企業(yè)黨建應(yīng)著重處理好五個(gè)關(guān)系

楊瑞連

當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)黨建工作面臨許多新的矛盾和問(wèn)題。要解決這些矛盾，就要求企業(yè)黨的建設(shè)不斷適應(yīng)新的形勢(shì)，在適應(yīng)中改善，必須首先抓住主要矛盾，以解決主要矛盾帶動(dòng)解決其他矛盾。筆者認(rèn)為，當(dāng)前企業(yè)黨建工作應(yīng)著重處理好以下五個(gè)關(guān)系：

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系

第一、黨建工作對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是服從和服務(wù)的關(guān)系。黨建工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)進(jìn)行，要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。第二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是互相依存的關(guān)系。只有堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，才能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展；只有搞好黨的建設(shè)，才能從根本上保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，二者的目的都是為了促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。因而相互間具有本質(zhì)上的必然聯(lián)系。第三、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是相互促進(jìn)的關(guān)系。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互作用，這就要求我們?cè)诩訌?qiáng)企業(yè)黨建工作中樹(shù)立“結(jié)合”觀念，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)。只有這樣才能扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

公仆與主人的關(guān)系

第一、要擺正公仆與主人的關(guān)系，牢固樹(shù)立全心全意依靠工人階級(jí)的思想，尊重和維護(hù)職工群眾的主體地位，把為職工群眾謀利益作為一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。第二、黨組織要始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，致力于不斷擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。最大限度地滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活的需要。第三、黨組織要積極支持配合行政方面，切實(shí)保障職工群眾的民主權(quán)利。在確定企業(yè)大政方針時(shí)充分征求群眾意見(jiàn)，在健全企業(yè)管理機(jī)制中，注意發(fā)揮民主管理的作用。第四、黨組織要依靠廣大職工群眾建立健全廉潔自律的監(jiān)督機(jī)制，要求每個(gè)黨員規(guī)范和約束自己的行為，塑造良好的人格形象。

黨性原則與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則的關(guān)系

第一、在實(shí)行等價(jià)交換原則的同時(shí)，要堅(jiān)持遵守黨的政治生活準(zhǔn)則。黨員干部在為企業(yè)從事市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中可遵循等價(jià)交換原則，按價(jià)值規(guī)律辦事。但在黨內(nèi)生活和從事各種政務(wù)、公務(wù)與社會(huì)活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格遵守黨章，按照黨的政策和生活準(zhǔn)則辦事。第二、在承認(rèn)物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上，承認(rèn)集體之間、個(gè)體之間物質(zhì)利益的差別。共產(chǎn)黨員通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營(yíng)獲得正當(dāng)?shù)膫€(gè)人物質(zhì)利益，應(yīng)當(dāng)?shù)玫綕M足并受到保護(hù)，這是符合黨性原則的，但是，共產(chǎn)黨員還應(yīng)當(dāng)在物質(zhì)利益方面發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在利益分配面前，應(yīng)當(dāng)首先考慮國(guó)家和集體利益，先公后私，先人后己，樂(lè)于奉獻(xiàn)。第三、在執(zhí)行現(xiàn)行政策的同時(shí)，要堅(jiān)持執(zhí)行黨員標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨員必須堅(jiān)持工人階級(jí)先鋒戰(zhàn)士的標(biāo)準(zhǔn)，用黨性原則規(guī)范自己的行動(dòng)。

企業(yè)黨組織與行政的關(guān)系

黨組織在企業(yè)處于政治核心地位，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）在企業(yè)處于中心地位。在相互關(guān)系中應(yīng)共同堅(jiān)持以下三個(gè)原則：第一、要堅(jiān)持黨性原則。從事業(yè)大局出發(fā)，多一些黨心，少一些私心，做到做事業(yè)，不爭(zhēng)地位高低；講宗旨，無(wú)論權(quán)力大小；干工作不分份內(nèi)份外；比貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。從而在思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步，共同把企業(yè)的事情辦好。第二、要堅(jiān)持民主決策。《企業(yè)法》賦予廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的各項(xiàng)職能必須不折不扣地執(zhí)行，黨組織要支持廠長(zhǎng)（經(jīng)理）履行法定的職權(quán)，注意樹(shù)立廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的權(quán)威。但同時(shí)對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題，要實(shí)行黨政集體研究決策，不搞單方面說(shuō)了算。第三、要堅(jiān)持互信互合。在思想上互相依賴，工作上互相信任，原則上互相信守，經(jīng)常換位思考問(wèn)題，互相承認(rèn)和尊重對(duì)方的工作價(jià)值。在處理分合關(guān)系上，要以互合為大前提，做到職責(zé)上分，思想上和；工作上分，目標(biāo)上合；微觀上分，客觀上合；崗位上分，力量上合。

黨管干部原則與管人管事相結(jié)合的關(guān)系

在企業(yè)干部管理工作中，既要堅(jiān)持黨管干部的原則，又要實(shí)行管人與管事相結(jié)合，二者應(yīng)當(dāng)有機(jī)結(jié)合而不應(yīng)當(dāng)互相排斥。在企業(yè)里面，要堅(jiān)持黨管干部的原則，就必須堅(jiān)持黨組織對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨組織對(duì)本企業(yè)干部工作總體規(guī)劃、規(guī)章制度、管理辦法及措施的制定，對(duì)本企業(yè)干部（包括直接管理與協(xié)助管理的干部）的教育管理，對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和獎(jiǎng)懲的建議，對(duì)企業(yè)中層干部集體決策的主持和對(duì)企業(yè)后備干部的選拔管理、對(duì)本企業(yè)整個(gè)干部管理工作的檢查監(jiān)督和對(duì)干部工作中各種錯(cuò)誤傾向、不正之風(fēng)的最終否定權(quán)。企業(yè)黨組織要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起總攬干部管理工作的責(zé)任，確定黨在干部工作上的管理權(quán)威，確保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在廉潔奉公、有開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)的人手里，避免用人上的決策失誤。與此同時(shí)，黨組織要尊重和支持廠長(zhǎng)（經(jīng)理）及行政管理領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)價(jià)、任免、獎(jiǎng)懲干部時(shí)，依法行使提名、建議、參與決策和行政任免的職責(zé)。在干部決策上，要堅(jiān)持走群眾路線，堅(jiān)持按民主集中制的原則實(shí)行黨政集體研究決定，堅(jiān)持按管理權(quán)限和規(guī)定程序辦事，從而把黨管干部原則與管人管事相結(jié)合統(tǒng)一起來(lái)，使干部工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心服務(wù)。

（作者單位：大慶鉆探工程公司運(yùn)輸一公司）

（責(zé)任編輯：崔 曉）endprint