基層企業(yè)工會干部素質(zhì)能力建設(shè)探討

郭輝

摘 要：基層工會是黨聯(lián)系廣大職工的重要橋梁，基層工會干部自身素質(zhì)和能力如何，將直接決定其是否能夠很好地發(fā)揮橋梁紐帶作用和職能，基層工會組織工作是否有號召力和凝聚力的問題。建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍，對于開創(chuàng)工會工作新局面具有重大意義。作為一個工會干部，就必須要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式，用創(chuàng)新的思維去解決問題，更好地履行職責(zé)。

關(guān)鍵詞：基層；工會干部；素質(zhì)；能力

當(dāng)前，我國改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重。企業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化的狀態(tài)，不同群體的利益訴求進(jìn)一步顯現(xiàn)。工會參與企業(yè)改革和發(fā)展的任務(wù)突出，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)艱巨，保持職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定的任務(wù)緊迫，工會工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一、提高基層工會干部素質(zhì)和能力的重要性

基層工會組織作為整個工會組織的一個組成部分，是整個工會工作順利開展的基礎(chǔ)和前提。工會圍繞單位的發(fā)展目標(biāo)制定一系列政策、方針，最終都要依靠基層工會組織去傳達(dá)和落實(shí)。同時，工會能否準(zhǔn)確傳達(dá)上級的意愿，能否增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力，都將影響整個單位組織的工作效果。隨著時代的不斷發(fā)展，面對日益激烈的競爭，以及改革大潮的不斷推進(jìn)，基層工會面臨著比從前更復(fù)雜的情況和問題。如何在新時代面對新情況時，有效地解決新問題、迎接新挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮基層工會的作用，是緊緊關(guān)系到單位與群眾切身利益的大問題。

二、工會干部應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

工會干部素質(zhì)是工會干部開展工作所應(yīng)具備的內(nèi)在基本條件。工會干部需具備以下基本素質(zhì)。

第一，合格的政治素質(zhì)。不僅包括對黨和國家負(fù)責(zé)的政治素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)包括對職工和社會負(fù)責(zé)的政治素質(zhì)。工會干部任何時候都應(yīng)做到自覺地貫徹黨的基本路線，執(zhí)行黨的方針政策，時刻與黨中央保持一致。堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅(jiān)持中國特色社會主義工會的維權(quán)觀。

第二，良好的思想素質(zhì)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有正確的思維方法。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，只有具備了良好的思想素質(zhì)，才能有堅(jiān)定的政治信念。

第三，淵博的知識素質(zhì)。掌握與工作相適應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)知識、參與企業(yè)決策所需要的經(jīng)營管理知識、疏導(dǎo)情緒化解矛盾的思想政治工作知識、提高工作效率的信息化知識等。

第四，高尚的道德素質(zhì)。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的胸懷，寬以待人的修養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度；有率先垂范的作用、廉潔自律的形象和無私奉獻(xiàn)的精神；要以尊重、親和、熱情、耐心的態(tài)度對待職工，以盡責(zé)、公正、主動、奉獻(xiàn)的精神對待工作，以清廉、謙虛、樂觀的思想對待自身。

第五，健全的心理素質(zhì)。具有承受心理壓力的健全心理素質(zhì)。時刻保持果斷和冷靜，隨著工會工作的推進(jìn)，工會干部面臨更多的挑戰(zhàn)，要從自信心、自知力、自控力和不斷的自我激勵等方面健全自身的心理素質(zhì)。

第六，過硬的作風(fēng)素質(zhì)。工會干部要滿懷對職工群眾的真摯情感，按照職工群眾利益無小事的要求，滿腔熱情、盡心竭力地為職工群眾服務(wù)。工作要在務(wù)實(shí)上下功夫，要做到“用熱心為大家服務(wù)，以誠心贏得信任”，努力為職工辦好事、實(shí)事。

第七，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。基層工會是聯(lián)系上級部門和群眾的中間環(huán)節(jié)，起著上傳下達(dá)和溝通的橋梁作用。因此，這就決定了基層工會干部必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，從而及時地將上級的指示傳遞下去，保證工作的順利進(jìn)行。另一方面，也能及時地聯(lián)系群眾，將群眾的意見和建議及時反映上去，從而更好地為人民群眾服務(wù)。

