淺析國有企業(yè)黨建工作存在的問題與對策

摘 要：隨著國企改革的不斷深化，國有企業(yè)在抓黨建工作方面進行了探索，積累了經(jīng)驗，這為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提供了良好條件。與此同時，我們也必須要客觀認識到，現(xiàn)階段國有企業(yè)中存在的一些問題，尤其是黨建工作方面。近年，國有企業(yè)處于全面改革過渡的攻堅期，在黨建方面的問題也越發(fā)凸顯，這就給企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求。企業(yè)黨組織要在肯定成績中正視差距，在務實創(chuàng)新中尋求突破，不斷加強黨的領導，切實提升黨建工作整體水平，確保黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：國企 黨建工作 問題 對策 基層黨建

習近平總書記強調(diào)“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。總書記提出一系列新觀點、新論斷、新思路，具有很強的戰(zhàn)略性、思想性、針對性。從國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢看，黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮作用，主要是從國有企業(yè)的政治屬性出發(fā)，保證監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，支持公司治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)，確保黨對國有企業(yè)的領導。

一、國企黨建工作中存在的主要問題

黨組織是國有企業(yè)政治工作的核心，具有導向和引領的作用，尤其是對于一些重大事項的決策方面，更是起到了決定性的作用。……