新形勢下電力企業黨務工作的創新分析

◎馬越洋 丁春旭 趙江 葛蘊

新形勢下電力企業黨務工作的創新分析

◎馬越洋1丁春旭1趙江2葛蘊2

黨務工作是企業發展的主要部分，促進企業黨務工作的執行，能維護企業的積極發展和建設，也能促進指導意義的充分發揮。在當前實際發展中，企業的黨務工作也具備更高要求，工作中，不僅要促進黨務工作內容的全方位落實，也能對工作進行積極創新和完善。文章中，將電力企業作為根本，對新形勢下的黨務工作做出創新分析。

電力企業在實現黨務工作期間，要根據其特點，對其針對性分析，保證企業黨務工作的優化發展和執行。電力企業中，完善黨務工作十分重要。在新形勢發展下，面對新體制的變革和發展，一定要促進工作的創新性，保證符合時代的發展需求。所以，電力企業的黨務工作需要與日常管理工作、黨務工作、人力資源管理工作等進行結合，保證在可持續發展理念下，促使其地位的實現，以保證為電力企業的積極發展提供強大動力。

黨務工作在電力企業中的作用

在電力企業中，實現黨務工作將促使其地位和作用的實現。黨務工作是電力企業的領導人員，具備帶頭作用，是對黨務工作的具體職能進行負責。同時，黨務干部在黨務工作中也發揮十分重要的作用，是主要的領導人員。在對黨務工作積極建設和發展期間，黨務干部思想能為工作執行提供方便，也能為黨務工作的積極發展提供重要的實施方向。根據黨務干部制定的相關制度，能更好地對黨務工作執行情況進行監督，也能在工作開展中，發揮主體作用。因為黨務工作干部的自身職責和使命都更為明確，能對工作合理定位，詳細分析主要的服務內容，也能在企業中促進思想建設工作的積極發展和有力執行。根據黨務工作中的實際發展情況，分析企業在經營管理工作需求，保證為企業黨組織的政治工作、監督工作提供保障，也能達到合理的企業發展目標。所以，在這種執行情況下，需要對黨務工作進行教育和培訓，增強黨務工作人員思想意識，也要根據人員技能，將其與企業的實際生產經營情況、業務相互結合。

新形勢下電力企業黨務工作的創新分析

做好日常管理工作。在企業黨務工作實際執行期間，需要將其與企業的日常管理工作進行結合。在對黨務工作進行積極推進期間，日常管理工作也要進行調整，實現兩者的相互發展和緊密聯系，這樣才能促進電力企業黨務工作的積極發展。電力企業的黨務工作不僅執行的是思想教育工作，還要充分研究員工的工作生活等，為企業的整體發展提供較大方便，以保證對問題的有效解決。工作執行期間，要重點對工作人員的思想觀念進行培養，也要引導人員積極參與到各個活動中，并對其積極調整和改進，以保證工作人員在企業中獲得歸屬感。在這種執行條件下，不僅能促進組織活動的穩定執行，也能為企業整體進步提供強大動力。在電力企業中，黨務工作的性質和其他企業存在較大不同，為了保證工作的有效實施，要展現黨務工作的綜合性。還要結合企業文化，對員工思想觀念進行培養。企業文化是員工整體面貌、價值觀念以及行為方式、精神素養的體現，將其應用到黨務建設工作中，能加大力度對企業文化進行培養和建設，也能將黨的思想應用到企業文化中，以促進企業管理工作的積極發展。不僅如此，工作人員在日常中，還需要將企業管理制度充分滲透，規范自身行為，加強思想政治。保證在企業的合理經營和規章制度下，與黨務工作結合發展，從而為企業的健康執行和發展提供有效保障。

做好人力資源管理工作。根據電力企業的自身特點，為了對管理工作詳細思考，需要將其與人力資源管理工作進行結合。在實際管理期間，對干部的選拔和培養，都是根據工作人員的工作業績、工作技能進行思考的，沒有重視到企業員工的思想作風、道德素質等，無法促進思想價值工作的積極發展，導致人員培養工作中受到較大限制。根據這種情況，需要電力企業對各個情況進行改進。如：將黨務工作作為要點，促進人力資源管理理念和人事制度的結合性，保證為電力企業的積極發展提供強大動力。因為人事制度與企業的生存和發展存在較大關系，當對人事制度建立期間，能以科學方式，對人才進行選拔，建設完善的崗位責任制度，滲透先進理念等，保證在電力企業生產工作中，各個人員的崗位意識合理確立，促進工作的優化執行和發展。在機制執行下，也要將黨務工作與相關會議進行結合，共同商討執行工作的辦法。工作中，還需要對人事問題進行研究，為其提出合理的實施對策。對于干部選拔工作，要重點分析其才能、思想品德等，保證能積極滲透到企業人事實踐工作中，這樣不僅能為企業發展提供規范要點，實現標準化，也能促使其核心地位的提升。

滲透可持續發展理念。基于可持續發展理念，將其應用到電力企業的黨務工作中，能實現健康穩定開展。在電力企業長期發展下，要將黨政策、科學發展觀念進行結合，促進黨思想、政策、方針的積極滲透，保證為企業發展提供有效的指導意見。同時，在具體工作中，為了促進電力企業經營和管理，要基于大局角度，對企業發展中的經濟利益、社會利益和整體利益之間的關系進行分析，維護長期發展效益和整體效益，增強企業組織的力量。電力企業還要促進其能源的發揮，將節能減排理念作為基礎，針對其存在的各個問題，不僅要對其全方位思考和認識，也要根據電力企業的實際情況，實現黨員建設，對企業黨務建設工作進行推進，維護整體的健康發展，以展現其全面進步。

建設電力企業政工隊伍。在新時期發展下，電力企業的穩定發展與政工隊伍的建設存在直接關系，也是一種復雜因素。為了保證電力企業和政工隊伍之間的融合發展，在積極建設和發展下，需要根據電力企業在市場上的競爭趨勢，為其提供有效指導，促使其開展意義的實現。如：實現企業的思想政治改革，保證企業能轉換為政治化發展，也要將政治觀點作為代表性，從而為電力企業的可持續發展提供堅實基礎。

基于以上的分析可以發現，在電力企業中滲透黨務工作，能促使其意義的實現。在新形勢發展下，由于體制改革的不斷創新，黨務工作也得以改變。所以，將黨務工作滲透到日常管理、人力資源管理中，能對其合理規劃和創新，也能在新時期發展下，為黨務工作指明重要發展方向。

1.國網遼寧省電力有限公司北辰新匯酒店分公司；2.國網沈陽供電公司）