的積極性和參與性，但是當企業(yè)步入正軌后，家庭式管理模式的弊端就會一一顯露，有時決策方式的個人化還會嚴重影響到企業(yè)整體的健康發(fā)展。另外，很多私營建筑企業(yè)的經營者并沒有充分意識到私營建筑經濟對于國民經濟發(fā)展的重要性，且私營建筑企業(yè)的融資力度較小，相應的競爭力比較薄弱，很難應對嚴峻的市場競爭環(huán)境，這也會使其施工質量水平得不到顯著提升。

（二）促進我國建筑經濟發(fā)展的有效策略

針對我國建筑經濟發(fā)展中遇到的各類問題，相關企業(yè)可以采取有效措施進行緩解或解決。

第一，不斷健全建筑企業(yè)的經營管理體系。一個建筑企業(yè)能夠得到健康穩(wěn)定的發(fā)展，不在于它擁有多少資本，關鍵要看它是否擁有一個完善的經營管理體系。對此，相關企業(yè)需要在原有管理體系的基礎上，不斷改進和完善，針對企業(yè)內所有工作人員，尤其是施工技術人員制定統(tǒng)一的規(guī)章制度，使大家的工作步調基本保持一致。而有了統(tǒng)一的管理體系，企業(yè)內各個部門的工作人員也能協調各自的工作，共同為企業(yè)創(chuàng)造更大的經濟效益，從而為我國建筑經濟發(fā)展貢獻力量。[4]

第二，加強建筑復合型人才培養(yǎng)。建筑行業(yè)的迅猛發(fā)展，雖然創(chuàng)造了巨大的經濟效益和社會效益，但是建筑人才缺口也在迅速擴大。在新形勢下，企業(yè)之間的競爭已轉變?yōu)槿肆Y源的競爭。然而，目前大多數建筑企業(yè)的人才多為單一型人才，僅對某項技術了若指掌，僅僅依靠單一型人才是無法適應多元化的社會需求的。對此，相關建筑企業(yè)需要加大對復合型人才培養(yǎng)的投入和支持力度。比如，企業(yè)可以根據實際需要，定期或不定期地組織員工進行相關技術的培訓學習，讓他們鞏固已掌握的知識與技能，不斷接觸和學習新的知識與技能。通過這種形式，不僅可以大大提高企業(yè)員工的綜合素質，同時還能為企業(yè)經營管理提供便利，實現一人多用，盡可能降低建筑企業(yè)的人力資源成本，從另一個角度推動我國建筑經濟的發(fā)展。

第三，大力發(fā)展節(jié)能建筑。面對資源緊缺和環(huán)境污染等問題，我國建筑經濟想要得到長足發(fā)展，必須響應國家號召，大力推行和發(fā)展節(jié)能建筑，不斷優(yōu)化建筑節(jié)能效果，從而減少建筑經濟效益受建筑節(jié)能工程初期投入成本高的不良影響。[5]目前，部分企業(yè)對于建筑節(jié)能還存在思想認識上的偏差，政府可以通過各種宣傳手段，讓建筑企業(yè)經營者意識到，雖然節(jié)能建筑的一次性投資遠超普通建筑，但是節(jié)能建筑帶來的經濟收益卻是長期的、持久的。另外，在設計建造節(jié)能建筑時，還能有計劃地縮減鍋爐供熱設備和采暖系統(tǒng)等工程的投資力度，特別是在工程建設完成后，可以為企業(yè)節(jié)省一部分運行管理成本，從而最大限度地保證建筑企業(yè)的根本利益。

第四，完善建筑行業(yè)的招投標制度。在我國建筑行業(yè)現行的招投標制度下，整個行業(yè)依然不可避免地存在壟斷或者不公平等現象。所以，為了避免此類現象的發(fā)生，要給予中小型建筑企業(yè)更多的招投標機會，實現所有企業(yè)的共同發(fā)展、共同進步，進一步完善建筑行業(yè)的招投標制度，通過制定和實行相關政策來確保各中小型企業(yè)可以得到正常競爭的機會。比如，已實施的《建筑工程質量管理條例》和《房屋建筑和市政基礎設施工程分包管理辦法》等。

四、結語

作為我國國民經濟體系中的重要組成部分，建筑經濟發(fā)展對改善人民生活品質有著重要意義。所以，為積極應對我國建筑經濟發(fā)展中存在的各類問題，相關企業(yè)需要不斷健全自身經營管理體系，加強建筑復合型人才培養(yǎng)，大力發(fā)展節(jié)能建筑，完善建筑行業(yè)的招投標制度，從而在不斷提升建筑企業(yè)整體競爭力的同時，實現建筑經濟的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位為山西西山金信建筑有限公司）

參考文獻

[1] 張莉.芻議建筑經濟的現狀和應對策略[J].城市建設理論研究（電子版），2016

（5）.

[2] 顏文彬.淺談我國建筑經濟的發(fā)展現狀與對策[J].中國住宅設施，2017（2）：56-57.

[3] 汪有紅.建筑經濟的發(fā)展現狀分析及應對措施[J].經濟管理（文摘版），2016 （6）：00299.

[4] 劉相林.試析我國建筑經濟發(fā)展現狀及對策[J].科教導刊（電子版），2016（9）：95.

[5] 田海俠.試分析我國建筑經濟的發(fā)展現狀和對策[J].科學導報，2015（23）.endprint