如何在機關事業單位發揮思想政治工作優勢

馮強

隨著我國經濟體制以及結構的變化，社會組織形式、就業崗位以及就業方式的日益多樣化，職工的活動方式、思維方式、交往方式與價值取向也發生了很大的改變，這就讓事業單位的思想政治工作變得十分的錯綜發雜。因此，在新形勢下如何加強思想政治工作成為了目前各個機關事業單位所亟待解決的問題。

一、以人才引領、干部培養為支撐，增強做好思想政治工作的原動力主要解決人的思想覺悟和政治立場問題。

1、抓引進，人才資源結構不斷優化。

將思想覺悟和理論水平較高的青年充實到黨政干部隊伍中來，是加強機關事業單位思想政治工作的首要環節。堅持嚴把“入口關”，切實按照公開招考有關規定，健全考試考核、競爭擇優機制，不斷提升人事招錄的科學化水平。通過探索年薪制、完善雇員制、推行派遣制，采用公開招錄、定向選聘、崗位考核等方式，為機關事業單位引進一批緊缺高層次人才、專技實用人才和具有碩士研究生學歷的名校畢業生，優化干部隊伍來源結構。

2.抓培養，干部隊伍素質不斷提高。

思想政治工作重在教育、重在培養。當前，新情況、新問題不斷涌現，各種非、偽馬克思主義思想泛濫，要使廣大黨員干部始終保持共產黨員的先進性和純潔性，必須持之以恒地開展思想教育，并積極探索切實可行的工作方法，達到教育的目的和效果。堅持將教育培養環節作為思想政治工作的重中之重，不斷開拓思想政治工作的新領域，采取多種方法，不斷提升機關事業單位思想政治工作水平。

3.抓管理，中層干部建設不斷深化。

加強干部人事管理，是機關事業單位思想政治工作的關鍵所在。特別是中層干部隊伍，作為機關中堅力量，在執行黨委政府各項決策中發揮著重要作用。一是形成效能考核和監督制度。不斷完善協調溝通機制，將中層干部隊伍建設執行情況納入部門效能考核范圍。促進機關作風和效能建設，增強中層干部服務經濟、服務社會、服務群眾的能力和意識。二是建立完備中層干部信息庫。進一步規范完善中層干部任免審核和備案制度，及時掌握和維護中層干部管理信息，做好全市中層干部選拔任用、輪崗交流、審核備案等工作，充實中層干部信息庫內容，提高工作效率，為更好地加強中層干部的管理打下了基礎。三是深化中層干部管理制度。以中層干部評議、全員全額競爭上崗、雙向競（選）聘、中層副職公開招聘為代表的措施辦法得到了較好實施和發展。

二、以強化學習、提升素質為基礎，增強做好思想政治工作的影響力建立學習機制。

將學習型黨組織、學習型機關的創建工作作為加強干部職工隊伍建設、提高干部職工隊伍素質的一個重要手段，堅持領導帶頭學、支部組織學、干部自覺學，建立健全學習制度，并結合當年度重點工作，每年年初制定學習培訓計劃，對學習培訓活動的時間、內容、責任部門進行詳細規定。同時，將干部職工的學習培訓工作進一步細化，針對不同對象開展更有針對性的學習培訓，做到在學習態度上注重增強自覺性，在學習內容上注重實用性，在學習形式上注重多樣性，在學習目的上注重有效性，在學習管理上注重規范性，滿足黨員干部多方面的學習需求。

“三個突出”：一是突出干部職工思想素質的提升。大力開展公務員職業道德主題教育實踐活動，著力抓好組織一次讀書活動、寫一篇較高質量的讀書筆記、舉行一次集體宣誓、開展一次演講和征文比賽、組織一次全員培訓、安排一次勤政廉政教育、選樹一批職業道德先進典型、形成一套行業職業道德規范等“七個一”活動，做到“規定動作”不折不扣、“自選動作”有聲有色，不斷把主題教育實踐活動提升到新的層次。

二是突出干部職工能力素質的提升。圍繞黨的思想政治工作發展和經濟社會形勢對干部素質能力提出的新要求，把組織需要、崗位需要和個人需要結合起來，選擇涉及政治、經濟、文化、社會管理等領域的重大課題和熱點問題作為講座課題，重點開展了公務員初任培訓、中層干部任職資格培訓和機關干部能力素質提升輪訓，并有計劃地選送中層干部參加干部培訓主體班次、形勢任務報告會以及“菜單式”選學和“昆山干部培訓網絡學院”自學。

三是突出干部職工業務水平的提升。大力開展基層建設年活動，分批分塊組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《江蘇省委關于貫徹〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉實施辦法》，不斷提高基層黨建工作水平。各機關黨委（黨組）也相應開展了一系列富有特色的黨建活動。此外，要特別注重豐富黨員干部文化生活，通過開展干部職工喜聞樂見的文娛活動，變學文件、讀報紙、聽報告等傳統形式為更容易激發職工情緒的文娛活動、知識競賽、典型示范、參觀訪問等，通過感染熏陶，在潛移默化、寓教于樂中調動廣大干部職工拼搏向上的積極性，起到以“先進文化”抵御“歪理邪說”的目的，真正使思想政治工作做到入耳、入腦、入心。

三、以完善制度、規范管理為抓手，增強做好思想政治工作的執行力

機關事業單位黨員干部高尚思想道德的培養，良好精神風尚的形成，既要靠耐心細致的思想教育，又要靠健全的制度和嚴格的管理。嚴格的制度是做好干部職工思想政治工作的重要保證，同時也是規范思想政治工作的有效途徑。

從建立健全各項制度著手，為做好思想政治工作提供保障。

大力開展基層組織建設年活動，認真查找基層建設的薄弱環節，重點針對基層黨組織學習制度不夠完善等問題，要求各基層黨組織積極進行整改，在學習制度建設方面重新制定完善，提出了整改主要目標和重點措施，明確了完成時限和責任人，確保了對黨員學習教育的制度化。endprint