安全員須不斷提升三方面能力

文/強曉軍

安全員須不斷提升三方面能力

文/強曉軍

一名合格安全員，懂得安全管理和安全技術是必備技能，生產技術由于各工序工藝特點不同，則無法做到精通不能強求。術業有專攻，如要一名安全員既懂安全管理和安全技術，又懂生產技術，則需花費大量精力去熟悉每一道工序的工藝特點和生產技術，包括設備參數、生產計劃、人員編排、產能分析等，雖然這些對于做好企業安全管理有一定幫助，但意義不大。依照現代公司一般治理結構，生產部門與安全管理部門屬于不同的平行部門，各司其職、各盡其能，可最大限度發揮各自優勢。《安全生產法》對于安全管理人員的職責規定非常明確，為了不斷改進安全生產管理，安全員必須不斷提升以下三方面能力：

一是提升掌握國家有關職業安全健康、勞動保護、工傷保險等方面的法律、法規、政策，以及有關安全生產的規章、規程、規范和標準知識的能力。安全員只有不斷學習并掌握這方面的知識，才能在企業工作中主動規范各項安全管理制度，確保在開展業務活動時的守法性和合規性。如我公司在主動搜集有關政府及部門網站信息的同時，還與第三方專業機構簽訂法律法規服務協議，如有最新的國家及地方適用法律法規標準，第三方服務機構會第一時間發給我們，我們及時組織學習，以指導公司各項業務活動能夠遵守相關安全生產法律法規和相關要求。

二是提升掌握安全專業知識進行安全培訓的能力。目前，一些企業的安全生產培訓管理由人力資源部負責，還有些是由安全管理部門負責。開展安全培訓需具備一定的安全管理知識和安全技能，因此將企業安全培訓歸口到安全管理部門負責較妥。這樣安全管理部門不僅可制定并嚴格落實公司安全生產培訓計劃，也能從源頭在新員工入職開始跟進，建立個人安全生產教育培訓臺賬，落實職前、職中安全生產教育培訓相關要求。

三是提升落實安全生產責任制度的能力。《安全生產法》明確規定了企業主要負責人和安全生產管理人員的職責，也明確了企業安全主體責任的義務。因此，作為安全員，首先要協助主要負責人建立健全企業安全生產責任制，明確各部門各層級人員安全生產職責，這是企業實現安全生產的基本制度，也是安全員開展日常工作的保障性制度。不建立明確的安全生產責任制，企業安全生產工作不僅會出現相互推諉現象，而且發生事故后安全員往往是第一個被追責的人。因此，作為一名優秀的安全員，務必要在本企業推行安全生產責任制，依法依規落實各層級人員安全生產責任。

強曉軍蕭氏地毯（中國）有限公司安全環保部經理

編輯 邊 安

2017年第第10—11期《勞動保護》“說長道短”欄目主題征文

1.安全生產檢查中因未抽查到而發生事故，責任如何界定？如何做才能避免呢？ 擬發2017年10期（截稿日期：2017年9月8日）

2.安全教育活動為啥受到職工“冷遇”？如何做才能避免呢？ 擬發2017年11期（截稿日期：2017年10月8日）

主題征文詳見《勞動保護》雜志微信公眾號。