思想縱橫企業家精神新論

景柱

中國自古“重農抑商”，先秦開始“獎耕戰”“抑商賈”，秦漢隋唐“崇本抑末”，宋元又興“專賣法”，明清再施“海禁”。直至現代，“農本商末”“士農工商”的社會意識仍然根深蒂固。

2017年9月25日，中共中央、國務院發布了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》。這是中央首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值，并肯定“企業家是經濟活動的重要主體”，可謂意義深遠。10月18日，習近平總書記在黨的十九大報告中再次強調，要“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業”。

追溯歷史發現，如此高規格對工商界褒獎和提攜是我國“首次”，在中國幾千年歷史上也是“空前”的。“不忘初心，牢記使命”，中華民族的偉大復興需要企業家精神。

企業家精神出處

中國自殷商就有“商人”之說，但漢語詞典中并沒有“企業家”一詞。

“企業家”（Entrepreneur）概念最早由法國經濟學家理查德·坎蒂隆在18世紀30年代提出：企業家使經濟資源的效率由低轉高，從某種意義上來講，企業家是讓有限資源創造出更高、更大附加價值的人。

“企業家精神”（ENTREPRENEURSHIP）由“企業家”一詞引申而來，指的是企業家特殊技能（包括精神和技巧）的集合，是一種重要而特殊的無形生產要素。

經濟學家約瑟夫·熊彼特將企業家視為創新的主體，是從事“創造性破壞（Creative destruction）”的創新者。他的企業家概念相當于“創業家”，指的是將科學技術轉化為生產力的人。因此，熊彼特認為，企業家精神是創新者必然擁有的一種魅力。美國現代管理學之父彼得·德魯克承繼并發揚了熊彼特的觀點。他在《創新與企業家精神》一書中提出，企業家精神中最主要的是創新，進而把企業家的領導能力與管理等同起來。德魯克又強調，企業家不是“專注于冒險”，而是“專注于機遇”。

企業家精神認知

著名經濟學家厲以寧教授認為，當經濟學界最初使用“企業家”這個術語時，泛指有創新精神、創業精神的從事企業活動的能人。熊彼特時代并沒有職業投資家，因此熊彼特所指的企業家多是實業家或者發明家。當代中國企業家應具備四個條件：一是有眼光，二是有膽量，三是有組織能力，四是有社會責任感。他認為，小富靠勤奮，中富靠機遇，大富靠智慧。道德力量是市場調節和政府調節之外的第三種調節力量。經濟學家張維迎則認為，在市場經濟當中，面臨著不確定性，這時候需要有人高瞻遠矚、看清未來，具有這樣一種素質的人就是企業家。

在馬云看來，企業家的職責是創新。創新的主角是企業家，企業家是社會發展過程中的科學家，屬于稀缺資源。柳傳志認為企業家精神是冒險、動力和智慧的結合。在王石眼中，中文的“企業家精神”被大大局限了，英文中的Entrepreneurship有奮進、拼搏等豐富內涵，他認為鄧小平講的“摸著石頭過河”就是最大的企業家精神。而任正非對創新的近乎偏執、對名利的充耳不聞，也被解讀為中國當代企業家精神。

中國社會目前有一種誤解，認為企業家就是富人或商人，是企業主或老板，是董事長或總經理。其實，企業家不是一種身家，不是一種身份，也不是一種職務，而是一種永遠追求更高效率資源配置和生產要素組合的人。準確地講，富人是有錢的人，商人是賺錢的人，企業主或老板是企業的所有人，董事長或總經理是企業的經營人。企業家本身無關乎財富多少、身份高低，只關乎創新多少、創造多大，他們多是白手起家的創業家。

中國企業家精神特別內涵

人類過去200多年的經濟史，就是企業家的創新史和企業家精神的實踐史。中國過去近40年之所以能取得舉世矚目的經濟成就，一是因為改革開放的偉大國策；二是因為中華大地誕生了企業家群體和中國企業家精神。

從物質文明上看，只有創新才能創造有效需求，只有有效需求才能推動商業文明進步，而企業家精神的要義就是創新。從精神文明上看，企業家精神為人類社會創造了新的英雄敘事和價值取向，優化了幾千年來中國“士農工商”的傳統價值觀。由此可見，企業家精神不僅是經濟發展的重要源泉，也是社會精神文明發展的驅動力量。

相對于西方企業家而言，中國企業家有獨特的本土內涵。中國企業家天生具有傳統儒家的家國情懷，“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。當今有所大成又深受社會尊重的中國企業家，無一不是將“修身、齊家、治國、平天下”轉化為“修身、興業、報國、富天下”的實踐家，從而勾勒出當代中國企業家的精神特征。

企業家精神核心

按照馬克斯·韋伯的社會分層理論，社會可由權力、財富、聲望三個維度劃分社會階層，這三個階層的代表分別是“官商學”。“官商學”分別有其獨特的精神特征和品質內涵，如為官需要公正、無私、勤勉、擔當等，為學需要勤奮、鉆研、刻苦、嚴謹等，為商需要創新、執著、契約、誠信等。但三者又有很多共性特征和內涵，如責任、擔當、敬業、勤勉等。

那么，什么是“商”之魂？或者什么是企業家精神的核心？唯其一是創新，唯其二是實干，唯其三是堅忍。

一曰創新，創新一詞包含了冒險。企業家精神的核心就是創新。任何企業的最終出路只有創新，道德不厭舊，知識不厭新，這是人類進化的真經。什么是創新？創新就是破舊立新，持續改善，謀劃未來，敢于失敗。對企業家來說，創新不僅是技術創新，更是以機制創新帶動管理創新與技術創新。

二曰實干，實干一詞包含了務實。王陽明講，想，都是問題；做，才是答案。“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”企業家不是安于現狀并囿于成見，而是不甘平庸、破舊立新；不是推杯換盞并講經說道，而是埋頭鉆研、孤燈苦修；不是一勞永逸并坐享其成，而是行走鋼絲、如履薄冰……對于企業家而言，如果不是極端熱愛、心懷大境，一定無法維系，難成大業。

三曰堅忍，堅忍一詞包含了執著。企業家都是終生的創業家，只有以愚公移山般的執著，咬定青山不放松，持續創新，才能在市場上占有一席之地，永葆品牌青春。因此，對企業家而言，唯有堅忍，才能圖成。

曾有人問彼得·德魯克，如果讓你用一句話描述企業家的特征，你會說什么？“企業家就是那些愿意過不舒服日子的人，或者說不愿意過舒服日子的人。”德魯克的回答，或許就是對企業家精神的現實注腳。

黨的十九大報告指出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。

市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。因此，建設現代化經濟體系，作為市場發展源泉的企業家精神顯得尤為重要。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，弘揚企業家精神，必將對奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利和實現中華民族偉大復興的中國夢，起到重要的推動作用。

（作者系海南省工商聯主席、海馬集團董事長）