遼寧省中小企業可持續發展淺析

摘要：中小企業日趨成為中國市場經濟的主力軍，是穩定國家經濟發展的基礎力量，對由于遼寧省中小企業發展相對全國中小企業發展，發展緩慢、數量少、壽命短、不可持續問題凸顯，針對這一現象本文從影響中小企業可持續發展的外部因素、企業自身內部因素分析并研究可促進遼寧省中小企業有效并可持續發展對策。

關鍵詞：中小企業；可持續發展；價值鏈

中小企業在十五大以后迅猛發展已成為中國經濟的重要生力軍，其構成了中國市場經濟的重要主體、也是促進經濟穩定發展的基礎力量。據統計中小企業在全國工商注冊登記占全國注冊企業的99%，工業總產值、銷售收入、利稅占全國的60%、57%、40%，從而中小企業拉動了中國經濟的新增長點；在中小企業中新型科技企業分蓬勃發展悄然興起并成為經濟增長及國家進步的不竭動力；中小企業的大力發展同時需求人才和勞動力，這為國家提供了大量的就業崗位，并起到穩定就業緩解就業壓力作用。

作為老工業基地的龍頭遼寧省大力發展經濟并逐步推進中小企業開展經濟業務。據不完全統計，我國中小企業集中于廣東省、浙江省分別占全國中小企業比例分別為39.21%、24.38%，而遼寧省中小企業僅占全國中小企業0.1%，可見作為遼寧省在大力推進中小企業發展還有很大空間，就需要政府出臺一系列政策對其進行扶持、中小企業自身要謀發展、找出路、改舊制、促進步才能找到適合中小企業新的道路與希望。

一、制約中小企業可持續發展的外部因素

1、政府扶持力度不夠

遼寧省在全國經濟排名滯后，其原因首先固有的老舊經濟制度、其次可利用經濟資源匱乏，及一些政府行政部門拖懶、臉難看等一些不良現象制約遼寧經濟的大步前進，十五大之后國家大力推進中小企業的快速發展，遼寧經濟的再次振興能為遼寧中小企業帶來機遇。這需政府部門大力出臺扶持新興中小企業政策、辦理政策由繁化簡、有利于中小企業可持續發展的政策放寬并給予足夠的空間，同時在大力推進扶持中小企業時注重把好關對于擾亂社會可持續發展生態環境可持續發展的企業要強令停止樹立良好的經濟發展形象。

2、融資渠道少

中小企業成立擴大在發展過程中所需資金大部分來源于銀行的等金融機構的借貸、但我國商業銀行在放貸政策中，門檻過高，信譽評估、財政審核、償債能力審核等過程復雜時間漫長，對于遼寧省中小企業處于萌芽發展階段企業較多、這種現狀阻礙中小企業起步、做大做強的步伐，這就需要遼寧省金融行業在借貸政策予與放寬。同時，鼓勵中小企業擴寬融資渠道。

二、制約中小企業可持續發展的內部因素

據不完全統計中小企業老板學歷水平：高中、中專及以下學歷人數占43.71%、大專學歷人數占34.32%、本科學歷占人數20.78%、研究生人數占1.39%；年齡結構分析情況，20歲以下占人數1，43%、21-25%占人數11.92%、25-35歲人數占人數的48.37%、36-45歲占人數的28.26%、45歲以上占人數的10.02%。上述數據表明開辦中小企業老板大多數文化層次較低年紀偏于年輕化。一方面說明中小企業發展中有足夠的拼搏力但同時也說明中小企業在發展中專業等方面的知識欠缺。

1、法律意識淡薄

中小企業在發展過程中盲目追求即時效益忽略企業長期規劃，放大義取小利的同時鉆法律的空子有甚者違背法律規定經濟交易。大部分中小企業看重眼前利益慎少為企業可持續發展角度全面謀劃企業管理，其發展與環境不可持續、與社會責任擔當不可持續。

