摘 要:隨著社會(huì)的快速發(fā)展,在社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)、新?tīng)顟B(tài)下,企業(yè)政工工作在服務(wù)企業(yè)發(fā)展,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向等方面發(fā)揮著積極重要的作用和價(jià)值;當(dāng)前,抓好企業(yè)政工工作,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)政工是現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容;本文對(duì)如何科學(xué)推動(dòng)企業(yè)政工工作的開(kāi)展展開(kāi)論述,并提出具體的意見(jiàn)和建議,對(duì)于我們更加科學(xué)合理的推動(dòng)企業(yè)政工工作的開(kāi)展,科學(xué)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展具有一定的實(shí)踐價(jià)值和意義。
關(guān)鍵詞:企業(yè)政工 科學(xué)發(fā)展 與時(shí)俱進(jìn)
企業(yè)政工工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程。隨著時(shí)代的快速發(fā)展,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治文化等宏觀環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,因此,在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下,企業(yè)政工工作的內(nèi)涵和外延也在不斷的擴(kuò)大和豐富,企業(yè)政工工作不僅是單指企業(yè)員工的政治思想教育工作,更涉及到企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)、企業(yè)員工教育、企業(yè)和諧穩(wěn)定等多方面、多領(lǐng)域。
一、當(dāng)前,企業(yè)政工工作開(kāi)展存在的問(wèn)題
目前,在社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)下,新環(huán)境下,我國(guó)企業(yè)在政工工作開(kāi)展的過(guò)程中存在著一些突出性的問(wèn)題和現(xiàn)象,極大的影響到了企業(yè)政工工作開(kāi)展的質(zhì)量和水平,具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:
1.受傳統(tǒng)思想影響制約較深。在企業(yè)政工工作開(kāi)展的過(guò)程中,很多企業(yè)政工人員的思想意識(shí)容易受到傳統(tǒng)思想的影響,以單純的理論說(shuō)教形式為主,政工教育枯燥乏味,在很大程度上影響到了政工工作的質(zhì)量和水平。……