新形勢下企業黨建工作存在的問題及對策

回旋+王紅杰+王暉+左丹+牟宇

【摘 要】 企業的黨建工作對企業自身的發展與發揮黨的政治優勢具有這十分重要的作用，在新的形勢下如何加強企業的黨建工作，是企業發展的關注點與著力點之一。在企業中不斷優化黨建工作方式，促進黨建工作創新具有重要的作用與意義。本文將結合新形勢下企業黨建工作的意義，探討企業黨建工作中的問題，并且在此基礎提出黨建工作有效開展的途徑。

【關鍵詞】 新形勢 企業黨建 問題 對策

一、新形勢下企業開展黨建工作的重要意義

在企業自身的建設與發展中，企業的黨建工作具有重要的地位，是企業經營與發展部可或缺的一部分，有利于企業的可持續發展。企業的發展目標不僅僅要追求經濟利益，還要追求社會利益。企業不僅僅是要做好企業的物質生產活動，還要做好企業的精神文明建設，促進企業職工隊伍的素質不斷地增強，促進企業的長遠發展。改革開放以來，我國的經濟、政治、社會各個領域已經取得了長足的發展，企業的黨建工作也面臨著新的問題與挑戰。新形勢下，員工的精神文明需求越來越高，企業黨建工作若再沿革傳統的黨建工作模式，黨建工作就難以產生實際的效果。因此，新形勢下的企業黨建工作要結合時代的要求，與時俱進，開拓創新，推動企業黨建的創新發展，促進企業可持續的發展，促進黨建工作實現有效性，逐漸探索新形勢下黨建工作的重要途徑。

從本質上來說，企業的黨建工作是企業核心競爭力的重要內容，是企業良性發展的重要保障，是落實科學發展觀的必然要求，有利于企業的經營與發展，有利于企業內部黨組織的建設。因此，新形勢下，促進黨建工作的有效進行已經勢在必行，應該全面關注，不斷給與創新，實現企業的黨建工作與企業經濟發展雙贏的目標。

二、新形勢下企業黨建工作中的問題

企業內部缺乏堅定的思想政治意識。在當前企業黨建工作的發展中，一個比較關鍵的問題就是企業缺乏堅定的思想政治意識，企業發展缺乏精神支柱。特別是企業的領導者與管理者，對企業的思想政治工作相當不重視，認為搞好企業的經濟發展就萬事大吉，忽視了黨建工作對于企業發展的重要意義，企業的黨建工作缺乏實質的內容，不能夠完全的落實到企業的日常工作中來。同時，即使企業的領導者有組織黨建工作的意識但是關心力度與支持力度遠遠不夠，只有在上級領導視察的時候，才會緊張的組織起來。因此，在當前企業的黨建工作的發展中，最主要的問題就是企業黨建工作缺乏堅定的思想基礎。

企業黨建工作缺乏健全的體制。當前企業黨建工作缺乏實效性的另一個重要的因素就是企業黨建工作的體制有待健全。改革開放以來，我國的企業逐漸的進行了體制的改革，企業發展逐漸建立現代企業制度，內部的機制不斷得到健全，但是仍然有一些企業的發展中，企業內部的管理機制還不健全，黨組織的知情權與參與權會受到制約，黨組織的領導功能被制約，這是當前企業黨建工作受到制約的重要因素，也是未來黨建工作有效發展的著力點之一。

企業黨建工作的方法缺乏創新。當前企業黨建工作最根本的問題在于企業黨建工作的方法缺乏創新，還在保留傳統的工作模式，比較滯后。在新的形式下，企業原有的黨建工作的方式已經與新的發展要求不相適應，會導致企業內部的發展機制陳舊僵化，不能及時更新工作理念，創新工作方法，與新的經濟發展的形式不適應，制約企業的總體發展。

企業的黨建工作缺乏活力。企業的黨建工作比較枯燥乏味與死板，使得當前企業的黨建工作陷入進退無路的發展困境，成為企業黨建工作順利開展的主要障礙。在具體的黨建工作中，企業的黨建工作不能強調重點，找不到切入點，工作方式比較落后與單一，企業黨建工作不能做到具體問題具體分析，缺乏針對性與有效性。在有的企業中，甚至存在企業黨建工作缺乏資金與設備的情況，制約企業黨建工作的開展。同時，有的員工缺乏參加企業黨建工作的積極性與熱情，對黨建工作帶有抵觸的情緒，黨建工作開展的相關活動沒有人參加，活動的效果相當的不理想。

三、企業的黨建工作有效開展的途徑

促進企業的思想政治意識不斷得到強化。新形勢下開展企業黨建工作的一個重要的途徑就是不斷強化思想政治的意識。在企業的發展中，上至企業的領導者下至企業的普通員工，都要對思想政治工作的重要性高度的重視。黨組織以及政工干部要勇于承擔責任，意識到自身肩負的重任，加大思想政治工作的力度，提高企業全體人員對思想政治工作的重視程度，為企業 黨建工作的開展奠定堅實的思想基礎。

建立健全企業黨建工作體制。在新的經濟發展形勢下，企業黨建工作開展的關鍵環節就是不斷健全企業黨建工作的體制，為黨組織在企業 中發揮重要的作用提供保障。首先，企業的黨建工作機制要突出管理的功能，落實黨組織對企業的管理職權。其次，企業的黨建工作要突出保障機制，在企業黨建工作中，要保證思想政治工作的資金與設備齊全，對思想政治水平比較高的員工進行物質的獎勵，調動員工工作的積極性與主動性。因此，企業的黨建工作要不斷的健全管理機制，提高黨建工作的綜合水平。

創新企業黨建工作的方式方法。在企業的黨建工作中，創新其工作的方法，需要激勵企業員工的責任感與歸屬感，引導員工將建設好企業作為自己的使命。要不斷充實黨建工作的內容，增強企業員工的凝聚力與向心力。另外，企業的黨建工作需要加強黨組織與群眾的聯系，加強企業的文化建設，組織各種文體活動，或者是送溫暖活動，解決員工工作與生活中的實際問題，促進企業黨建工作的方式不斷地創新。

不斷增強企業黨建工作的活力。新形勢下，需要不斷加強企業黨建工作的或力，企業的領導人員需要不斷地發揮黨組織的領導核心作用，能夠激發廣大員工的積極性，結合企業發展的實際的情況，展開企業的黨建活動。

總而言之，在新的形勢下，企業的黨建工作面臨著新的問題與挑戰，企業需要加強企業的思想政治意識，建立健全企業的黨建工作體制，創新黨建工作的方法，促進黨建工作的有效進行，為企業的發展奠定良好的基礎。endprint