2、財務信息化管理弱

中小企業老板一般文化水平低科學管理能力差，很少有人懂得財務知識，多半運用自己的想法妨礙企業財務核算或者財務管理，即使企業引用財務軟件如用友、金蝶等但多停留于用其簡單代替手工做賬，并沒有真正意義運用財務軟件信息化管理提高企業管理水平和生產經營效率，更談不上利用財務信息化管理為企業提出合理化建議，幫助企業在重大決策中起到至關重要的作用，或進一步幫助企業拓寬融資渠道。

3、服務營銷理念滯后

中小企業在經營過程中僅看重當前短期利益擴大市場份額卻忽視企業在長遠發展規劃中服務營銷的重要性。中小企業在盲目擴張市場份額的同時對市場需求者個性化需求的特征和潛在客戶流失的危機，目前我國經濟已有原來的賣方市場悄然轉換為買方市場，這就對中小企業發展在服務營銷理念提出一個新的課題，急需中小企業老板解決。

4、科技創新能力差

中小企業經營行業多為粗獷型經濟體，例如：機械五金、家訪建材、日用百貨、女裝內衣、包裝、母嬰等行業其中76.74%的中小企業員規模低于30人；企業自主科技創新能力差，著于短期效應，市場需求引導從事經濟活動一般中小企業存活期多為3-5年，存活超過10年企業少之又少，除了上已論述中小企業管理水平低服務營銷弱之外，缺乏創新能力也是其短命的主要原因，缺乏自身特色、更缺乏大在激烈競爭中的生存能力、缺乏在市場競爭中的主動權、自主性，很容易被大型其企業擊垮或吞并。

5、管理意識與組織學習力弱

在中小企業主中調查其對企業經營信心方面54%的企業主對企業持有信心、但有34%企業主持不確定態度、12%企業主持有悲觀態度，可見46%的中小企業主信心不足。

在中小企業主中高中、中專及以下學歷人數占43.71%其管理能力和專業管理知識薄弱，多半企業主缺乏組織學習力，不僅停留在組織員工加強培訓管理，同時企業主及管理層也要培養自己學習能力長期發展。

缺乏以學習為本的企業學習文化氛圍，學習生產經濟知識理念，知識能為企業帶來盈利并能促進企業可持續發展，這本應成為企業發展的合理邏輯，培養樹立企業組織學習力，中小企業缺少建立企業核心價值觀的企業文化并沒有讓企業員工認識到學習的能力、企業的核心價值觀與企業可持續發展、企業價值息息相關。缺乏將“學習+共享+創新”真正成為中小企業員工的行為與價值取向，更沒有為企業員工提供更多的學習渠道和機會、為員工在職業生涯中提供提高技能和素質的機會，沒有將組織學習力樹立成為中小企業可持續發展的根本動力。endprint

三、中小企業可持續發展的對策

1、上下游企業合作、整合價值鏈優勢

基于價值鏈有效管理可提高企業競爭優勢，中小其企業面對來自同行企業的競爭及科技信息化等諸多方面的沖擊，為其增強自身在市場上的競爭力。隨著上游供應商、下游企業、電商等與本企業自身經濟業務密切相關，日漸滲透到企業價值鏈中。在“供應商-中小企業-購貨方及相關合作企業”整個價值鏈上，中小企業就必須考慮來自外部經濟環境的大量信息，尤其是與供應商、購貨方、合作企業的相關信息及其他外部因素，對于這些信息及因素將直接影響企業的行為和經濟效益。如果中小企業具有良好的整體價值鏈和快速的市場反應能力，有助于提高中小企業的競爭優勢。

中小企業關注“供應商-中小企業-購貨方及相關合作企業”整個價值鏈的改善有助于企業實現動態的經營目標。中小企業通過供應商、購貨方及相關合作企業建立合作聯盟減少價值鏈中存在的浪費和拖延時間弊端、消除多余或低效作業，提高運營效率，運作優于競爭對手。

