企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題與對(duì)策研討

范火盈　祝鳳月

[摘要]目前，我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各行各業(yè)的競(jìng)爭與以前相比，也更加激烈，企業(yè)只有提高決策的準(zhǔn)確性，才能推動(dòng)自身的長足發(fā)展，這也意味著企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)分析工作給予高度重視，從而做出正確決策。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)管理而言，財(cái)務(wù)分析具有極其重要的意義，只有真正認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作的重要性，才能使其發(fā)揮實(shí)際作用。本文探討我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀，指出其中存在的問題，并提出解決對(duì)策，旨在幫助我國企業(yè)切實(shí)提升財(cái)務(wù)分析水平。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；財(cái)務(wù)分析；決策；經(jīng)營

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2017.18.011

[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2017）18-0020-02

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)也得到了發(fā)展，與此同時(shí)，各個(gè)企業(yè)面臨著愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下，雖然企業(yè)財(cái)務(wù)分析已經(jīng)規(guī)范化，現(xiàn)代化水平也得到了極大的提升，但企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作仍然存在諸多問題。就現(xiàn)狀而言，有部分企業(yè)的財(cái)務(wù)分析結(jié)果并不具備良好的預(yù)測(cè)性和前瞻性，對(duì)企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)方向無法準(zhǔn)確、真實(shí)地反映，嚴(yán)重影響了企業(yè)經(jīng)營過程中的戰(zhàn)略決策。

1企業(yè)財(cái)務(wù)分析概述

企業(yè)財(cái)務(wù)分析，是指借助一定的分析方法和分析技術(shù)，并結(jié)合會(huì)計(jì)核算和各種報(bào)表資料等相關(guān)信息，分析企業(yè)在某一時(shí)段內(nèi)的各種經(jīng)營、管理、投資、籌資與分配等活動(dòng)的經(jīng)營能力，并對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)作出分析和評(píng)價(jià)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析能夠幫助企業(yè)預(yù)測(cè)經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并且能夠準(zhǔn)確判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，所以，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，具有不可替代的意義。

2企業(yè)財(cái)務(wù)分析的意義

2.1為財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督提供相關(guān)依據(jù)

對(duì)于財(cái)務(wù)管理而言，財(cái)務(wù)控制是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，能夠?yàn)槠渌h(huán)節(jié)的順利運(yùn)行作出保證。在財(cái)務(wù)控制時(shí)，最重要的是應(yīng)該迅速發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際開展情況和財(cái)務(wù)目標(biāo)存在的偏差，并及時(shí)計(jì)算和判斷這些偏差會(huì)造成的影響，要想完成上述目標(biāo)，企業(yè)就要開展財(cái)務(wù)分析。借助財(cái)務(wù)分析，企業(yè)能夠?qū)δ切┥形吹玫嚼玫娜肆Α⑽锪Y源有所認(rèn)識(shí)，同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)有哪些部分沒有得到合理利用，并可以發(fā)現(xiàn)造成這種狀況的原因，從而提升資源利用率。財(cái)務(wù)監(jiān)督環(huán)節(jié)和財(cái)務(wù)控制具有緊密聯(lián)系，企業(yè)的經(jīng)營者和有關(guān)人員，為了確保能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)和執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的落實(shí)，會(huì)定期檢查各部門及員工的工作情況及業(yè)績，并對(duì)其加以督促，當(dāng)發(fā)現(xiàn)存在不足時(shí)會(huì)及時(shí)指出并予以解決。企業(yè)管理者應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，全面反映財(cái)務(wù)控制的情況，提供更加直觀、科學(xué)的依據(jù)，便于財(cái)務(wù)監(jiān)督的進(jìn)行。

2.2為財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)

