辛占強
【摘 要】 從安全培訓對電力企業的重要性和必要性著手,分析電論文力企業安全培訓的現狀,針對現有問題,提出將精益管理的理念引入安全培訓,借助虛擬顯示技術,提出了一套安全培訓的方法。
【關鍵詞】 電力企業 精益管理 安全培訓 虛擬現實技術(VR)
1.引言
安全是企業生產永恒的主題,對于電力企業而言,安全尤其重要,安全文化的建設將是電力企業文化建設的重要部分。經過多年的發展,南方電網公司已經建立了優秀的企業安全文化,那么如何讓公司優秀的企業安全文化滲透到每位員工的思想,讓員工樹立高度的安全意識和具備高超的安全技能,是每位公司管理人員應該思考的重要問題。
虛擬現實(Virtual Reality, VR)技術是當前國際前沿科技之一,它是利用電腦模擬產生出一個三維空間的虛擬環境,使用者通過佩戴特殊的頭盔、數據手套等傳感設備與虛擬環境中的對象進行實時交互、感知,獲得視覺、聽覺、觸覺等感官的模擬,產生身臨其境的感受和體會。由于VR技術的沉浸性、交互性和想象性等多方面的特點,它的應用將為電力行業安全培訓帶來顛覆性的變革。
2.電力企業安全培訓現狀
我國電力企業經歷了多年發展以后,職工的安全教育培訓取得了巨大的成就,建立了崗前培訓(比如安規考試)、定期培訓(比如十個規定動作、事故事件警示教育)及專項培訓(比如某一重大事件的培訓等)相結合的職工安全教育培訓體系和安全文化,為我國電力企業的健康發展提供了保障。
但是,由于電力企業生產涉及的專業種類多,生產比較分散,職工的安全教育培訓方面仍然存在一定的問題。一是職工安全培訓的深度不夠。電力企業是高科技企業,企業的生產的技術和生產環境正隨著科技發展產生前所未有的變化。因此,電力企業的安全培訓也應當適應科技發展的形勢。二是職工安全意識和安全技能仍然較低。因電力企業具有設備價格較高、安裝復雜、不易碰觸等特點,員工的安全培訓僅限于安全工作規程學習考試、十個規定動作培訓、事故事件學習分析等方式,員工的安全意識和技能仍需進一步提高。
3.基于精益管理理念的虛擬現實安全培訓方法及實施
電力企業是知識型、科技型企業,隨著科技的不斷進步,電力企業的教育培訓理念也正在發生深刻的變化。南方電網公司在“十三五”初期,提出了“消除浪費、創造價值、持續改善、精益求精”的精益管理理念。結合網公司提出的精益管理理念和安全培訓現狀,提出以下幾種基于精益管理的安全培訓方法:
3.1 建立針對不同層級和不同專業的安全培訓機制
對于電力企業而言,安全培訓是一項重大工程,涉及調度通信、輸電、變電、配電和營銷等專業,也涉及管理人員、專業技術人員和技能人員等不同層級的人員。因此,安全培訓應當依據不同的層級和不同專業,制定相應的培訓計劃和方式,建立具有針對性的培訓方案。
技能人員方面,由于他們直接接觸電力生產現場,在安全培訓方面,除了注重安全意識的培養,更應該通過事故事件分析學習、十個規定動作等方面的學習提高安全技能,讓他們熟練本專業的危險點,掌握本專業的安全技能。
專業技術人員方面,由于他們并非直接接觸電力生產現場,在安全培訓方面,應重點注重安全意識的培養,不需要熟悉并掌握各專業的安全技能,達到應知應會即可。
管理人員方面,作為企業安全生產方針的制定者,在安全培訓過程中,承擔著領導者的角色,更應該注重安全法律法規的培訓。他們更應該把握安全培訓的方向,指導制定安全培訓的規劃。
3.2 引入虛擬現實技術,搭建安全警示教育平臺
因電力生產具有連續性和不可逆性的特點,在不發生電力安全事故、不增加電力安全風險的前提下,開展現場安全培訓比較困難。隨著虛擬現實技術的出現,電力生產現場安全培訓可通過高科技來實現。虛擬現實技術是首次將高科技技術融入安全培訓,實景模擬誤操作、違章操作導致的事故后果,逆向刺激大腦記憶單元,強化對事故現場的記憶,加深對安全行為的理解和把握。
2016年云浮供電局率先將虛擬現實技術應用于安全培訓。根據電力系統生產一線的主要危險點,先制作了 模擬了高空墜落、觸電、桿塔倒塌三個危險場景得VR課件開展員工安全培訓,取得很好的培訓效果,切實增強了參培人員的安全事故防范意識。
為進一步強化員工安全培訓,形成安全培訓的有效機制,可以以“負面警示+正面引導”的方式,通過安全法律法規、十個規定動作等正面宣傳引導,重大安全事故的慘烈景象的負面警示,加上虛擬現實技術中電力生產場所的安全體驗三大部分,搭建安全培訓警示教育基地,形成安全教育培訓的常態化,讓員工安全意識和安全技能雙提升。
4.結束語
安全對于電力企業安全生產至關重要,安全培訓方式方法得當,將為企業的健康發展提供堅實的后盾。本文融合了精益管理的理念,將最新的虛擬現實技術應用于安全培訓。本文結合實踐和精益管理理念,提出了一種開展分層分專業安全培訓、引入虛擬現實技術搭建安全培訓平臺的安全培訓方法,為電力企業員工安全培訓提供參考。
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