2、加強財務信息化管理、采用多渠道融資

中小企業在財務管理方面，僅僅引用金蝶、用友等財務軟件代替手工做賬，并未利用財務軟件進行財務分析、預測、通過分析預測做出有利于中小企業經營決策，中小企業應加強此方面的工作、培養或聘請有資歷的財務人員為企業的財務情況做出合理化建議。同時，在考慮與企業相關上下游企業價值鏈的有效高速完整性之外，還要考慮企業內部成本、費用、收入、利潤構成，結合本企業經營過程對此分析追求企業價值最大化。并利用企業財務指標與非財務指標績效考核企業經營期內經營管理效率、考核管理人工作能力及工作效率。

中小企業在籌建、經營過程中缺少資金運轉及擴大再生產是經常遇到的問題，中小企業用于融資的渠道較少多為向銀行金融機構借貸或向民間借貸公司籌集，尤其是向民間借貸利率高更會給中小企業主帶來一定的風險。目前，國家開創新三板等上市平臺，給中小企業帶來了新的融資渠道。在有效利用財務信息化手段促使企業財務信息透明化高效，這有助于中小企業上市融資。

3、注重環境、社會、企業可持續發展

中小企業所覆蓋行業多為粗放簡單生產經營業，產生的廢氣、廢渣、廢水排放多會給當地造成環境污染破壞當地生態平衡，給當地的居民健康產生危害、并對企業本身社會公眾形象造成不良影響，同時中小企業本身會受到國家的制裁情況嚴重會給來帶企業終結的結果。

從中小企業主學歷及年齡構成分析，中小企業主多為高中及以下學歷人群并且年齡偏年輕化，多為考慮眼前利益不懂得生態環境、社會責任感與本企業長期發展息息相關。作為遼寧省相關政府部門應對中小企業主在企業管理理念、企業生產經營過程進行檢查和宣傳教育。同時中小企業主年紀偏于年輕化，對于新事物接受快、干勁足、頭腦靈活、易于接受與時俱進的管理理念，也有愿望經企業做大做強使其可持續發展。

4、尋求與科學院所合作，走自主創新道路

遼寧省中小企業多為技術含量低，自主創新能力較差的企業，所以出現一些中小企業壽命僅多維持在3-5年。除了企業運行管理科學化之外，中小企業還應具備開辦擁有主動權不斷創新的能力，這就需要中小企業眼光投向科技創新這一發展方向。

目前，我國逐漸放開國家科研院所的控制權，促使自負盈虧激發科研院所的科研能力，這為中小企業打開一扇通向可持續發展的大門。

中小企業可憑借政府搭建的平臺、科技展銷會與科研部門接洽擴寬企業發展道路，積聚核心競爭力。在高端科技創新項目中，如果中小企業實力有限也可聯合上下游企業共同完成，也可與同行企業共同合作，多種渠道、多種方式與科技創新相融合。

綜上所述，遼寧省中小企業可持續發展需要政府在政策上給予大力扶持，除了簡化行政審批流程的同時還需在發展方向、管理理念、行業規范等方面給予正確引導；中小企業自身還需在科技創新、財務信信息化透明化、整合上下游企業資源，優化整體價值鏈、注重企業與生態環境可持續發展、勇于承擔社會責任，方可做到可持續發展。

參考文獻：

[1]、王長海.中小企業可持續發展的技術創新與制度保障經濟與制度研究[J].2010（1）

[2]、李希煒.中小企業可持續發展能力簡易評價體系的研究.管理科學[J].2015（6）

[3]李瑞峰.內蒙古中小企業集群的競爭優勢識別與可持續發展 開發研究[J].2010（4）

本文系遼寧省社會科學規劃基金L16DGL004《遼寧省中小企業可持續發展研究》研究成果。

姓名：范雪飛，女民族：漢；（1978年8月-）：遼寧省鐵嶺；工作單位：遼寧金融職業學院；職稱：講師 學位：碩士 研究方向：財務會計endprint