借助財(cái)務(wù)分析，投資者對(duì)特定企業(yè)的獲利能力及償債能力都能有全面的了解，進(jìn)而可以對(duì)投資后的收益狀況及風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)作出科學(xué)預(yù)估，提高自身投資決策的科學(xué)性，避免作出錯(cuò)誤決策；同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營者在作出財(cái)務(wù)決策之前，應(yīng)該對(duì)企業(yè)的預(yù)期收入、利潤影響因素進(jìn)行深入了解。這樣財(cái)務(wù)分析工作就能在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中較為準(zhǔn)確地分析出，對(duì)營業(yè)量及單位產(chǎn)品價(jià)格產(chǎn)生影響的因素及其變化趨勢(shì)，從而提供科學(xué)依據(jù)，幫助經(jīng)營者作出最為正確的決策。借助財(cái)務(wù)分析，企業(yè)債權(quán)人能夠獲知企業(yè)的償債能力、盈利能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等；宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門利用財(cái)務(wù)分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)應(yīng)交的稅費(fèi)和獲得的利潤作出預(yù)估，從而制定正確的經(jīng)濟(jì)決策。

2.3為企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的獎(jiǎng)罰提供依據(jù)

企業(yè)的經(jīng)營者借助財(cái)務(wù)分析的結(jié)果，能夠?qū)ψ陨砥髽I(yè)的運(yùn)營狀況、營業(yè)利潤、市場(chǎng)地位、發(fā)展方向和償債能力有所認(rèn)知，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績作出客觀評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)分析還能區(qū)分開影響企業(yè)運(yùn)營的主客觀因素，區(qū)分責(zé)任界限，客觀評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績，為獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施提供科學(xué)的理論依據(jù)，從而有效提高經(jīng)營者的管理水平。

3企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的問題與不足

3.1對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)

我國企業(yè)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而獲得了進(jìn)步，這也導(dǎo)致許多企業(yè)管理者在工作過程中只關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營管理，忽視了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和分析。許多大型企業(yè)、集團(tuán)化企業(yè)的財(cái)務(wù)分析會(huì)隨著企業(yè)規(guī)模的增長而愈發(fā)宏觀，如果只對(duì)集團(tuán)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)作出分析，而不分析專項(xiàng)和個(gè)體，就會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作造成嚴(yán)重阻礙。另外，許多企業(yè)的管理者并沒有形成高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在制定戰(zhàn)略決策的過程中，并未考慮到?jīng)Q策可能面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)，致使企業(yè)的財(cái)務(wù)能力和決策結(jié)果并不匹配，當(dāng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

3.2企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)參差不齊

當(dāng)前，我國的企業(yè)管理正在逐漸轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理，而財(cái)務(wù)分析工作的涵蓋面非常廣泛，涉及了方方面面的生產(chǎn)經(jīng)營，同時(shí)還和企業(yè)的經(jīng)營知識(shí)有關(guān)，如技術(shù)知識(shí)、財(cái)務(wù)法律知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等，因此，這也意味著財(cái)務(wù)分析人員一定要具備良好的綜合素養(yǎng)，不但要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析方法有全面的了解，還要學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)。但就目前財(cái)務(wù)工作人員的現(xiàn)狀來看，其總體素質(zhì)遠(yuǎn)未達(dá)到新時(shí)期財(cái)務(wù)分析工作的具體要求，首先，很多的財(cái)務(wù)分析人員在工作過程中都認(rèn)為，只要得出分析結(jié)果就可以了，因而忽視了分析過程，無法知道造成結(jié)果的原因，最終讓企業(yè)的財(cái)務(wù)分析演變成某種意義上的財(cái)務(wù)報(bào)告；其次，財(cái)務(wù)分析人員在工作過程中經(jīng)常只關(guān)注財(cái)會(huì)核算，在財(cái)會(huì)準(zhǔn)則及制度上耗費(fèi)了過多的精力與時(shí)間，影響了財(cái)務(wù)分析工作的有效性；最后，許多財(cái)務(wù)分析人員并不具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，自身的專業(yè)能力依舊存在缺陷，無法得出專業(yè)、科學(xué)、全面、準(zhǔn)確的分析結(jié)果，也就無法將可靠的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)提供給企業(yè)決策者，財(cái)務(wù)分析的實(shí)質(zhì)意義并未得到真正的體現(xiàn)。

