電力調度運行安全風險與防范策略

吳宇鴻

摘 要：在我國當前的發展中，隨著電力行業在市場中的占比不斷增大，人們對電力能源需求量的不斷增高，電力系統的良好運行需要確保供電的正常運作存在一定的操作難度。電力系統的穩定運行與安全運作，需要電力調度工作的有效支撐。為此，本文對當前電力調度工作運行中所存在的安全風險進行深入分析，以此提出有效的防范策略，促進電力調度工作的更好運行。

關鍵詞：電力調度；運行安全；風險控制；防范策略

隨著電力公司建設規模的不斷擴大，電網工作中所涉及的部門眾多。其中電力調度在電網發展中具有一定的指揮作用，其與電力運維部門兩者間存在一定的聯系，是保證電網穩定運行的重要因素。在當前電力系統調度工作的展開中，有一定安全風險隱患的存在，電力工作受其影響難以正常運行。為保障電力系統的安全運行，確保電力調度工作的正常運作需要對其中存在的安全風險進行深入分析，根據風險類型建立有效的防范措施。

一、安全風險分析

在電力調度工作的實際開展中，存在的安全風險多種多樣，主要分為三大方面：內部風險，人為風險與體制風險。

（一）內部風險

所謂內部風險，指的是電力設備運行中存在的風險。主要包括變壓器，發電機等設備設備運行中的故障風險，以及保護裝置操作失誤，信息系統連接發電機導致管理風險的存在等。此外，電力設備周圍環境因素，同樣會對電網的安全運行造成影響，以及一些自然災害會對電網的安全運行造成極大的破壞。如地震，臺風等是電力調度運行中無法預測的安全風險。電力系統一旦遭受嚴重破壞，則電力調度工作無法正常運行。

（二）人為風險

人為風險是指在電力調度工作中，工作人員自身行為所造成的安全風險。部分工作人員在工作中的責任意識與安全意識不足，電力調度工作實際展開中會有誤操作行為的出現，以及調度指令不明確，行為操作不到位等皆屬于人為風險。電力調度工作內容十分繁瑣且乏味，工作人員長期工作下會有疲勞狀態的產生，無法對故障做到準確判斷，通常指令發布中無法與實際情況相結合，憑借自身經驗實施操作，是電力調度中人為風險的最大隱患。誤送電作為電力調度中最為常見的問題，是因為在工作中，操作員對實際的工作流程與工作范圍沒有做到準確了解，且管理制度的不合格等。人為因素是電力調度工作中的最大風險隱患。

（三）體制風險

體制風險是指電力公司在電力調度工作運行中所建立的制度不夠完善所引起的安全風險。電力公司在實際調度運行工作建立中，沒有對調度人員實施嚴格的管理，相關管理制度建立不完善，致使調度人員關于安全風險防范意識較為淡薄，在工作中關于指令的發布存在一定歧義，沒有制定科學嚴謹的工作內容，調度人員實際操作與所下達指令要求不相符，引發電網中故障隱患的存在。電力調度中檢修工作是需要事先計劃并制定科學的實施方法確保在其有序進行，電網檢修整體工作中，電力調度是極為重要的環節，一旦有錯誤出現則整體工作會受其影響，難以正常運作。

二、安全風險的防范策略

（一）規避人為因素風險

工作人員作為電力調度中安全風險最大的變動因素，如果其在工作中沒有根據規定要求實施操作或安全意識較為淡薄，則會造成電力調度工作操作失誤情況的產生。為保障工作人員在工作中的正確操作與良好的安全意識，需要針對其發展建設培養相關風險責任意識。定期對工作人員進行安全意識培訓，提升調度人員的專業技能，增強其安全意識。從根本上避免人為因素所導致的風險隱患，提高電網故障的應對效率，確保調度工作的正常運行。定期開展安全風險講座，加強其安全意識。確保相關知識與責任意識在工作中的落實到位。定期對其在工作中是否交調度規章制度有效實施，以此避免調度工作中出現操作失誤情況。

（二）預防特殊情況

電力調度運行中會因為環境因素造成電力操作存在一定的風險。為此需要工作人員在電力調度實際運行中定期定點對電網周圍地質環境情況進行觀測，與當地實際情況相結合，對電力調度工作的實施中可能出現的風險情況進行預測，避免在實際運行中發生自然災害，對其施工造成影響。對電力調度工作環境天氣情況的防范十分重要，因為天氣的變化是自然變化的征兆，是突發事件最易發生的因素之一。如雨水過多的季節則會造成山體土質松軟，建筑物不平衡等，同時會有地質災害的產生。在實際考察中需要針對這類情況，靈活制定應對方案，及時采取補救措施。

此外，電力調度工作自身變化同樣會有風險的存在。需要根據電氣參數所產生的變化，及時對其可能存在的問題進行分析。電網實際運行狀態不同則發生情況各有不同，需要根據實際情況制定對應措施，確保電力調度工作的正常運行。

（三）完善管理制度，以此避免風險

電力調度運行中安全風險的有效解決措施需要建立完善的管理制度。健全的管理制度的建立能能夠有效降低風險隱患的存在，將相關規章制制度嚴格執行，確保在工作中得認真遵守，使調度工作這在實際工作中做到按章辦事。為保障管理制制度作用的充分發揮，需要從以下三方面展開。首先，完善管理制度，構建行之有效的考核機制，確保考核機制效用的最大化實現。其次，增強監督管理力度，針對工作中的安全隱患問題，一旦發現，需要及時進行調整，并采取處理措施避免情況出現惡化。在檢察工作中需要強化控制力度，避免工作人員發生形式化操作，出現嚴重失誤。最后，嚴格實施審查簽收工作，尤其是對工作票據等相關內容的審查，需要根據規規定要求進行，避免無效用工作票的存在。

電力調度工作中電力設備的應用需要時刻與技術發展要求相符，通過健全的管理制度配合，對調度實際操作進行約束與規范，確保電力調度工作的安全運行。

綜上所述隨著我國電力企業建設規模的不斷擴大，產業經濟效益的不斷提高。供電公司為確保，電力系統的穩定運行，需要加大電力調度工作的管理力度，促進電力調度的安全運行。通過上文對其中所存在的安全風險的分析制定了有效的防范策略，能夠有效提高電力調度運行的安全性與穩定性，確保電網安全，為電力系統的正常運行提供保障。

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