第八，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底。基層工會干部經(jīng)常性地需要用精準(zhǔn)的語言和文字來傳達(dá)上級部門的指示精神，也經(jīng)常性地需要將群眾的建議和意見以語言或書面的形式及時反映給上級部門，因此，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和相應(yīng)的文字功底就是對其的基本素質(zhì)要求。

三、工會干部應(yīng)著力提升的能力

基層工會干部只有內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，提升工作能力，才能更好地發(fā)揮工會職能作用，提升工會組織的創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)工會重點(diǎn)工作的突破和自身建設(shè)的加強(qiáng)。當(dāng)前，基層工會干部要著力提升六種能力，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、調(diào)查研究能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

第一，著力提升學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，隨著形勢的發(fā)展，工會工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對象更加復(fù)雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對工會干部的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、工作方法、應(yīng)變能力等提出了新的要求。一個稱職的工會干部，不僅要掌握馬列主義基本原理，政治上敏銳，而且必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作能力，熟悉和掌握經(jīng)濟(jì)、法律、社會保障等有關(guān)知識和相關(guān)規(guī)定，具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面的知識。為適應(yīng)工會工作的新需要，工會干部必須不斷增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)力，通過學(xué)習(xí)，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，努力成為本職崗位的專家型干部。

第二，著力提升執(zhí)行能力。執(zhí)行力是衡量一名干部綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，也是一名干部履行職責(zé)的基本素質(zhì)。執(zhí)行力的高低，決定著一名干部的工作水平和業(yè)績。工會干部只有強(qiáng)化執(zhí)行力，才能進(jìn)一步發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。著重從轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)做起，切實(shí)為職工排憂解難，工作中，勤思考，勇于創(chuàng)新，著力服務(wù)大局，發(fā)揮工會職能作用。

第三，著力提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是工會工作的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為工會干部要不斷提高自身的觀察能力和準(zhǔn)確把握形勢的能力，通過調(diào)查研究正確把握事物本質(zhì)，精確掌握事物發(fā)展規(guī)律，從而避免工作中出現(xiàn)偏差。工會干部要始終遵循“依靠”方針，通過深入基層、深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，及時反映群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

第四，著力提升組織能力。工會工作群眾性的特征要求工會干部具備很強(qiáng)的組織能力。組織能力首先表現(xiàn)在最大限度地把職工組織起來，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。動員和組織職工積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作中，最大限度地激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為社會和諧創(chuàng)造雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)。工會干部組織能力強(qiáng)，就能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)達(dá)到最佳效果。

第五，著力提升協(xié)調(diào)能力。工會工作群眾性的特征要求工會干部具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。工會組織沒有黨政職能部門的行政權(quán)力，要為職工群眾謀利益，維護(hù)職工群眾的權(quán)益，就必須融入職工群眾中去，了解掌握職工群眾之所思所想，及時向有關(guān)職能部門反映職工心聲，維護(hù)職工的合法權(quán)益，要求工會干部必須提高溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商和談判水平，適應(yīng)新形勢對工會干部的新要求，提高工會干部為職工群眾服務(wù)的水平。

第六，著力提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是工會工作不斷取得新發(fā)展、新突破、新成就的動力，也是工會組織的特色所在、活力所系。要在服務(wù)大局、維權(quán)機(jī)制、提高凝聚力的工作方法和具體措施上有創(chuàng)新。根據(jù)工會履行基本職責(zé)的需要，不斷推動工會理論、工作制度和工作機(jī)制的創(chuàng)新，使工運(yùn)事業(yè)充滿生機(jī)和活力。

四、結(jié)語

隨著改革開放進(jìn)程的不斷推進(jìn)，基層工會將面臨更多的問題和挑戰(zhàn)。因此，我們必須要不斷加強(qiáng)基層工會干部的綜合素質(zhì)和能力，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，緊跟時代發(fā)展的步伐，勇敢地探索和發(fā)現(xiàn)，走出一條適合工會自身工作發(fā)展的創(chuàng)新之路。