3.3財(cái)務(wù)分析方法的局限性

就目前而言，財(cái)務(wù)分析方法有比率分析法及比較分析法兩種，而這兩種方法都只能對(duì)企業(yè)的歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，無法預(yù)測(cè)企業(yè)現(xiàn)在和之后的經(jīng)營狀況。首先，因?yàn)樵谔幚砥髽I(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，沒有統(tǒng)一的參照標(biāo)準(zhǔn)，最后得出的結(jié)果就必然存在差異，不可能完全一致，因此企業(yè)的決策會(huì)受到這些差異的影響。其次，大部分企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析結(jié)果都不夠重視，在判斷自身財(cái)務(wù)狀況時(shí)只會(huì)簡單參照歷史數(shù)據(jù)，這導(dǎo)致企業(yè)判斷存在嚴(yán)重滯后性。最后，因?yàn)槟壳暗呢?cái)務(wù)分析方法有自身的局限，很難對(duì)財(cái)務(wù)歷史數(shù)據(jù)作出客觀分析，因而無法為企業(yè)決策者提供實(shí)時(shí)依據(jù)，不利于企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

3.4財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性

對(duì)財(cái)會(huì)分析而言，財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)是最基本的依據(jù)，如果不能獲取完整、真實(shí)的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，那么制定的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，就無法客觀地將企業(yè)的真實(shí)情況反映出來。

4解決企業(yè)財(cái)務(wù)分析問題的有效對(duì)策

4.1加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)決策者應(yīng)該提升財(cái)務(wù)分析的地位，真正在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的作用，把更真實(shí)、可靠的信息提供給使用者。企業(yè)管理層必須高度重視財(cái)務(wù)分析工作，并督促各部門大力配合及支持財(cái)務(wù)分析工作，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的培訓(xùn)，提高其對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的熟悉度，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)分析的地位。其次，財(cái)務(wù)管理人員必須要意識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作的作用，認(rèn)真完成財(cái)務(wù)分析，提高分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，幫助企業(yè)經(jīng)營管理者制定更科學(xué)的決策。

4.2提高財(cái)務(wù)分析資料的質(zhì)量

要想取得較好的財(cái)務(wù)分析效果，企業(yè)就必須提高依據(jù)資料的質(zhì)量。首先，企業(yè)應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息進(jìn)行進(jìn)一步披露，嚴(yán)格參照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的原則，披露所有財(cái)務(wù)信息，并提升信息披露的速度和效率；同時(shí)，不僅要披露財(cái)務(wù)信息，對(duì)非財(cái)務(wù)信息也要進(jìn)行披露，還要披露定量及定性信息。其次，為了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告更具時(shí)效性，企業(yè)要最大限度地縮減披露時(shí)間間隔，要利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，及時(shí)發(fā)布財(cái)務(wù)信息，以供用戶隨時(shí)查閱。最后，為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的可靠性和真實(shí)性，企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)信息披露過程的監(jiān)管，從根源上避免信息失真的問題。

4.3改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，提升財(cái)務(wù)分析制度的科學(xué)性

完善的財(cái)務(wù)分析制度，有利于改善財(cái)務(wù)分析工作。從企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的現(xiàn)狀來看，企業(yè)應(yīng)該制定健全的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，且要涵括財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，并能綜合應(yīng)用各個(gè)指標(biāo)。另外，企業(yè)要積極招聘更多的專業(yè)人員，并設(shè)置單獨(dú)的財(cái)務(wù)分析崗位，明確該崗位的職責(zé)和目的，提高財(cái)務(wù)分析工作的規(guī)范性。

4.4提高財(cái)務(wù)分析人員的整體素質(zhì)

優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)分析人員是高效的財(cái)務(wù)分析工作的前提及保障，所以，企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的培訓(xùn)，確保其能夠客觀、公正地分析財(cái)務(wù)信息資料；同時(shí)，企業(yè)要重視對(duì)財(cái)務(wù)分析人員專業(yè)技能的培訓(xùn)，打造一支高水平的財(cái)務(wù)分析隊(duì)伍。

5結(jié)語

開展財(cái)務(wù)分析工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營者的決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，從而促使經(jīng)營者作出科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)長足發(fā)展。對(duì)企業(yè)而言，財(cái)務(wù)分析工作具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)管理者必須深刻分析財(cái)務(wù)分析工作的現(xiàn)狀，找出其中存在的問題，并采用有效對(duì)策加以解決，從而提升財(cái)務(wù)分析工作的水平。