獨立院校大學畢業生就業工作制度建設及就業服務

李農

摘 要：通過分析廣西科技大學鹿山學院畢業生就業情況，列舉了提高畢業生就業率工作制度建設及就業服務情況。

關鍵詞：獨立學院；畢業生；就業工作；建設；服務

中圖分類號：F24 文獻標識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.36.037

1 概況

廣西科學科技大學鹿山學院招生就業部，現有工作人員2人，其中副部長1人；主要負責學院就業工作。就業工作主要職責：①組織拓展畢業生就業渠道，為畢業生建立和搭建就業網絡和平臺；②負責畢業生需求信息的收集、整理、發布和畢業生就業信息系統與畢業生工作信息網的建設與維護；③負責草擬學院與畢業生就業的有關政策、措施和辦法，并指導各系開展學生就業政策、求職技巧的咨詢及求職技巧、技能的訓練，組織和指導開展對畢業生的思想教育和創業教育；④組織學生參加全國、全區、全院的現場招聘會和網上招聘會；⑤負責用人單位來訪、來電、來函的接待和處理以及畢業生質量跟蹤調查工作；⑥負責畢業生資格審查和上報有關畢業生就業信息；⑦負責辦理畢業生的報到證和畢業有關手續。

2 畢業生就業情況

我院2017年共有畢業生2564名，比2016年減少36人，共分布在38個專業及專業方向，廣西區內生源1230人，占47.97%，廣西區外生源1334人，占52.03%。7月25日就業率為91.85%，8月25日就業率為93.99%，截至2017年12月6日，就業率為94.81%。我院畢業生就業流向地區主要分四大片區，分別為柳州地區、廣西（不含柳州）地區、廣東地區及其它地區。據統計數據顯示，我院畢業生就業去向主要流向企業，占就業人數的89.34%，相比往年，總體比例穩定，其中私有企業1799人、三資企業29 人，國企250人；另外自主創業14 人、基層項目5人、應征入伍11人、升學28人。

3 就業工作制度建設

通過長期實施就業“‘一把手工程”，學校的就業工作已初步形成“主要領導負總責，分管領導主要抓，招生就業部統籌，各系為主，全員參與”的全員化就業工作機制，并建立了相關的就業工作制度。這些就業工作制度主要有：①每月至少召開一次就業專題工作會議研究就業工作的制度。②每年9月開展畢業生就業意向調查，根據掌握的第一手資料，并對畢業生進行分類管理。③就業工作信息通報制度，即每年4月前，各系于每月25日向招生就業部上報畢業生就業數據；4月至6月，各系每周向招生就業部上報學生就業數據，由招生就業部統一匯總并及時上報領導和通報各系。④為保證就業材料的真實性，建立畢業生就業數據統計上報核查制度，引入第三方調查機構，對各系上報的就業材料數據進行核實，以保證數據的真實性。⑤引入畢業生就業創業工作約談制度，對就業工作中出現的各類問題開展約談工作。⑥自2016年起，引入著名數據公司麥可思，對我院畢業生進行就業質量跟蹤調查，從第三方客觀、精準的對我院畢業生就業質量進行跟蹤評估并生成報告。

4 就業服務工作

通過就業網站、公眾微信號等線上平臺、就業宣傳折頁、外出參加校企對接會當面宣傳等三種模式，將我院專業學科設置、畢業生規模結構的動信息向社會工作，并堅持向用人單位庫寄送畢業生宣傳資料，以方便用人單位及時了解我院畢業生情況。另外充分利用校企合作理事會資源平臺，加強校企合作溝通，積極向會員單位推介畢業生。根據畢業生回生源地的現實訴求，就業創業工作小組多次前往畢業生籍較多的省份開展市場拓展工作，并與西安、廣州、杭州等多家人力資源中心達成就業服務站共建協議，及時豐富學院的就業單位信息庫。截至2017年7月，累計為畢業生舉辦微招聘7場、專場招聘會56場，行業招聘會4場，區域招聘會2場，大型招聘會3場，發布有效就業招聘崗位信息17000多條，生均達到6.6條。

參考文獻

[1]陸竹棠.高校大學生分類就業創業指導與服務工作研究[J].現代商貿工業，2016，37（16）.