李來源
摘要:當今社會在經濟體制市場的不斷完善與探索下,企業需要在管理模式等方面進行改革發展,企業的黨組織建設工作要面臨新改革、新挑戰。企業作為貫徹黨的領導政策方針的一員,企業基層黨支部要始終以黨的方針政策為理念,以企業的發展目標為核心,將創新改革當做基層黨組織的建設重心。
關鍵詞:改革;黨支部建設;分析;對策
一、建設黨組織面臨的問題
1.基層黨組織吸引力、凝聚力弱。一些企業的領導階層對黨組織建設工作重視成都不夠,不注重相關知識和黨建工作的認識,而是重視具體工作事務;并且忽略了自身工作,工作中缺乏創新與進取精神,限制企業的變化與發展的要求。造成支部班子自身綜合素質不高,不能針對在企業生產中的一些矛盾與問題,有效的開展思想政治教育工作;從而使黨支部和群眾之間沒有的吸引力和凝聚力。
2.支部生活的活動形式和活動內容太過死板,沒有創新力。大部分黨支部都是企業黨委的活動,缺少自我創新意識,也沒有結合自身特點與本企業個性開展有目的性的活動。很多黨支部更是限于活動形式,僅于收取黨費、發展新黨員、上級要求等其他工作,支部工作流于形式缺乏升級與活力,對企業職工缺少吸引力與新鮮感。
3.黨支部書記的業務知識參差不齊,有的基層支部書記不是專業的和轉崗的,黨政工作經驗少,就限制了基層黨組織工作的開展。有的支部書是記對新的形勢下,怎樣發揮黨支部作用想法少、思路窄,達不到預期目標。有的支部書記更是對黨的建設工作缺少熱情和激情,工作過程中怕超越權限。
4.部分黨員的黨建意識更加淡薄。很多基層黨組織的支部的生活內容乏味,想法和行為流于形式,達不到黨組織的影響力和號召力。在管理方面,對黨員的思想、工作環境、生活環境中的思想和建議,沒有詳細調查研究,執行黨組織紀律不嚴肅,教育批評不嚴厲,榜樣作用不顯著。很多黨員對自己降低了要求標準,缺乏上進心,更不能起到榜樣、模范作用。
二、加強企業基層黨支部建設的途徑
1.從提高吸引力、親和力、執行力和凝聚力入手,圍繞企業生產服務經營項目開展工作。首先是通過抓領導,增強基層黨組織的向心力。通過抓制度、抓廉政、抓學習,不斷提高黨支部班子素質建設,使其成為一個有向心力、凝聚力的高素質、高標準的領導集體。其次是通過具體事項、聯系實際工作,提高基層黨組織的向心力。黨支部要從實際出發,為職工著想,關心職工工作與生活,充分保證了職工的民主權益,贏得職工信任和支持,從而推進基層黨組織的建設工作的發展,促進企業創新與改革。再是通過抓能力、抓思想,提升基層黨組織的執行能力力。一要加強工作能力,要求黨組織成員要“先苦后甜”,兢兢業業工作,堂堂正正做人;另一方面要開放思想,要求黨組織成員要解放思想,樹立開拓進取、求真務實、艱苦奮斗的優良作風,增強以企業大局為重,不斷開拓創新意識和服務意識。
2.結合工作改進黨組織工作的方法與方式,創新工作內容。在新的形勢下,黨內活動也的形式也呈現多樣化。不搞過于娛樂化的活動,不開展使黨員浪費精力而取得成效差的活動。從提高支部活動效率與活動效果出發,統籌安排、合并開展活動,利用比較少的時間完成合并的工作量,并盡量力爭能解決較多的實際問題。
3.增強黨支部書記人員的素質。在選拔工程中,做好“三個重視”。一是重視工作能力,要具備實干型、業務型、管理型干部要求,既熟悉黨建工作,又熟悉經營管理;注重開拓創新,要有不畏艱辛、敢說敢干、善于管理的魄力。第二,要著重調動黨支部書記對工作的積極性及工作熱情。要提高工作支持、提高工作待遇、多關注生活,積極為黨支部書記提供適宜的工作環境,讓他們切實感覺到企業對黨支部書記工作的支持。第三,要加強業務知識培訓,增強黨支部書記的業務素質,要全面增強和提高工作思想、文化、管理、政治、業務能力等素質
4.充分發揮黨支部及黨員的模范帶頭作用。作為基層企業黨支部,要從企業的根本經營管理及實際需求出發,高度重視黨員的模范帶頭作用,借助黨員及企業職工認可的多種方式參加到企業的管理生產經營中,以有效地開拓基層企業黨組織黨員及企業職工的工作激情,帶動黨員和企業職工工作的積極性與創造性,企業應在行動方面、政治思想方面與黨中央保持一致。因此,才能更好地發揮好黨支部黨員所具有的模范帶頭作用。
5.使各項工作管理制度更加健全。基層企業黨組織的構成人員在企業畢竟是占比例很少,因此,無法依靠基層企業黨組織來實現全部基層企業黨組織的工作。所以,建立規范的管理制度來指導企業的黨建工作,使得基層企業黨支部建設工作能有效地開展。基層企業黨支部建設的管理制度主要內容有:通過健全的基層企業黨支部、黨員學習制度、活動規章、監管及民主監督制度,才能不斷地促進企業黨支部得以發展。基層企業黨支部訂立的管理制度還要包括工作量化及工作考核制度,職能用更加科學合理的管理考核評價制度,才能更大的激發基層黨員的工作激情。
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